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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Dass wir relativ klein und familiär sind - das macht Wege kurz und Abstimmungen einfach. Themen können gemeinsam entwickelt und gestaltet werden.
Die Atmosphäre ist gut - die Hierarchien flach - die Meinung aller ins gefragt.
DQS GmbH gilt als Premiumzertifizierer und hat einen sehr guten Ruf im Markt
Flexible Arbeitszeiten, Richtlinie remote Arbeiten (3 Tage remote / 2 vor Ort), 30 Tage Urlaub + 12 Gleittage
Interne Entwicklung möglich, viele FK aus den eigenen Reihen entwickelt
Betriebliches Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen, Gehalt dem Niveau in Frankfurt für ein KMU angemessen
100 % Ökostrom, Umstellung Dienstwagen auf Elektro, Diensträder und Jobicket,
Die Teams halten super zusammen - Team Events von den Führungskräften organisiert - im Rahmen von Corona remote Kaffee-Trinken
Möglichkeit zur Teilzeit für Junge und ältere Menschen gegeben.
Junges Team, Führungskräfte 1/2 aus dem Unternehmen "nachgewachsen" und von extern - kennen die "Probleme" der Mitarbeitenden und nehmen diese auf.
Tolle offene, helle und freundliche Büros, sehr gute technische Ausstattung - auch um von zu Hause aus zu arbeiten.
Tolles Intranet mit allen wichtigen NEWS für alle, die Geschäftsführung informiert regelmäßig im Rahmen von Mitarbeiterversammlungen zu aktuellen Themen wöchentliche / monatliche Team-Meetings, und 1:1 Gespräche zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden
Keine Unterschiede im Geschlecht, Religion oder Hautfarbe - hoher Frauenanteil - auch in den Führungspositionen
Je nach Team unterschiedliche Aufgaben / Wechsel und Entwicklung intern möglich / Möglichkeiten durch Zusatzaufgaben in andere Bereiche zu wachsen / sich zu entwickeln.
krisensichere branche (corona wurde gut gemeistert)
mehr mitarbeiter einstellen in bestimmten bereichen
die DQS ist ein traditionsunternehmen, das derzeit im umbruch ist. viele ältere kollegen haben das unternehmen verlassen, dafür kommen junge leute nach.
gleitzeit, flexible arbeitszeiten und homeoffice werden angeboten
mehr persönliche weiterbildungsangebote wären schön
mehr geht immer, ist aber sicherlich verhandlungssache. das gehalt wird immer pünktlich gezahlt, außerdem gibt es ein jobticket, vermögenswirksame leistungen und eine betriebliche altersvorsorge.
das ist von abteilung zu abteilung unterschiedlich. insgesamt hält man zusammen.
sehr gute IT-ausstattung (2 bildschirme, höhenverstellbare schreibtische, moderne büros, kostenlose getränke)
je nach abteilung bekommt man schnell große verantwortung übertragen. wenn man damit klar kommt, macht es spaß.
die Arbeitsmittel, Sozialleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld; gelegentlich eine Bonuszahlung, vor Covid 19, Weihnachtsfeier, ggf Sommerfeste (eine Weile her)
die interne Kommunikation, Abteilungsdenken anstatt Prozessdenken, und jede Abteilungsleitung versucht ihr Ding als das Richtige darzustellen
Was bedeutet Mitarbeiter führen: die Stärken zu stärken und für das Unternehmen einzusetzen. Was bedeutet Kommunikation? Miteinander reden, Mitarbeitern zuhören, Und bei möglichen Engpässen frühzeitig aktiv werden!
für Kunden habe wir in der Regel noch ein sehr gutes Image, intern sollte daran gearbeitet werden. Es wäre schade wenn es kippt
Gehalt kommt pünktlich, Bewertung welche die Höhe einer möglichen Prämie beeinflusst, ist abhängig von der jeweiligen Führungskraft.
kann man nicht sagen, wir verkaufen Dienstleistungen
Abteilungsabhängig
kann ich nicht wirklich sagen, mit dem Hinweis ob langdienene MA geschätzt und gefördert werden, meiner Meinung nach nicht
sehr gute Arbeitsmittel, Großraumbüros, man sieht seine Kollegen, kleinere Rückzugsorte für konzentriertes Arbeiten wurden geschaffen, Schreibtische verstellbar, also auch rückenfreundlich beim Arbeiten. Das ist super.
es kommt darauf an, in welcher Abteilung man tätig ist; MA-Versammlungen für die gesamte Belegschaft werden in regelmäßigen Abständen durchgeführt und MA werden informiert