Hoher Freiheitsgrad, hoher Anspruch
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, verständnisvoll, wertschätzend
Kommunikation
Untereinander stets offen. Alle 14 Tage Meeting mit allen. (Noch) fehlendes Intranet sorgt z.T. für unterschiedliche Informationsstände.
Kollegenzusammenhalt
Stark! Man kann auf gegenseitige Unterstützung zählen. Wenn allerdings alle Consultants in Überlast sind (was vorkommen kann), muss man sich durchbeißen.
Work-Life-Balance
Darauf zu achten ist Eigenverantwortung. Mit allen Vor- und Nachteilen
Vorgesetztenverhalten
Gute Erfahrungen mit Projektleitern gemacht. Auch als Junior konnte ich mich einbringen und schnell eigenständig Aufgaben übernehmen.
Interessante Aufgaben
Gute Mischung zwischen Konzeptionserarbeitung, Moderation, Meetings und anderen Formaten. Man ist nie nur „Folien-Knecht“.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, freie Handywahl, neuestes Notebook, 2. Bildschirm auf Anfrage, BahnCard, Kreditkarte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2-Kompensierung bei Dienstreisen. IdR. freie Wahl der Verkehrsmittel für Reisen - ich fahre meistens mit der Bahn.
Gehalt/Sozialleistungen
Fixgehalt im Mittelfeld, jährliches variables Gehalt je nach Zielerreichung. Jährlich neue Benefits.
Image
Im Change-Consulting Top-Adresse
Karriere/Weiterbildung
10 Weiterbildungstage pro Jahr, über die man frei verfügen kann. Aufstieg bei hohem Engagement und guter Performance schnell möglich.