Sympathische Gespräche, aber …
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dr. Babor GmbH & Co. KG in Aachen als Teamlead Brand Communication Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Zeitnahes, proaktives und transparentes Feedback
- Eignung des Bewerbers von Anfang an gewissenhaft prüfen:
Bei Absage nach zweiter Runde, sowie umfangreicher Case-Bearbeitung nicht auf Gründe zurückgreifen, die bei Einreichung der Unterlagen im ersten Step schon ersichtlich waren
- Absagen von Vorstellungsrunden vor Ort mit zeitlichem Vorlauf erteilen, sodass Bewerber nicht auf halber Strecke zum Gespräch umdrehen muss
- Umfang des Cases eingrenzen - sowohl den zeitlichen Scope, als auch die Seitenanzahl
- Rückfragen nach Case-Präsentation zeugen von Interesse, Aufmerksamkeit und Auseinandersetzung mit dem Thema und der Bearbeitung der Aufgabenstellung durch den Kandidaten und dürfen jederzeit gerne gestellt werden
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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