Dr. 

Klein 

Privatkunden 

AG

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für deine sehr positive Bewertung und dein wertschätzendes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Es freut uns sehr, dass du das Erstgespräch im Rahmen deiner Bewerbung als Niederlassungsleiter als offen, professionell und wertschätzend erlebt hast. Eine klare und transparente Kommunikation, ein strukturierter Ablauf sowie eine angenehme Gesprächsatmosphäre auf Augenhöhe sind uns besonders wichtig.

Schön zu lesen, dass du dich gut informiert gefühlt hast und die weiteren Schritte für dich nachvollziehbar waren. Diesen verlässlichen, respektvollen und menschlichen Auswahlprozess möchten wir auch künftig beibehalten.

Vielen Dank für dein Interesse an der Dr. Klein Privatkunden AG und deine Bewerbung. Wir freuen uns, dass wir dich für eine spätere Berücksichtigung vormerken konnten, und wünschen dir bis dahin für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Dein Employer Branding Team

Vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns sehr, dass du unser Auswahlverfahren als professionell, gut strukturiert und wertschätzend erlebt hast. Besonders schön ist zu lesen, dass sowohl die Atmosphäre als auch die Kommunikation und Transparenz für dich stimmig waren. Genau diesen zuverlässigen und menschlichen Ablauf möchten wir weiterhin bieten.

Dein Lob motiviert uns, unseren Weg genauso weiterzugehen. Wir wünschen dir einen guten Start bei uns.

Dein Employer Branding Team

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen – auch wenn sie leider nicht positiv war. Es tut uns sehr leid, dass du die Abläufe als langwierig empfunden hast und die nächsten Schritte für dich nicht transparent genug waren. Ebenso verstehen wir, dass du die Reaktion als unangemessen wahrgenommen hast. Sie entspricht nicht den Maßstäben, die wir an eine respektvolle Kommunikation anlegen, und dafür möchten wir uns entschuldigen.

Ein klarer, wertschätzender und zügiger Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig. Dein Feedback nehmen wir zum Anlass, unsere internen Abläufe weiter zu verbessern und die Kommunikation noch klarer und partnerschaftlicher zu gestalten.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Dein Employer Branding Team

Liebe:r Bewerber:in,

herzlichen Dank für deine Bewertung unseres Recruiting-Prozesses. Es tut uns leid zu hören, dass du dich von unserer HR-Abteilung nicht verstanden gefühlt hast und dadurch ein ungutes Gefühl bei dir entstanden ist.
Dies entspricht in keiner Weise unseren Ansprüchen und wir arbeiten stets daran, dass unsere Fragen bestmöglich auf den Bewerbungsprozess abgestimmt sind und unsere Talente sich innerhalb des Prozesses wohlfühlen.

Da diese Plattform anonym ist, können wir deine Anfrage nicht deiner Bewerbung zuordnen. Deshalb freuen wir uns, wenn du auf deine:n Ansprechpartner:in zugehst. Dann erhältst du selbstverständlich detailliertes Feedback.

Dein People & Culture Team

Hallo liebe:r Kununu-User:in,
wir waren sehr erschüttert, als wir deinen Kommentar gelesen haben und möchten uns bei dir entschuldigen. Es tut uns leid, dass du diese Erfahrung machen musstest. Dies entspricht in keiner Weise unseren Werten und wir befinden uns derzeit im internen Austausch, was hier vorgefallen ist.
Wertschätzung, Augenhöhe, Transparenz sowie ein rasches Feedback nach den Gesprächen sind extrem wichtig für uns.
Da diese Plattform anonym ist, können wir deine Anfrage nicht deiner Bewerbung zuordnen. Deshalb freuen wir uns, wenn du auf deine:n Ansprechpartner:in zugehst. Dann erhältst du selbstverständlich das entsprechende Feedback.
Dein People & Culture Team

Liebe:r Bewerber:in,

herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung unseres Recruitingprozesses genommen hast. Es freut uns, dass du dich so wohl gefühlt hast und mittlerweile ein Teil von uns bist.
Dein People & Culture Team

Hallo Kununu-User,

wir waren sehr erschüttert, als wir deinen Kommentar gelesen haben. Wir würden gerne einige deiner Punkte besser verstehen können und uns dazu mit dir austauschen, um daraus Verbesserungen abzuleiten. Daher freuen wir uns sehr, wenn du zu deinem Recruiting-Partner Kontakt aufnimmst.

Zu einigen deiner Punkte möchten wir gerne direkt Stellung nehmen, denn der Datenschutz unserer Kandidaten sowie die absolute Gleichberechtigung sind für uns unabdingbar wichtig und unverhandelbar. Sollte im Gespräch ein anderer Eindruck entstanden sein, tut uns das sehr leid. Wir werden deine Kritik zum Anlass nehmen, um hier noch einmal zu sensibilisieren.

Ein weiterer Kritikpunkt ist der Gehaltsfindungsprozess. Uns ist wichtig, dieses Thema bereits in den ersten Gesprächen zu thematisieren. Das gilt sowohl für das Gehalt generell als auch für einzelne, wichtige Parameter zur Festlegung der Höhe des Gehalts. Dieser Prozess findet immer individuell und transparent statt.

Wie gesagt würden wir uns freuen, deine Bewertung noch besser verstehen zu können und hoffen auf eine Kontaktaufnahme.

Liebe Grüße

Dein People & Culture Team

Lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Es freut uns zu hören, dass du dich so wohl gefühlt hast!
Wir wünschen dir einen tollen Start bei uns und ganz viel Freude.

Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Es freut uns sehr zu lesen, dass du ein tolles Erlebnis hattest. Schön, dass du da bist.

Herzlichen Dank für deine tolle Bewertung. ♥