Dr. 

Kraus 

& 

Partner

Gehalt

Gehalt unter dem Branchendurchschnitt, keine KPI‘s für leistungsgerechte Vergütung und damit keine objektiven Entscheidungskriterien für die Gehaltsverhandlung, wahllos oder zumindest sehr subjektiv erscheinende Bewilligung von Boni oder Gehaltsanpassungen

Das Gehalt ist fair, könnte aber insgesamt etwas höher sein. Die Benefits sind solide, könnten künftig aber noch aktualisiert und ausgebaut werden.

Marktgerechte Einstiegsgehälter und schneller Aufstieg möglich

Nicht nur das klassische "Up or out", sondern auch Möglichkeiten sich seitwärts in Expertenrollen zu entwickeln. Daneben gibt es weitere Möglichkeiten im Dialog die eigene Weiterentwicklung und Karriere besprechen zu können - auch dafür gibt es über das Jahr regelmäßig wiederkehrende Formate.

Fixgehalt im Mittelfeld, jährliches variables Gehalt je nach Zielerreichung. Jährlich neue Benefits.

Für Freelancer trifft die Frage nur bedingt zu. Die Bezahlung ist jedenfalls seht transparent.