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Dr. 
Klein 
Privatkunden 
AG
Bewertung

Mehrfachbewertung

Themen Gleichstellung und Wertschätzung sind ausbaubedürftig

2,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dr. Klein Privatkunden AG in Lübeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitsgestaltung

Verbesserungsvorschläge

Fokus von Wachstum mal wieder auf die Menschen richten, die zum Wachstum beitragen sollen. Wertschätzungskultur pflegen

Arbeitsatmosphäre

Im Vergleich zu meinem Start in der Firma ist die Atmosphäre deutlich anonymer und weniger familiär, schade

Work-Life-Balance

Zu wenig Personal für zu viel Arbeit führt automatisch zu einer Verschlechterung der WLB

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, absolut nicht zeitgemäß

Arbeitsbedingungen

Keine Klimatisierung im gesamten Gebäude, Glasfronten auf allen Seiten, dementsprechend schlechte Arbeitsbedingungen bei gutem Wetter (wird durch Ventilatoren leider nicht besser), aufgrund der Objektlage kann kaum mit geöffneten Fenstern gearbeitet werden -> Lärmkulisse


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding TeamManagerin Interne Kommunikation

Vielen Dank für Deine Bewertung und das offene Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen – auch wenn wir es sehr bedauern, dass Du nicht zufrieden bist.

Es freut uns, dass Du die flexible Arbeitsgestaltung als positiv empfindest. Deine Kritikpunkte nehmen wir alle gern auf. Gleichzeitig möchten wir Dir sehr ans Herz legen, gerade die Themen Wertschätzung und Arbeitsatmosphäre sowie Work-Life-Balance und Arbeitsauslastung mit Deiner:m Bedürfnis-Vermittler:in oder mit Conny als Lead Link OMG zu besprechen. Hier besteht Handlungsbedarf.

Nochmals vielen Dank, Dein konstruktives Feedback ist für uns sehr wichtig, denn wir möchten uns weiterentwickeln und die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter:innen stetig verbessern. Wenn Du weitere Ideen oder konkrete Vorschläge dazu hast, komme gern auf uns zu.

Dein Employer-Branding-Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.