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Dr. 
Klein 
Privatkunden 
AG
Bewertung

Man sollte zweimal überlegen...

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dr. Klein Privatkunden AG in Lübeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte IT-Systeme, wenig KI, wenig Vertriebswege.

Verbesserungsvorschläge

es sollte mehr ins Herz der Mitarbeiter-Belegschaft gehört werden. Nur Zahlen, Daten, Fakten.

Arbeitsatmosphäre

Getrübt, wegen unzureichender Boni-Zahlung und Gehalt.

Image

nach Außen ist das Image gut, für Kunden etc. Innerhalb der Firma wird schlecht über den eigenen Arbeitgeber gesprochen, hohe Fluktuation.

Work-Life-Balance

Unzureichend; Vertrauensarbeitszeit ist im Vertrieb nur für den Arbeitgeber gut, kein Zeiterfassungssystem.

Karriere/Weiterbildung

mangelhaft, nur über andere Kanäle wird Weiterbildung angeboten.

Gehalt/Benefits

mangelhaft, im Gegensatz zum Markt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles digital, sehr gut!

Kollegenzusammenhalt

Gut!

Umgang mit älteren Kollegen

wenige da, sonst freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Es wird alles schön geredet.

Arbeitsbedingungen

Es werden Getränke, Obst etc. angeboten. Büros sind gut.

Kommunikation

Vorstand zeigt sich wenig, die Richtung ist seit Jahren unstabil, es werden keine neuen Wege eingeschlagen.

Gleichberechtigung

Vorhanden.

Interessante Aufgaben

Grds. machen die Aufgaben Spaß.

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Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding TeamManagerin Interne Kommunikation

Vielen Dank für dein ausführliches und offenes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Deine Rückmeldung nehmen wir ernst. Sie zeigt uns, dass unsere Strukturen, Entscheidungen und Angebote im Arbeitsalltag nicht immer so wahrgenommen werden, wie wir es uns wünschen. Gerade bei Themen wie Orientierung, Zusammenarbeit, Entwicklung und Wertschätzung ist es wichtig, unterschiedliche Perspektiven zu berücksichtigen und regelmäßig zu überprüfen, wo Verbesserungen notwendig sind.

Viele der angesprochenen Bereiche befinden sich kontinuierlich in der Weiterentwicklung. Dabei ist uns bewusst, dass Veränderungen nicht nur angestoßen, sondern für die Mitarbeitenden auch nachvollziehbar und spürbar sein müssen. Rückmeldungen wie deine helfen uns, bestehende Ansätze kritisch zu betrachten und gezielter weiterzuarbeiten.

Gleichzeitig freuen wir uns, dass du auch positive Seiten deiner Zeit bei uns hervorhebst. Dass dein Gesamteindruck dennoch kritisch ausfällt, respektieren wir.

Gerne laden wir dich zu einem persönlichen und vertraulichen Austausch ein, um deine Erfahrungen noch besser zu verstehen. Du kannst dafür jederzeit das Gespräch mit deiner:m Bedürfnisvermittler:in, der Rolle Kultur oder unserem Employer Branding suchen.

Vielen Dank nochmals für deine Offenheit und die wichtigen Impulse.

Viele Grüße
Dein Employer Branding Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.