10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Art wie wir zusammenarbeiten; das soziale Engagement; dass die Menschen hier einen Stellenwert haben und nicht einfach nur Vehikel zur Zielerreichung sind.
Gute produktive Atmosphäre, sowohl im eigenen Team als auch übergreifend - es gibt natürlich auch Phasen, in denen die Belastung sehr hoch ist, aber der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft sind immer sehr groß! Das macht es dann einfacher: Wenn es "kniffelig" wird, ist man überhaupt nicht allein.
Hat sich in den letzten Jahren wirklich stark zum Positiven entwickelt, sehr solider Mittelständler in einem starken Wettbewerb.
Man muss schon lernen sich abzugrenzen. Dadurch, dass wir zu dem Thema aber alle recht aufgeklärt sind und das Ganze auch durch andere (auf eine gesunde Art) vorgelebt wird, stellt sich das zumeist ganz von alleine ein. Es gibt Phasen mit Mehrarbeit (das Maß ist vollkommen ok), aber dadurch dass es im gemeinsamen Interesse ist, dass die Arbeit gut und ordentlich erledigt wird, fällt das nicht schwer. Zudem gibt es immer wieder Angebote, da genauer hinzusehen, zu priorisieren/umzuverteilen usw.
Ich persönlich konnte bisher jede Fortbildung besuchen, die ich machen wollte. Dabei habe ich sehr viel Unterstützung bekommen, natürlich wollte ich dann auch mit einer guten Note abschließen und mich richtig reingekniet, habe dafür die notwendigen Kapazitäten bekommen und auch wirklich etwas dabei gelernt.
Ich bin zufrieden, meine Leistung wird gesehen und entsprechend gewürdigt. Man bekommt hier viel mehr Benefits als einfach nur Geld.
Besser geworden in den letzten Jahren, z.B. bei der Mülltrennung. Wir sind achtsam mit unseren Ressourcen, manchmal könnten wir aber noch etwas sparsamer sein.
Sehr hoch! In keiner anderen Firma habe ich ihn bisher so toll erlebt. Die Art, wie wir hier miteinander arbeiten, ist wohlwollend, respektvoll und positiv, aber natürlich auch leistungsorientiert. Die Leitplanke dazu setzen dann noch die Unternehmenswerte, das fühlt sich glaubwürdig und "rund" an.
Vollkommen ok, mittlerweile sind einige langjährige KollegInnen z.B. in Rente und viele KollegInnen sind eher noch nicht so lange da, aber wir lernen voneinander und gehen mit der Zeit, das ist gut so.
Sehr gut und fair. Der Anspruch an die Arbeitsergebnisse ist hoch, man bekommt immer direktes und wohlwollendes Feedback in einem respektvollen Ton und hat somit maximale Möglichkeiten, sich seine Arbeitsweise optimal zurechtzulegen. Sicher ist das von Führungskraft zu Führungskraft etwas unterschiedlich, aber im Ganzen ist es so schon sehr motivierend.
Neues klimatisiertes Gebäude mit einer sehr guten und modernen Lüftungsanlage, zu Corona immer mehr als genug Platz, Trennwände zwischen den Plätzen, Rotation zwischen Firma und Homeoffice in vielen Fällen möglich und und und... sehr modern ausgestattete Arbeitsplätze, hier wird sehr viel investiert - zum Arbeiten wirklich perfekt. Plus: Große sonnige Terrasse für die Mittagspause, Tee kostenfrei/Kaffee zum Selbstkostenpreis, großer Parkplatz auf dem Firmengelände und vieles mehr.
Durch das starke Wachstum gehen nunmal auch Informationen verloren, der Kommunikationsaufwand ist relativ hoch, aber wenn man weiß, wen man wie fragen/involvieren muss, klappt das ganz gut. Es wird stetig daran gearbeitet, die Kommunikation zu verbessern.
Kann ich zu 100% mit 5 Sternen bestätigen! Geschlecht, Alter, Werdegang, Handicap ja/nein usw. ist hier nachrangig. Es geht um den Menschen, was er/sie gut kann/gerne macht (oder auch nicht -> keiner wird zu etwas gezwungen), was er/sie schon an Kompetenzen und Geschichte mitbringt und wie man dies für die Tätigkeit gut nutzen/kombinieren kann. Ich bin selbst Quereinsteigerin und das war bisher immer ein Vorteil.
Außerdem sehr starkes soziales Engagement, heutzutage wichtiger denn je! Wenn irgendwo dringend Hilfe benötigt wird, wird nicht lange gefackelt und alle helfen mit. Und es gibt einen sozialen Tag, man kann sich sogar aussuchen, wo man helfen möchte.
Meine Aufgaben sind super vielfältig. Ich lerne wirklich jede Woche etwas Neues! Das muss man wollen, aber für mich passt es perfekt und ich habe auch nach vielen Jahren überhaupt nicht das Gefühl, dass ich stillstehe, sondern eher, dass ich in dieser Zeit schon viele verschiedene Jobs hier hatte. Auch im allgemeinen Leben habe ich mich dadurch immer weiterentwickeln können und schon sehr viel für mich "mitgenommen" und gelernt.
Lieben Dank für das detaillierte Teilen Ihrer Erfahrungen zum Arbeiten bei Dr. Ausbüttel.
Es ist schön zurück gespiegelt zu bekommen, dass Sie sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können, als auch das Miteinander so positiv erlebt und geschätzt wird.
Auf dass Sie sich auch künftig mit uns weiterentwickeln und wir gemeinsam in einer fairen, nachhaltigen und zufriedenen Zusammenarbeit für unsere Kunden Partner in der Wundversorgung sind.
Durch das soziale Engagement, aber auch durch meine konkrete Arbeit habe ich Menschen mit lebensverkürzenden Krankheiten und in sehr schwierigen Lebenssituationen kennenlernen dürfen. Diese Erfahrungen werde ich nie vergessen. Viele schwierige Situationen, beruflich wie privat, über die man sich manchmal aufregt, erscheinen dann winzig klein. Diese Menschen, mit meiner Arbeit ein kleines bischen unterstützen zu können, hat mir viel bedeutet. Vor allem wie stark viele dieser Menschen mit ihrer Situation umgehen, motiviert. Für all diese Erfahrungen bin ich dankbar.
Ich habe immer tolle und hilfsbereite Kollegen gehabt! Das liegt auch daran, dass das Unternehmen stark darauf achtet, ob Bewerber in die Unternehmenskultur passen. Ich bin hier nie auf beleidigte Leberwürste getroffen, die sonst oft viel Energie im Alltag kosten. Hier gibt es ein gelebtes WIR. Ich bin immer gerne zu Dr. Ausbüttel gekomme und habe hier mit viel Spaß gerbeitet.
Es gibt immer viel zu tun und Langeweile sucht man hier vergebens. Durch die flexibelen Arbeitszeiten und Home Office Optionen konnte ich Berufliches und Privates gut verbinden.
Zum Thema Weiterbildung wurde spätestens im Jahresgespräch besprochen. Aber man konnte auch im laufenden Jahr Themen vorschlagen und Themen angehen. Oft wurde auch Literatur zur Verfügung gestellt, um ein Eigenstudium zu unterstützen.
Das Soziale Engagement ist bei Dr. Ausbüttel stark verankert und wird hier genauso wie die wirtschaftliche Entwicklung immer weiter ausgebaut und vorangetrieben. Hier stehen das Unternehmen und seine Mitarbeiter zu 100 % hinter. Aber so langsam kommt auch das Thema Umwelt stärker in den Fokus. Auch hier engagegieren sich Mitarbeiter und dies wird mit unterstützt.
In meinem Team haben wir uns gengenseitig unterstützt und es gab einen tollen Zusammenhalt. Genauso wurden wir aber auch abteilungsübergreifend unterstützt und haben das auch zurückgegeben. Im Unternehmen haben alle an einem Strang geszogen.
Vorgesetze waren für mich immer regelmäßig ansprechbar und wenn es mal brennt wird alles möglich gemacht sich auszutaschen. Es gibt einen offen und manchmal auch sehr direkten Austausch. Wer mit Kritik nicht umgehen kann, der ist hier nicht richtig. Wer die Kritik aber als konstruktiv und als Möglichkeit zur Weiterentwicklung auffasst, der kann sich entwickeln. Ich habe meine Vorgesetze als sehr wertschätzend und unterstützend erlebt. Andersherum wurden auch gegensätzliche Positionen bei guten kostruktiven Argumenten angenommen. Ich wusste was von mir erwartet wird.
schönes Bürogebäude/Büros, immer sehr gute IT Ausstattung, gute Meetingräume, Happy Friday (einmal im Monat läd Dr. Ausbüttel alle Mitarbeiter zum Essen ein)
Sehr tranzparente Kommunikaion zu Zielen, Strategien, Projekten, Aktionen, Corona und spannedes aus allen Abteilungen. Alle paar Wochen ist regelmäßig 1 Stunde Mitarbeiterversammlung, auf der über diese Themen und von allen Beteiligten inkl. der Geschäftsführung informiert wird. Ich fand es sehr wertschätzend, dass das Unternehmen diese Zeit aller Mitarbeiter regelmäßig dafür investiert. Zusätzlich gibt es einen regelmäßigen Mitarbeiternewsletter. Wir konnten jedezeit Rückfragen zu den Themen stellen.
Ich hatte Aufgaben, die mich sehr gefordert haben und die ich mir vieleicht manchmal gar nicht zugetraut hätte. Ich hatte auch die Freiheit selber Projekte vorzustellen und anzugehen. Für diese Vertauen war ich sehr dankbar.
Hallo und herzlichen Dank für die detaillierte Bewertung zu Ihrer vergangenen Zeit bei Dr. Ausbüttel. Toll, dass Sie diese so gut in Erinnerung behalten und nun auch mit potentiellen Bewerbern teilen. Für Ihre Zukunft wünschen wir nur das Beste. Lassen Sie uns nicht aus den Augen verlieren.
Ich durfte das Unternehmen während und über die Corona-Krise hinaus kennenlernen und empfinde sowohl im Home Office als auch am Arbeitsplatz die Atmosphäre als kollegial, produktiv und rücksichtsvoll.
Durch die Arbeit mit vielen sozialen Partnern habe ich ein gesundes, ehrliches Image kennengelernt.
Die Arbeit ist fordernd und sehr leistungsorientiert was ein strukturiertes Vorgehen erfordert. Das Verständnis für flexible Arbeitszeiten für Anfahrten oder Kinderbetreuung ist aber jederzeit gegeben. Für alle Umstände, wie bspw. berufsbegleitend zu studieren werden Lösungen gefunden und auch von den Vorgesetzten mitgetragen.
Viele Kolleginnen und Kollegen sind seit vielen Jahren im Unternehmen und haben aus eigener Erfahrung von Weiterbildungen und dem Studium neben der Arbeit berichtet.
Über das Gehalt hinaus bietet die Firma zahlreiche „Benefits“ wie eine betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Sportangebote, etc..
Die genauen Gehaltsstrukturen kenne ich nicht. Unabhängig davon ist das Unternehmen vor allem für Menschen interessant, die mehr möchten, als nur Geld verdienen.
Als Unternehmen mit ca. 150 Mitarbeitenden ist Umweltbewusstsein unumgänglich und wird von der überwiegenden Mehrheit getragen.
Die soziale Ader ist das ganz große Plus. Durch das soziale Engagement werden bewusst brisante Themen im In- und Ausland angegangen und haben einen spürbaren Stellenwert. Dieses Engagement ist kein Selbstläufer, sondern wird durch alle Mitarbeiter von Dr. Ausbüttel getragen und gelebt.
Den Zusammenhalt würde ich insbesondere nach der langen Home Office Phase als sehr gut bezeichnen. Gemeinschaftsaktionen, Hilfsbereitschaft und Kontakte über die Arbeit hinaus gehören zum Alltag bei Dr. Ausbüttel.
Auch hier werden keine Unterschiede gemacht. Entscheidend ist der Mensch und die Motivation.
Ich hatte für alle Anliegen stets offene Türen vor mir und auch hier empfinde ich die Hierarchie als sehr angenehm. In regelmäßigen Abständen findet ein Austausch statt, in dem man sich in kleiner oder größerer Runde vertrauensvoll austauschen kann.
Sowohl in der technischen Ausstattung als auch im Gebäude selbst, wird Wert auf Qualität und Arbeitsfähigkeit gelegt.
Büros, Arbeitsplätze, Labore etc. sind vielseitig und flexibel nutzbar und entwickeln sich ständig weiter.
Ob auf kurzen Wegen im persönlichen Austausch oder klassisch per Mail sind offene Fragen schnell geklärt. Ab und zu würde ich mir schnelleren, persönlicheren und zielgerichteten Austausch wünschen.
Quoten sind hier fehl am Platz, da das Unternehmen aus eigenem Antrieb auf die passenden Menschen achtet. Inklusion wird seit vielen Jahren gelebt und gefordert. Lediglich in der Kommunikation würde ich mir an einigen Stellen eine gendergerechte, zeitgemäße Sprache wünschen.
Die Aufgaben in einem Med Tech Unternehmen mit sozialer Ader sind sehr vielfältig. Gerade im kreativen Bereich bieten sich viele Möglichkeiten sich mit seinen Talenten und Fähigkeiten einzubringen.
Offenheit, große Brainstorming-Kultur, Ideenwerkstatt, Fokus auf das Wichtige, Gründerzeit-Spirit
Phasenweise noch mehr Mut, Dinge auszuprobieren und mehr zu testen.
Die Atmosphäre ist geprägt von Kollegialität, Freude an der Arbeit und offensivem Ideenaustausch. Dabei kommt übrigens auch Humor nicht zu kurz ;-)
Wenn man mal in Arztpraxen rumfragt, ist DRACO® ein bekannter Partner der MFA, Pflege und auch in Apotheken. Das ist ein Unternehmen, das mehr macht als nur Geld verdienen. Hier geht es um Leistung für die Stützen der Gesellschaft und Dienst an Menschen mit Beeinträchtigungen.
Wenn private Termine anstehen, kann das abgestimmt immer wahrgenommen werden. Überstunden können abgebaut werden.
Wird sicher nach Corona mehr passieren, aber wer sich weiterbilden will, das begründen kann, wird auf offene Ohren stoßen.
Das wird immer besser!
Bei uns gut.
360° Kultur. Jeder will besser werden, immer. Feedback/Lob/Kritik wird gern gesehen und als Chance verstanden. Geschäftsführung geprägt von massiven Ideendrang, inspirierend, fordernd, aber nie langweilig.
Noch nie besser erlebt. Regelmäßige Versammlungen online holen Belegschaft ab. Jederzeit Möglichkeit direkt mit Leitung ins Gespräch zu kommen.
Das Geschlecht hat hier noch nie eine Rolle gespielt. Viele Damen in der Führungsriege, nur so klappt es mit dem Erfolg.
Immer interessant gibt es nicht, aber die Freiheit produktiv, in Ruhe und an neuen Dinge zu arbeiten ist gegeben. Die Abwechslung macht's.
trotz wachstum und corona gute gemeinschaft
an den Schnittstellen Kommunikation ausbaufähig
kein hauen und stechen
muss man drauf achten
feht z. t. die zeit
es wir viel gemacht für soziales
hilfsbereitschaft wird gross geschrieben
gut gemischt aber immer mehr jüngere
ich bin zufrieden
top
ist ausbaufähig
ist gegeben
Vielen Dank für die Bewertung. Uns ist eine gelebte Unternehmenskultur, die auf unseren gemeinsam erarbeiteten Werten aufbaut, sehr wichtig. Danke, dass Sie bei uns sind und maßgeblich zu der Kultur beitragen.
Zusammenhalt während Corona-Krise stark gestiegen.
Klare Kommunikation, kompetentes Krisenteam, vorausschauendes Handeln
Sehr schnelle Reaktion, Mitarbeiter wurden zügig ins Homeoffice geschickt, Schichtarbeit im Versand eingeführt. Es wird sehr darauf geachtet, dass die Abstands- und Hygieneregeln eingehalten werden. Krisenstab wurde sehr schnell gebildet, hält alle Mitarbeiter informiert.
Neues Gebäude, modern aber bodenständig. Technisch top ausgestattet. Offener Austausch zwischen allen Ebene ist möglich und gewünscht.
Arbeitsmenge ist sehr hoch, gerade zu Corona-Zeiten.
Soziales Engagement ist einer der fünf Werte und wird auch sehr stark gelebt.
Sehr gut, jeder packt an, keine Angst, sich die Hände schmutzig zu machen.
Um Transparenz bemüht, geht im Alltagsstress manchmal unter. Insgesamt fair
Kann immer noch verbessert werden, ist grundsätzlich aber möglich. Für die Corona-Krise wurde ein täglicher Newsletter ins Leben gerufen, um alle zu informieren.
Wundauflagen, Augenpflaster, Binden, Digitalisierung. Vielfältig und abwechselungsreich.
Frühzeitige Reaktion auf die Situation, Konsequenz, großes Engagement in Gesundheitsprojekten Corona, Mitarbeiter werden gut informiert
Wenn alle Mitarbeiter an einem Strang ziehen, bringt uns das nach vorne. In einer Krise zeigt sich, wie leistungsfähig eine Firma sein kann. Es schweißt enger zusammen.
Mein Arbeitgeber nutzt derzeit schon sehr viele Möglichkeiten, mich zu unterstützen. Homeoffice, regelmäßige Unternehmensnewsletter, regelmäßige digitale Mitarbeiterversammlungen. Ich fühle mich gut unterstützt.
Geschwindigkeit und Flexibilität bei allen Entscheidungen rund um Corona
Kommunikation über weiteres Vorgehen Tagesaktuelle entscheidungen sind einerseits wichtig und richtig, verunsichern aber auch manche MA
So verdient kununu Geld.