Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?
Dr. Klein Privatkunden AG Logo

Dr. 
Klein 
Privatkunden 
AG
Gehalt

Lübeck und weitere
Arbeitgeber bewerten

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

56 Dr. Klein Privatkunden Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Dr. Klein Privatkunden verdienen kannst.

    Gehälter bei Dr. Klein Privatkunden AG

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Kundenberater:in HypothekenLübeck64.600 €
    Softwareentwickler:inLübeck61.900 €
    Berater:inLübeck54.300 €
    Leasingberater:inLübeck50.600 €
    Sachbearbeiter:in VertriebsinnendienstLübeck38.000 €
    Key Account Manager:inLübeck54.300 €
    Marketing Manager:inLübeck40.800 €
    Projektmanager:inLübeck58.700 €
    Country Manager:inLübeck99.900 €
    Leiter:in PersonalLübeck95.000 €
    Redakteur:inLübeck40.500 €
    Sachbearbeiter:inLübeck41.000 €
    Verkaufstrainer:inLübeck60.200 €
    Vertriebsassistent:inLübeck40.100 €
    Vertriebsmitarbeiter:inLübeck70.200 €
    Puls

    Was du verdienst, ist wichtig. Wie du Arbeit erlebst, auch.

    Wie läuft deine Arbeitswoche?

    Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    2,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    mangelhaft, im Gegensatz zum Markt

    Bewertung lesen
    3,0
    Gehalt/BenefitsFührungskraft

    Hier gibt es Aufholbedarf.

    Bewertung lesen
    1,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Kein Tarifvertrag, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Boni werden teilweise trotz erreichter Ziele nicht ausgezahlt.
    Viele angepriesene Benefits (Essenszuschuss, Dienstwagenregelung etc.) entpuppen sich bei genauer Betrachtung als Minusgeschäft für den Arbeitnehmer. Man verzichtet verbindlich auf einen festen Gehaltsanteil, während der Arbeitgeber eine reine Kann Leistung unter engen Auflagen und Bedingungen anbietet.
    Das Gehalt ist performance basiert. Das zentrale Leitmotiv lautet: mehr Eigenverantwortung, mehr Leistung, mehr tun. Was genau mehr bedeutet, bleibt durchgehend vage. Es gibt keine konkreten messbaren Zielvereinbarungen, keine transparenten Kriterien, nur den ständigen Appell an noch mehr Engagement.
    Im vergangenen Jahr habe ich endlich ein konkretes verhandeltes Ziel vereinbart und erfüllt. Im Jahresgespräch wurde mir mitgeteilt, dass sich das Ziel rückwirkend geändert habe, ohne vorherige Information oder Anpassung.
    Das System ist wirtschaftlich einseitig. Der Arbeitnehmer trägt das volle Risiko (Mehrleistung ohne Garantie), während der Arbeitgeber sich auf vage Formulierungen, nachträgliche Zieländerungen und Kann Boni zurückzieht. Transparenz und Verbindlichke

    Bewertung lesen
    1,0
    Gehalt/BenefitsEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Nach drei Performancedialogen sieht das Unternehmen keinerlei Anlass für eine Gehaltserhöhung – weder für gute Leistung, zusätzliche Verantwortung, wichtige Projekte, weitere Rollen noch für Weiterentwicklung und Kompetenzaufbau. Leistungen, die ein Unternehmen normalerweise wertschätzen würde, gelten hier als selbstverständlich.

    Bewertung lesen
    2,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das ist die große Schwäche - Gehälter sind nicht marktüblich. Bei Neuanstellungen hat sich hier etwas getan, aber wenn man schon eine Weile hinterher hängt, holt man nur schwer wieder auf.

    Bewertung lesen
    2,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt wächst nicht mit den Aufgaben mit. Nicht mal der Inflationsausgleich wurde gezahlt. Aber Gehalt kommt pünktlich.

    Bewertung lesen

    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 56 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Dr. Klein Privatkunden AG zwischen 38.000 € für die Position „Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst“ und 99.900 € für die Position „Country Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3 von 5 und damit 21% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 55% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 181 Bewertungen).
    • Basierend auf 56 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Dr. Klein Privatkunden AG Kundenberater:in Hypotheken (15 Angaben), Softwareentwickler:in (6 Angaben), Berater:in (4 Angaben).