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Dr. 
Klein 
Privatkunden 
AG
Bewertung

Sehr gut aber ausbaufähig

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr. Klein Privatkunden AG in Lübeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Arbeitsinhalt, Work-Life-Balance, Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsstruktur und teilweise ungenügende Extras, die andere Firmen schon lange haben, Umweltbewusstsein

Verbesserungsvorschläge

Die Bonusstruktur verbessern.
Branchengleiche Gehälter
Endlich zusätzliche Extras wie VL und Nahverkehrstickets zur Verfügung stellen.
Mehr auf Müll und Umwelt achten.
Die beschriebenen Extras wie Obst etc auch weiterhin zur Verfügung stellen und nicht nur an einem Ort, da überall verteilt noch Leute im Büro arbeiten, nicht nur eben an dem einem Ort und selbst da kommt auch nichts mehr.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiale Atmosphäre. Man hilft sich stets gegenseitig und macht auch, wenn man möchte, was außerhalb der Arbeit zusammen

Es herrscht Holakratie

Work-Life-Balance

Man hat viele Freiräume und arbeitet dadurch sehr viel engagierter. Die Vorgesetzten sind, je nach Team, da sehr tolerant und fair

Vorgesetztenverhalten

Sehr positiv.
Hören gut zu, verständnisvoll und fördernd. Bei mir jedenfalls

Interessante Aufgaben

Man hat mit seinen Aufgaben viel zu tun und es ist sehr abwechslungsreich, da man fix auch in andere Bereiche reingucken kann

Gleichberechtigung

Ich fühle mich nicht benachteiligt

Arbeitsbedingungen

Man hat viel Platz, gute Technik und Ausstattung
Man darf auch komplett im Home Office sein, wenn man will und kann und kriegt alles an Technik nach Hause.
Gute Programme, in der Regel funktioniert auch alles gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hinsichtlich des Papiers 1a, hinsichtlich der Mülltrennung absolut grottig

Gehalt/Sozialleistungen

Wer hier viel verdienen möchte bzw branchensngemessen ist an der falschen Adresse. Man verdient zwar ganz ok aber es ist unter Branchendurchschnitt und schwer, sein Gehalt zu verbessern.

Das trägt nicht zur Motivation bei

Image

Gutes Image und haben sie sich auch verdient

Karriere/Weiterbildung

Es wird einem viel Raum für Weiterbildung eingeräumt, intern gibt es auch eine große Auswahl und es wird von den Chefs sehr begrüßt


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Fenja Herrmann, Recruiting Partnerin People & Culture
Fenja HerrmannRecruiting Partnerin People & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback und deine positiven Eindrücke, die du hier teilst!
Wir freuen uns, dass du dich mit den verschiedenen Punkten auseinandergesetzt hast und uns Verbesserungsvorschläge mitgibst.
Insbesondere die Punkte Gehaltsstruktur, Benefits und Umweltbewusstsein scheinen dich leider nicht vollständig zu überzeugen.
Im Bereich Benefits gibt es aktuell ein Projekt, das sich damit beschäftigt, diese im gesamten Hypoport-Netzwerk noch transparenter darzustellen und zeitgleich neue zu prüfen.
Dein Feedback zu allen Punkten greifen wir gerne auf und geben dies an die entsprechenden Rollen weiter.

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

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