102 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
102 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dr. Ausbüttel & Co. GmbH Vorstellungsgespräche
Dr.
Ausbüttel
&
Co.
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umfangreicher und intensiver Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dr. Ausbüttel & Co. GmbH in Dortmund beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem Telefon-/Videointerview folgte ein "Schnuppertag" sowie noch zwei persönliche Vorstellungsgespräche vor Ort. Das ist für beide Seiten zeitlich sehr aufwändig und vielleicht könnte man mit insgesamt drei Terminen auskommen. Insgesamt war der Bewerbungsprozess zwar herausfordernd aber sehr angenehm. Die folgenden Schritte wurden transparent kommuniziert und es gab immer sehr zeitnahe Rückmeldungen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jenny FieglerHuman Resources Manager
Vielen Dank für die Bewertung. Uns ist wichtig, dass beide Seiten sich gegenseitig gut kennenlernen, um daraufhin eine Entscheidung zu treffen. Auch wenn der Prozess dementsprechend zeitintensiv und herausfordernd für Sie war, freuen wir uns sehr, dass er stets angenehm war und wir uns schlussendlich beidseitig für eine Zusammenarbeit entschieden haben.
Klasse Unternehmen! Sozial und Wirtschaftlich Tipp Topp
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dr. Ausbüttel & Co. GmbH in Dortmund beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jenny FieglerHuman Resources Manager
Wir freuen uns, dass wir zueinander gefunden haben und Sie uns eine so positive Bewertung hinterlassen. Um es in Ihren Worten zu sagen "Weiter so!" hoffen wir auch auf eine gute, erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit.
Gutes Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dr. Ausbüttel & Co. GmbH in Dortmund als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir wurde ein Feedback zum Gespräch versprochen, dieses bedeutete leider nur eine Standardabsage E-Mail, dass sie sich für jemand anders entschieden haben. Die Stelle ist Monate später immer noch auf der Internetseite...
Bewerbungsfragen
- Persönliche Beweggründe
- Wie frei/geführt möchte ich arbeiten
- Warum dieser Studiengang
- Erfahrung in geforderten Bereichen
- Warum auf diese Position beworben
- Was mir an dem Unternehmen aufgefallen sei
- Fachlich-produktbezogene Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jenny FieglerHuman Resources Manager
Hallo und vielen Dank für Ihre Bewertung!
Schön zu hören, dass Sie das Gespräch als positiv empfunden haben. Uns ist wichtig, dass das Gespräch auf Augenhöhe stattfindet.
Wir bitten um Verständnis, dass wir Ihnen keine individuelle Rückmeldung geben, auch wenn wir nachvollziehen können, dass Sie diese wünschen.
Die Mühe, die Sie sich gemacht haben, wissen wir sehr zu schätzen und wünschen Ihnen nur das Beste.
Tolle Gespräche, wertschätzend und angenehm.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dr. Ausbüttel & Co. GmbH in Dortmund als Mitarbeiter*in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist intensiv, aber sehr wertschätzend und angenehm. Gesprächspartner beschäftigten sich wirklich mit dem Bewerber und führen respektvolle Gespräche, die regelrecht Spaß machen. Besser geht es nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Jenny FieglerHuman Resources Manager
Lieben Dank für die Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie die Gespräche als wertschätzend, individuell und angenehm empfunden haben. Schade, dass wir nicht weiter zueinander gefunden haben. Alles Gute für Sie!
Intensive und umfangreiche Gespräche, schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dr. Ausbüttel & Co. GmbH in Dortmund als Teamasisstenz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unter Anderem wird gefragt nach:
- Werten und Einstellungen
- Erwartungen an die Stelle
- Erfolge und Misserfolge sowie Umgang damit
- Warum Dr. Ausbüttel
- Eigenen Fähigkeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Jenny FieglerHuman Resources Manager
Wir sagen vielen Dank für die Bewertung und heißen Sie herzlich Willkommen im Team!
Umfangreicher, aber sinnvoller, transparenter sowie persönlicher und wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dr. Ausbüttel & Co. GmbH in Dortmund als Assistent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Zum Werdegang und zur Person
- Zur Position und zu Aufgaben sowie Fähigkeiten
- Welche Werte und Einstellungen sind einem wichtig
- Wie sieht ein perfekter und wie ein schlechter Arbeitstag aus
- Erwartungen gegenüber Vorgesetzten
- Vergangene Projekte: Erfolge und Misserfolge sowie Umgang damit
- Zum Thema Resilienz
- Warum Dr. Ausbüttel und Gründe zum Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jenny FieglerHuman Resources Manager
Schön, dass Sie den Prozess als wertschätzend empfunden haben und wir so zueinander gefunden haben. Auf eine ebenso gute Zusammenarbeit.
Aufwendiger, aber sehr sinnvoller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dr. Ausbüttel & Co. GmbH in Dortmund als Data Manager / Mitarbeiter Stammdaten beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Reaktion und Verhalten in bestimmten Situationen
- Lebenslauf, Wechselmotivation
- Fragen bezogen auf die ausgeschriebene Stelle
Erklärung der weiteren Schritte
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Jenny FieglerHuman Resources Manager
Hallo,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns, dass Sie ihn trotz des hohen Aufwands als sinnvoll und positiv erlebt haben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Sehr persönlicher und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dr. Ausbüttel & Co. GmbH in Dortmund als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es gab neben Fragen zum Lebenslauf einen guten fachlichen Austausch auf Augenhöhe.
- Es wurden darüber hinaus noch zwei Referenztelefonate mit ehemaligen Kollegen geführt.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr guter, professioneller, intensiver Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2021 bei Dr. Ausbüttel & Co. GmbH in Dortmund als Supply Chain Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, Erfolge bzw. Misserfolge und der Umgang damit, Kritikfähigkeit, Werdegang und aktuelle Aufgabengebiete, Wechselmotivation, Detailfragen über frühere Projekte, liebstes und unliebstes Projekt (Gründe dafür), warum gerade diese ausgeschriebene Stelle?, persönliche No Gos, zusätzliches Probearbeiten mit verschiedenen Aufgabenstellungen,
- Viele gute und ehrliche Fragen, um mich besser kennenzulernen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Jenny FieglerHuman Resources Manager
Vielen Dank für die Bewertung und den Einblick in unseren Prozess. Wir freuen uns auf eine spannende Zusammenarbeit mit Ihnen.
Umfangreicher, aber sinnvoller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Dr. Ausbüttel & Co. GmbH in Dortmund als Grafikdesigner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken / Schwächen, letzter Fehler / Misserfolg, Umgang mit Stresssituationen, Kritikfähigkeit / aber auch Fähigkeit, selbst Kritik zu äußern, Interessen, Inspirationsquellen
- Wechselmotivation, vorheriger Aufgabenbereich, liebstes Projekt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Jenny FieglerHuman Resources Manager
Wir freuen uns über Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Schön, dass wir zueinander gefunden haben, herzlich willkommen im Team!
Wir setzen auf Transparenz
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