Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Klein Privatkunden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 183 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
69 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorstand zeigt sich wenig, die Richtung ist seit Jahren unstabil, es werden keine neuen Wege eingeschlagen.
Unzureichend; Vertrauensarbeitszeit ist im Vertrieb nur für den Arbeitgeber gut, kein Zeiterfassungssystem.
Grds. machen die Aufgaben Spaß.
Unsere Arbeitswelt hat sich verändert – unsere Flächen und die Atmosphäre, die sie schaffen, dürfen diesen Wandel nun ebenfalls widerspiegeln.
Getrübt, wegen unzureichender Boni-Zahlung und Gehalt.