72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Realität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Dr. Heinrich Feuchter-Stiftung in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Schichtzusammenstellung war es okay und auch lustig.
Image
Sehr schade, dass das Image durch Bewertungen aus eigenen Reihen gepusht werden muss. Ob das der richtige Weg ist?
Work-Life-Balance
Es springen immer dieselben Leute ein.
Kollegenzusammenhalt
Man ist sehr gut damit beraten, einer der Grüppchen anzugehören.
Vorgesetztenverhalten
Sehr traurig, dass offensichtlich unfähige und verachtende Vorgesetzte so lange unterstützt und gehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mehr so wie es mal war
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Heinrich Feuchter-Stiftung in Wuppertal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeit und persönliches Empfinden trennen
Arbeitsatmosphäre
War mal besser
Gehalt/Benefits
Gehälter kommen pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell im Umgang mit Mitarbeitern, die sich. in der Vergangenheit kritisch geäußert haben.
Es werden Unterschiede gemacht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super innovatives Haus Pro Mitarbeiter Pro Kunden Pro Bewohner
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Heinrich Feuchter-Stiftung in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Mitarbeiter super Wohnbereichsleitungen sehr sympathischer kompetenter Pflegedienstleiter ambulant.
Der Einzugsmanager für Pflegeeinrichtung und Betreutes Wohnen nimmt sich Zeit für die zukünftigen Bewohner/Mieter
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Digitalisierung in den Pflegebereichen
Nach Corona hoffentlich wieder mehr gemeinsame Ausflüge und Feiern für die Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Perfekt hier wird jeder individuell gefördert und weitergebildet
Arbeitsbedingungen
Soweit es möglich ist wird alles machbar gemacht. Aber die Bewohner müssen 24 Stunden versorgt werden das wussten wir aber bevor wir in der Pflege angefangen haben
Interessante Aufgaben
Immer die ersten auf dem Markt die Neuerungen umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Heinrich Feuchter-Stiftung in Wuppertal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das bei der alten PDL nicht früher gehandelt wurde
Vorgesetztenverhalten
Seit der schon Benannte "Hausdrache" nicht mehr in der Einrichtung arbeitet ist das Arbeiten viel Entspannter. Schade nur das die andere PDL eine andere Aufgabe übernommen hat. Er war immer freundlich und hatte ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht immer weiter vorwärts
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Dr. Heinrich Feuchter-Stiftung in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr von sen Leitungen in der Pflege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und dem Fußvolk
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend gute Atmosphäre in den Teams, liegt auch immer daran wer gerade im Dienst ist.
Work-Life-Balance
In der Pflege nur sehr schwer umzusetzen, aber es wird viel versucht um dies zu erfüllen.
Kollegenzusammenhalt
Es werden häufig Aktionen geplant um einen besseren Zusammenhalt zu fördern, z.B. Partyschiffbesuch, Kletterpark.....
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder so wie er kann, sollte ein Kollege Hilfe benötigen, bekommt er diese umgehend. Egal ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend ausgezeichnet, vor allem da seit kurzer Zeit der Hausdrache (PDL) die Einrichtung verlassen hat.
Kommunikation
Überwiegend sehr gut, vor allem zwischen den einzelnen Bereichen.
Gleichberechtigung
Keine geschlechtlichen Unterschiede erkennbar, gleiches Gehalt, gleiche Aufgaben
Interessante Aufgaben
Wir nehmen häufig an diversen Projekten teil, diese werden allerdings mehr von den Leitungen durchgeführt. Die verschiedenen Aufgabe allerdings sind in der Vielfalt sehr interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Gute Pflege schlechter umgang mit den Mitarbeitern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Heinrich Feuchter-Stiftung in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die pflege an sich ist vollkommen machbar und gut aufgeteilt , aber es kommen kollegen mit so mieser laune rein das sie das an einem rauslassen oder sie haben die nase so weit oben das man garnicht erst wahrgenommen wird
Work-Life-Balance
Gereechte dienstpläne und zum einspringen wird man gefragt und es wird einem gedankt
Kollegenzusammenhalt
Egal welchen Titel/Beruf man erlangt/erlernt hat man wird rumgescheucht und man wird schnell in eine schublade gesteckt woraus man nicht mehr herrauskommt egal wie freundlich man ist.
Vorgesetztenverhalten
Irgendwie ist das tagesform abhängig, aber zum großen teil wird man gerrecht behandelt
Kommunikation
Arbeitsteschniche informationen werden gut weitergeleitet, das menschliche da zwischen wird komplett rausgelassen , entweder wird man ignoriert , nur angeschnautzt oder gar beleidigt
Gleichberechtigung
Geht man nicht regelmäßig mit was zum trinken oder ähnliches wird man komplett anders behandelt obwohl man gerne zum team gehören möchte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Alle gemeinsam
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Dr. Heinrich Feuchter-Stiftung in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit, Kollegialität, Teamspirit
Verbesserungsvorschläge
Den guten Weg weitergehen
Arbeitsatmosphäre
Es macht echt Spaß mit den Mitarbeitern zu kommunizieren, immer mit dem Blick auf das Wohlbefinden der Beweohner
Work-Life-Balance
Soweit umsetzbar, wird dies umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Sinnvolle Weiterbildungen werden konsequent gefördert. Jeder Mitarbeiter hat entsprechende Möglichkeiten. Weiter so!
Gehalt/Benefits
Alle Möglichkeiten offen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich immer wieder Gedanken darüber gemacht, welche Verbesserungen möglich sind
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen, hervorragend
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildhaft
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Kommunikation
Immer offen und kollegial
Gleichberechtigung
Es werden zu keiner Zeit Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Neue Entwicklungen werden mit allen Mitarbeitern gefördert
Image
Arbeitsbedingungen
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Was ein Glück das ich hier gelandet bin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Heinrich Feuchter-Stiftung in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Familiäre miteinander. Egal in welcher Position man arbeitet
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre im Team. Vorgesetze haben immer ein offenes Ohr und sind sehr Lösungsorientiert. Wblér setzen die Dienste nach Möglichkeit so um, das Private Termine wahrgenommen werden können
Image
Ich bin zufrieden mit dem Image. Es gibt natürlich wie überall immer den ein oder anderen Nörgler
Work-Life-Balance
Mir gefallen die Arbeitszeiten. Ich habe entweder den ganzen Vormittag oder den ganzen Nachmittag frei und Zeit für meine Familie. Urlaub wird früh genug besprochen um ordentlich planen zu können
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden Angeboten und auch bezahlt. Bei freien Stellen wird immer zuerst geschaut ob sich intern jemand für eine Höhere Position eignet und bewirbt
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich. Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Sozialleistungen werden geboten. Selbst ein Vorschuß wenn es mal eng wird ist machbar
Kollegenzusammenhalt
Nicht nur im Team auch Bereichsübergreifend wird sich gegenseitig geholfen. Gerade zu den Corona Zeiten hat es mir gezeigt wie gut der Zusammenhalt ist
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso Wertgeschätzt wie junge. Bei einschränkungen werden die Gruppen dementsprechend angepasst
Vorgesetztenverhalten
Das Leitungsteam nimmt sich immer genug Zeit für Probleme der Mitarbeiter. Die Gespräche laufen sehr Transparent unter Einbeziehung aller Beteiligten um Lösungen für Probleme zu finden
Arbeitsbedingungen
Die Dr. Heinrich Feuchter Stiftung ist immer ganz vorne mit dabei was Hilfsmittel, EDV und Digitalisierung angeht. Das habe ich so noch nicht erlebt
Kommunikation
Übergaben sind ausgiebig und informativ um seine Arbeit gerecht zu werden. Der neue Newsletter gibt uns noch Informationen über den Bereich hinaus
Gleichberechtigung
Es wird sehr viel Fortgebildet. Selbst Weiterbildungen die nicht nötig sind werden vom AG bezahlt
Interessante Aufgaben
Die Gruppen werden gerecht aufgeteilt. Fachkräfte mit Sonderaufgaben bekommen ihre Zeit dafür
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fortschrtliches Unternehmen mit Ausbaupotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Dr. Heinrich Feuchter-Stiftung in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Führungsebene ist sehr gut. Mit einer Kompetenten Einrichtungsleitung. Die kann aber nicht alles alleine stemmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann sehr schwer in Betrieb Fuß fassen. Kollegen die schon länger im Betrieb sind können manchmal nicht fair sein, gerade unter den Frauen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die mittlere Führungsebene überdenken.
Da wird viel nach Sympathie und Privat gehandelt.
Arbeitsatmosphäre
Wenn alle Dienste abgedeckt sind und man nicht an seinen freien Wochenende einspringen muss, dann kann eine gute Atmosphäre entstehen.
Image
Das Haus hat einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
12 Tage am Stück sagen schon eine Menge aus, auch wenn die Arbeitszeit am Tag kürzer ist. Das ist nicht mehr Zeitgemäß und gehört ins 20. Jahrhundert.
Karriere/Weiterbildung
Dafür war ich zu kurz da. Ich kann nichts dazu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man tatsächlich im Team aufgenommen wird kann der Zusammenhalt sehr gut sein. Außenseiter haben es leider schwer
Umgang mit älteren Kollegen
Die Teams sind ungleich verteilt. Jung und Alt wird hier offenbar getrennt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn einen Sympathie geschenkt wird ist man gut aufgehoben. Die mittlere Führungsebene ist wirklich ein merkliches Problem.
Arbeitsbedingungen
Leider kann von der mittleren Führungsebene viel Druck ausgeübt werden. Erfahrene Fachkräfte können dieses leisten, jüngere müssen kämpfen.
Kommunikation
Ein Ausbaufähiges Element. Neue Mitarbeiter haben es teilweise schwer Fuß zu fassen, weil ältere Mitarbeiter sich als Mittelpunkt sehen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay. Aber in anderen Einrichtungen, wie jetzt die meine Verdient man mehr.
Gleichberechtigung
Tatsächlich wird das hier sehr groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Da kann man nichts sagen. Dieser Betrieb ist daran interessiert sich zu verbessern.
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Multitasting Und Multi -Kulturell
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Heinrich Feuchter-Stiftung in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr, schnelles Handeln in allen Bereichen, Spaß auch nach Feierabend,
Verbesserungsvorschläge
Personalverstärkung auf allen Ebenen.Arbeitszeit-managment ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsam sind WIR für alle da
Image
Man kann es nicht allen recht machen.
Work-Life-Balance
Bemühungen auf allen Ebenen
Karriere/Weiterbildung
Top ! Bildung + Förderung soweit es machbar ist,jederzeit
Gehalt/Benefits
Tarif könnte gerne erhöht werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird
Kollegenzusammenhalt
Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Anpassungsfähig
Vorgesetztenverhalten
Korrekt
Arbeitsbedingungen
IT-Bereich top ,Geräuschpegel oft zu laut.
Kommunikation
Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Jeder ist Willkommen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.