49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dr. Grandel GmbH Bewertungen
Dr.
Grandel
GmbH
49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
"Das haben wir schon immer so gemacht..."
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Augsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Traditionelle Firma mit verstaubten Ansichten. Man möchte sehr gerne modern wirken, aber bitte ohne große Veränderungen oder Zugeständnisse. Progressiv sieht anders aus.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen geeignet besetzen. Vorgesetzte sollen sich Verantwortlichkeiten nicht hin- und herschieben. Mitarbeiter:innen ernst nehmen und fair entlohnen. Am Flurfunk sollen sich Führungskräfte nicht beteiligen.
Arbeitsatmosphäre
Die Frustration ist enorm hoch, es wird sich über alles beschwert, die allgemeine Arbeitsmotivation ist gering. Man sollte aufpassen wem man sich anvertraut - Flurfunk.
Image
Nach außen hin ist das Image deutlich positiver als bei der Belegschaft.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung unterschiedlich. Flexible Arbeitszeiten gibt es nicht wirklich. In dieser Abteilung war Urlaub prinzipiell ein rotes Tuch und schwierig zu bekommen. Der Antrag wurde gut und gerne mal einige Wochen ignoriert, man musste mehrmals um Bewilligung betteln, oder wurde von der Führungsperson dem Kommentar abgespeist, dass sie erst überlegen muss, ob sie da nicht selbst Urlaub nehmen möchte. Die Home-Office-Pflicht während Covid wurde missachtet. Es gab Kolleg:innen, die ausschließlich in Home Office arbeiteten, anderen wurde es grundsätzlich ohne plausible Begründung verwehrt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird sich grüner verkauft, als man ist. In den Kaffeeküchen gab es bis vor kurzem keine Mülltrennung und die Milch war grundsätzlich die günstigste und nicht biologisch. Milchalternativen Fehlanzeige.
Karriere/Weiterbildung
Ein Interesse am Weiterbilden der Arbeitnehmer:innen besteht nicht. Daran ändert auch aktives Nachfragen nach weiteren Aufgaben nichts. Ehrgeiz wird hier kritisch gesehen. Daraus könnten ja Wünsche einer Gehaltsnachverhandlungen erwachsen. Hier wird Potenzial sehenden Auges verschenkt.
Kollegenzusammenhalt
Die Belegschaft ist zu großen Teilen weiblich. Da sich ein besonderer Typ Frau der unangenehmen Sorte leider gehäuft findet, sind Stutenbissigkeit, Lästereien und Gehässigkeit an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
In Führungsposition gelangt man in diesem Unternehmen nicht wegen besonderer Eignung, sondern es wird nach Betriebszugehörigkeitsdauer entschieden. Wer am längsten dabei ist, bekommt eine leitende Funktion, Qualifikation ist nicht ausschlaggebend. Es bestand kein Interesse Konflikte zu lösen. Arbeitnehmer:innen sollen ihre Arbeit machen und haben keine Ansprüche zu stellen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind angenehm und gut ausgestattet.
Kommunikation
Wirklich wichtige Dinge werden nicht angesprochen. Es wird grundsätzlich übereinander statt miteinander gesprochen. Unwichtige Dinge werden unzählige Male ohne Lösungsorientierung ventiliert (Stichwort „da müssen wir schauen/sprechen/gucken“).
Gehalt/Benefits
Betriebsaltersvorsorge wurde kürzlich eingeführt. Das Gehalt war immer pünktlich. Gehaltserhöhungen gibt es grundsätzlich nicht. Wer zu Beginn nicht gut verhandelt hat Pech gehabt.
Gleichberechtigung
Die Belegschaft ist zu großen Teilen weiblich. Dennoch werden nicht alle Mitarbeiter:innen gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Nach einem eher unstrukturierten Einlernprozess wird man sich selbst oder anderen sich erbarmenden Mitarbeiter:innen überlassen. Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets hat man nicht.
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Wer was bewegen will, ist hier nicht richtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter mehr eingehen
- Nicht auf die Verpackung kommt es an
- Leistungsgerechtere Bezahlung/ Einsatz der Mitarbeiter würdigen
Arbeitsatmosphäre
Es geht deutlich besser.
Image
Firma hat außerhalb der eigenen 4 Wände deutlich besseres Image als innerhalb.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen finden hier kaum statt.
Gehalt/Benefits
Als „normaler“ Arbeitnehmer verdient man zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltgedanke könnte besser umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Meist ganz ok.
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückhalt durch den Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Alle nötigen Geräte/Utensilien sind vorhanden
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist kaum bis gar nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
„The same procedure as every year“
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Klasse Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Volle Unterstützung auch zu Pandemie Zeiten.
Verbesserungsvorschläge
Kilometerbegrenzung aufheben
Work-Life-Balance
Es gibt immer viel zu tun, aber man hat auch Freiheiten und kann sich seine Zeit einteilen.
Kollegenzusammenhalt
Kein Konkurrenz denken, jeder hat ein offenes Ohr und telefoniert fast täglich miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Man fühlt sich gut aufgehoben und verstanden.
Kommunikation
Man hat immer einen Ansprechpartner, ich fühle mich gut aufgehoben. Kommunikationswege sind kurz und man erhält am selben Tag noch Rückmeldung...
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Kundenbetreuung, akquisen, Meetings, Stammtische, ... Es wird definitiv nicht langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sicheres Familienunternehmen
- langfristige Arbeitsverhältnisse
- respektvoller Umgang
- am Menschen interessiert
Arbeitsatmosphäre
sehr gut, man wird die Unternehmenskultur sofort mit aufgenommen.
Kollegenzusammenhalt
jede Abteilung ist ein Team, das gut Zusammenarbeitet. Auch im Team wird Respekt und Kommunikation gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzte hat ein offenes Ohr und entscheidet immer für den Mitarbeiter und das Team .
Kommunikation
Sie Kommunikation ist immer sehr respektvoll und dem gemeinsamen Ziel angepasst.
Interessante Aufgaben
Man kann sich verantwortungsvoll selbst mit einbringen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird nie langweilig, es gibt immer neue Aufgaben, das Unternehmen entwickelt sich immer weiter
Verbesserungsvorschläge
Fühle mich total wohl.
Kommunikation
Tolle, schnelle Infos, man fühlt sich prima informiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich konnte extrem viel während der Werkstudententätogkeit lernen. Es bringt mir extrem viel für mein Studium.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende AufgabenTop Lage Tolles Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkrustete Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er bietet gute Wiedereinstiegsmöglichkeiten für Mütter und flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten wollen manchmal die Wahrheit nicht hören, deswegen gibt es auch keine Verbesserungsvorschläge... Für Heilig Abend und Sylvester muss man 2 Tage Urlaub nehmen, das müsste nicht sein...
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter hören, eventuell auch Verbesserungsvorschläge zulassen und gute belohnen...so könnten manche Dinge verhindert werden.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung könnte mehr getan werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte mehr getan werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Umgang, viel Wertschätzung und Eigenverantwortung. Macht Spaß.
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamspirit.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gute Kombination unterschiedlicher Altersgruppen.
Vorgesetztenverhalten
Fair und offen.
Kommunikation
Kurze Abstimmungswege, hohe Digitalisierung und gute Ausstattung. Kann die Bewertungen der Anderen so nicht nachvollziehen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ihr müsst etwas ändern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet, die Arbeitszeiten sind sehr angenehm, man bekommt auch sehr kurzfristig Urlaub genehmigt, gute Verkehrsanbindung, teilweise Firmenparkplätze, Werksverkauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist das Gehalt überhaupt nicht gut, viele Vorgesetzte sind inkompetent, in der Abteilung selten gute Stimmung, zu viele Meetings die nichts bringen
Verbesserungsvorschläge
Bitte innovativer und moderner werden, an der Firmenphilosophie muss definitiv auch noch mal gearbeitet werden, dann ist die Fluktationsrate vielleicht auch nicht mehr so hoch
Arbeitsatmosphäre
Ab und zu bekommt man einmal Lob. Aber selten.
Image
Intern wird oft nicht so gut über die Firma geredet. Von außen hört man aber viel positives (Zeitungsberichte, Kunden...)
Work-Life-Balance
Urlaub bekommt man eigentlich immer. Auch sehr kurzfristig. Teilweise kann es aber auch sein, dass es zwei Monate dauert bis ein Urlaub mal genehmigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert. Bildet man sich privat auf eigene Kosten weiter bringt einem das danach auch nicht mehr Gehalt.
Gehalt/Benefits
Leider sehr geringes Gehalt. Wird wirklich unterdurchschnittlich gezahlt. Daran bitte etwas ändern, denn es gibt wirklich viele gute Mitarbeiter die sonst gehen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusst ist DR. GRANDEL.
Kollegenzusammenhalt
Viele Frauen. Viele Gespräche. Ehrlich und direkt miteinander reden? Eher im Gegenteil.
Arbeitsbedingungen
Hat gepasst. Manche Büros waren sehr modern und neu umgebaut, manche hingegen sehr sehr alt.
Kommunikation
Es gibt eigentlich zu viele Meetings die überhaupt nichts bringen.
Interessante Aufgaben
Das tolle ist, dass man sehr viele Freiheiten hat. Jeder Mitarbeiter wird eher als Allrounder eingestellt, der 50 Aufgaben gleichzeitig macht und kann, dafür wird es natürlich nie langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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-eigentlich ein guter Arbeitgeber -Gehalt könnte besser sein -mangelhafter Informationsfluss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gleitzeit
-tolle und qualitative Produkte
Verbesserungsvorschläge
-Homeoffice für jeden anbieten
-besseres Gehalt
-bessere interne Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein! Vor allem ehemalige Azubis, die in jeder Abteilung waren und wirklich sehr viel Wissen über den gesamten Ablauf haben, bekommen ein viel zu geringes Gehalt. Wirklich schade!
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an welche Abteilungen... ich habe das Glück in einer tollen Abteilung zu sein, wo der Kollegenzusammenhalt wirklich immer gegeben ist und keiner über den anderen herzieht! :-)
Vorgesetztenverhalten
In manchen wenigen Abteilungen ist das Vorgesetztenverhalten eine Katastrophe.
Es gibt aber auch einige, die super sind!
Kommunikation
könnte besser sein..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.