170 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
170 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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170 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber. Zuschüsse für Fortbildungen, Fortbildungstage, maximale Arbeitszeit bis 17 Uhr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Becker Neurozentrum Niedersachsen in Bad Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Festung der Boshaften
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dr. Becker Burg-Klinik in Dermbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Burg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschlich wie fachlich zum Teil nicht tragbar!
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Austausch der Führungsrige plus Austausch gewisser Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte und einige, bereits lange Angestellte, sind zum Teil überheblich und halten sich für etwas Besseres.
Image
Mitarbeiter haben Angst, sagen lieber gar nichts. Insgesamt nach außen mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Überstunden wurden gefordert sowie die Teilnahme an zusätzlichen Veranstaltungen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe dort explizit angefangen, da mir versprochen wurde, ich könnte meine Weiterbildung dort fortsetzen. Leider war dies nicht so, ich wurde überhaupt nicht ernst genommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt viel zu wenig, es wird nicht nach Arbeitsjahren und Qualifikation geschaut bzw. Vieles wird heruntergespielt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe nichts bemerkt.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert leider gar nicht. Hier ist sich jeder selbst der Nächste und tümpelt vor sich hin.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden nicht eingestellt. Ansonsten gilt auch hier: frech kommt weiter.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe. Weder fachlich, noch menschlich tragbaren.
Arbeitsbedingungen
Schönes Ambiente. Ist aber etwas kühl und dunkel.
Kommunikation
Könnte insgesamt besser sein.
Gleichberechtigung
Unabhängig vom Geschlecht werden Unterschiede gemacht. Manche denken, sie wären besser als andere. Langjährige Kollegen (Sekretärin mit wenig Ahnung) dürfen sich alles erlauben und werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Reine Routine und langweilig. Eine eigene Meinung durfte man nicht haben.
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Mehrfachbewertung
Es wird seit Monaten jeden Monat immer besser, nachdem in 2023 und 2024 viele Verwerfungen an der Klinik rüttelten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Becker Klinik Juliana in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile sind Offenheit und Partizipation die überwiegend vorherrschenden atmosphärischen Wetterlagen.
Image
Das Image ist kurioserweise schlecht, ich glaube das Licht an den großen Umbrüchen im Jahre 2023 und der Folge mit Gründung des Betriebsrates im Jahre darauf und vielen unnötigen Beschuldigungen in beide Richtungen, mittlerweile sind viele in andere Richtungen abgewandert und der Betriebsfrieden ist wieder komplett hergestellt und das genießen alle hier.
Work-Life-Balance
Hier muss schon ordentlich angepackt werden, aber alles kann in Ruhe zu Ende gemacht werden und es gibt selten, gerade im Vergleich zu akutkrankenhäusern ob nun in der somatischen Medizin oder in der Psychiatrie hier bei uns vor allen Dingen etwas, was oft woanders elementar fehlt: Zeit seine Arbeit zu erledigen, Zeit für die Patienten, und auch Zeit um im Team miteinander zufriedenstellend zu kommunizieren und sich abzustimmen. Das gilt auch für die Kommunikation nach oben wie auch die Kommunikation mit den Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Universitätsklinik, aber ein Ort, wo man sich wirklich fundiert weiterbilden kann, das gilt für alle Berufsgruppen, Weiterbildung wird hier groß geschrieben, Fortbildung wird hier groß geschrieben - und man wird komisch angeguckt, wenn man von den vielfältigen Angeboten nicht Gebrauch macht, gerade auch im ärztlichen und medizinischen und psychotherapeutischen Bereich ist durch den neuen Chefarzt hier und die Oberärzte, die voll mitziehen, mittlerweile eine Atmosphäre und ein Klima einer Bildungsinstitution entstanden.
Gehalt/Benefits
Es könnte immer mehr sein, aber das Gehalt ist ordentlich und konkurrenzfähig. Es wird oft angepasst und es in den letzten Jahren überproportional gestiegen, soweit man von den anderen Kollegen hört war das früher mal anders und eher schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine der Gründerinnen der DR Becker Klinikgruppe ist für Nachhaltigkeit ausgezeichnet worden, Dr. Eckart von Hirschhausen würde an der Nachhaltigkeit hier in dem Unternehmen seine wahre Freude haben, wahrscheinlich hat der hier auch als Berater mit fungiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist im Vergleich zu vielen Akutkliniken und Kliniken in öffentlicher oder kommunaler Trägerschaft sensationell gut, wahrscheinlich auch weil es entspannter ist und die Klinikgruppe einfach auch finanziell gut da steht.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Wahrnehmung vorbildlich -gleichzeitig ist das Team überwiegend jung - und einige die älter sind, haben jetzt sogar verlängert über die Rente hinaus und sind oftmals echte Leistungsträger und ein großer Gewinn für das gesamte Team - hier wird generationenübergreifend Integration gelebt.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel wird hier einem das DU angeboten, so dass man schnell miteinander warm wird, es wird auch nicht ausgenutzt das Beziehungen möglicherweise zu dem einen etwas besser sind als zu dem anderen, es ist ein kollegiales Miteinander und die Vorgesetzten fordern auch Feedback ein und sind nicht leicht zu kränken, sondern gehen dann auch auf das Feedback ein und stellen sich notfalls selbst auch auf schwierigere Mitarbeiter wohlwollend ein. Alles hat seine Grenzen, letztendlich muss jeder hier auch sich an spielregeln halten, sonst gibt es wie üblicherweise auch normal und angemessen Gespräche mit Kritik, in denen auch anderes Verhalten eingefordert wird.
Arbeitsbedingungen
Krankenhaus ist immer Häuserkampf und im übrigen auch Überleben im Dschungel, so hieß es früher in meiner Ausbildung. Natürlich gibt es hier verschiedene Schichten es gibt Notfälle die sind aber selten und gleichzeitig genug Zeit für die Patienten und die Arbeit auch zu erledigen. Wenn man etwas nicht weiß wird einem geholfen, es gibt eine vorbildliche Einarbeitung mit verschiedenen online Kursen und computersystemen die man unbedingt absolvieren sollte, weil man lernt viel. Die Personalentwicklung ist vorbildlich aufgestellt, es gibt Online-Coaching und Gruppen für Mitarbeiter, es gibt Coachingangebote für Menschen, die gerade Krisen haben, so etwas habe ich sonst noch nirgends erlebt, hier wird modernes Management wirklich gelebt und nicht nur drüber gesprochen.
Kommunikation
Die Kommunikation zu den direkten Teamleitern funktioniert mittlerweile einwandfrei, das Unternehmen hat sich durch ein Jammertal hindurch wieder auf ins Bergische Land gemacht und die Kommunikation ist mittlerweile hochgradig professionell und unterstützend und motivierend und authentisch und ehrlich.
Gleichberechtigung
Es herrscht Gleichberechtigung und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit.
Interessante Aufgaben
Keine universitätsklinik, aber ein unglaublich interessantes Team mit Mitarbeitern aus ganz vielen kulturkreisen, Bund und buntgescheckt und fröhlich gleichzeitig durch die neue Leitung und den neuen Chefarzt und auch die Oberärzte und den Klinikdirektor viel Input hinsichtlich Weiterbildungsmöglichkeiten und Wahrnehmung von Fortbildungen und auch Entwicklung als Führungskraft - wie auch als normaler Arbeitnehmer - möglich und gewünscht und gefördert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christiane HerzbergProduktmanagerin digital CRM in der Dr. Becker Klinikgruppe
Liebe/r Kolleg/In,
vielen Dank für Ihre detaillierte Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie die positive Entwicklung unserer Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt hervorheben. Wir sind bestrebt, diese Werte kontinuierlich zu fördern und weiter zu verbessern. Ihre Anmerkungen zur Work-Life-Balance und den Arbeitsbedingungen nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen zu optimieren und bieten neuen Kolleg:innen und Kollegen eine intensive Einarbeitung. Ihre positiven Rückmeldungen zu Kommunikation, Gleichbehandlung und Weiterbildungsmöglichkeiten bestärken uns in unserem Engagement. Wir sind dankbar für Ihre konstruktiven Hinweise und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute in der Klinik.
Ihr Team der Dr. Becker Klinik Juliana
Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Becker Klinik Juliana in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Transparenz ist am besten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir derzeitig nichts ein
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
harmonisches Miteinander
Image
stimmt überein
Work-Life-Balance
funktioniert wunderbar
Karriere/Weiterbildung
vielfältiges Angebot
Gehalt/Benefits
zufrieden stellend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird sehr groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
..... wie eine große Familie.....
Umgang mit älteren Kollegen
vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
sehr empfehlenswert
Arbeitsbedingungen
sehr gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Tagesform abhängig
Gleichberechtigung
sehr gut
Interessante Aufgaben
jeden Tag eine neue Herausfoerderung
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Wertschätzung, Zusammenhalt und ein offener Austausch wird hier großgeschrieben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr. Becker Klinik Juliana in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit zwei Jahren in der Dr. Becker Klinik Juliana und kann diese Arbeitsstelle absolut weiterempfehlen. Schon vom ersten Tag an habe ich mich hier wohlgefühlt – das Betriebsklima ist äußerst familiär, und man wird sofort ins Team aufgenommen.
Besonders schätze ich, dass man jederzeit mit Anliegen, sei es Lob, Kritik oder Verbesserungsvorschläge, direkt zur Klinikleitung gehen kann. Hier wird wirklich zugehört, und man fühlt sich ernst genommen. Zudem wird viel Rücksicht auf das familiäre Umfeld genommen, und es wird stets versucht, individuelle Lösungen zu finden, um Beruf und Privatleben bestmöglich zu vereinbaren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, aber schwierige Leitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dr. Becker Klinik Juliana in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz tolles Team, die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist hervorragend, sehr angenehm! Zudem kann man über die Bezahlung in vielen Berufsgruppen nicht meckern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende werden nach Krankheit von mehr als 1-2 Wochen unter Druck gesetzt, dass sie nicht wieder krank werden dürfen. Unterstützung wird von Leitungsebene nicht angeboten. Zudem wenig Wertschätzung für bestimmte Berufsgruppen. Engagierte, aber kritische Mitarbeitende scheinen nicht gern gesehen zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir weniger Druck gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles bestens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr. Becker Klinik Juliana in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorschläge für Verbesserungen werden angenommen und auch besprochen. Es werden nicht einfach Entscheidungen getroffen ohne das sich die Meinungen anderer dazu eingeholt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Es wird ständig verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Sobald man schon das Gebäude betritt, fühlt man sich wohl
Work-Life-Balance
Es passt alles bisher.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden sehr gerne gesehen und auf gefördert. Mitarbeiter geben ihr Wissen durch regelmäßige Versammlungen untereinander weiter. Auch Hospitationen in den anderen Kliniken werden gerne gemacht.
Gehalt/Benefits
BGM wird gefördert und gern gesehen. Kann mich nicht beschweren über das Gehalt. Es wird regelmäßig angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, so wenig Recourssen wie möglich zu verschwenden. Es wurde vieles auf digital umgesetzt. Ständige Verbesserung wird angestrebt.
Kollegenzusammenhalt
Kann nichts schlechtes sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Keiner wird respektlos behandelt. Ein gutes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, man begegnet sich auf Augenhöhe. Wertschätzung der Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Eine konstante Verbesserung der Ausstattung wird beachtet. Mobiles Arbeiten ist möglich , auch durch Wechsel der Arbeitsplätze. Sein Büro kann man einrichten wie man möchte im Rahmen der betrieblichen Vorgaben.
Kommunikation
Jederzeit Ansprechpartner da. Probleme können schnell besprochen werden. Infos werden zeitnah weitergegeben
Gleichberechtigung
Jeder hat die Möglichkeit aufzusteigen. Ich finde, es gibt eine gerechte Verteilung
Interessante Aufgaben
Man kann seine Aufgaben gut einteilen. Eine gewisse Struktur wird erwartet, aber ohne unter Druck zu gesetzt zu werden.
Image
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Guter und fairer Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr. Becker Klinik Möhnesee in Möhnesee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt mit den Kollegen und Kolleginnen gut aus.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten nach Absprache.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer! Es gibt gute Sonderzahlungen und Zulagen sowie betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig.
Kollegenzusammenhalt
Man schätzt sich.
Kommunikation
Einfach und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein toller Arbeitgeber mit offenem Ohr und Herzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Becker Klinik Möhnesee in Möhnesee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde von Anfang an als Mensch mit meinen Stärken und Schwächen gesehen
Arbeitsatmosphäre
Immer eine angenehme Stimmung unter allen Kollegen
Kommunikation
Man trifft immer offene Ohren
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Eine Klinikgruppe und eine ihrer psychosomatischen Rehabilitationskliniken im Aufbruch und dabei gut aufgestellt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Becker Klinik Juliana in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit allen Punkten zur Klinikleitung gehen und drüber reden, die dahinter stehende Klinikgruppe ist solide finanziell aufgestellt und auch das beruhigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Liegt etwas verkehrsungünstig, um mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreicht zu werden.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten zwei Jahren widersprüchliche Arbeitsatmosphäre, durch den Wechsel der Klinikleitung zunächst einige Unruhe und größere Transformationen, aber seit vielen Monaten sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Hat in den letzten Jahren offenbar etwas gelitten, gerade aber wieder im Aufbau mit neuer Klinikleitung und viel hochmotiviertem und gutem Personal auf allen Ebenen und in allen Bereichen.
Work-Life-Balance
Rehabilitationsklinik mit ausreichend Zeit für die Patienten und auch die anfallenden Arbeiten, in Zeiten mit hohem Krankenstand oder hoher Fluktuation muss man wie überall ganz schön ran und anpacken, aber kein Vergleich zu vielen anderen marodierenden Akutkliniken.
Karriere/Weiterbildung
Seit einem halben Jahr wurde viel investiert, hat sich viel geändert zum Guten, im Gegensatz zu früher jetzt strukturierte Weiterbildung und Fortbildung mit vielen guten Vorhaben auch für die Zukunft. Interne und externe Supervision regelmäßig, gute offene Atmosphäre wird dabei gewährleistet. Man darf gespannt sein, wie das weiter in Zukunft umgesetzt wird in den nächsten Jahren und ankommt bei den Mitarbeitern. Aber der Weg ist das Ziel, und der Weg ist jetzt professionell zielgerichtet - die Richtung professionell ausgerichtet.
Gehalt/Benefits
Ist solide.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgezeichnet.
Kollegenzusammenhalt
In den letzten zwei Jahren manchmal angespannt, aber im Großen und Ganzen vorbildlich, kollegial und oftmals freundschaftlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
In den letzten zwei Jahren gab es viel Hickhack und Veränderungen, das ist in den letzten Monaten deutlich besser geworden, davon losgelöst kann man das Vorgesetztenverhalten kaum unabhängig beurteilen, da gerade zwischen der Klinikleitung und dem Betriebsrat - der neu gegründet worden war vor anderthalb Jahren - eine Art Kampf oder chronische Anfeindung herrschte, das verträgt kein Betrieb und auch kein Vorgesetzter und auch kein Mitarbeiter auf Dauer gut.
Arbeitsbedingungen
Schwer allgemein etwas zu sagen, aber Ideen werden belohnt und Motivation und Mitarbeit gefördert, im Vergleich zu vielen anderen Arbeitgebern kann man hier von einem guten Arbeitgeber und einem guten Arbeitsumfeld sprechen, gerade im Vergleich zu vielen anderen Klinikgruppen oder Klinikbetreibern in öffentlicher Hand, die häufig grausam schlecht geführt werden.
Kommunikation
Sehr viele Besprechungen, manchmal könnte man die vielleicht knapper halten, aber man kann wirklich auch alles ansprechen bei seinen Kollegen und bei seinen Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Psychosomatische Rehabilitationsklinik mit typischen Aufgaben und Patienten und Mitarbeitern - die neue Klinikleitung versucht viel für die Fortbildung und Weiterbildung der Mitarbeiter zu machen, man spürt auch schon die Veränderungen. Psychosomatische Klinik bedeutet immer auch schwierige Patienten mit schwierigen chronischen Verläufen - und Psychotherapie in der Rehabilitation bedeutet "viel drüber reden", es ist eben anders als in der Chirurgie oder Kardiologie. Das muss man mögen, dann ist man hier sehr glücklich und gut bedient.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.