Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Kraus & Partner die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Naja. Wenn der Kunde ruft, müssen wir vor Ort sein. Ansonsten ganz viel Flexibilität
Viel Freiheit bedeutet auch viel Selbstverantwortung
Kleine Firma. Schnell Übernahme von verwantwortungsvollen Aufgaben
Unverbindliche Führungskräfte, wenig Feedback und Nähe von diesen; häufig Verantwortungsvakuum, da es offiziell keine Hierarchien und damit Zuständigkeiten gibt. Das Vakuum wird durch grundsätzlich wohlwollende und zugewandte KollegInnen abgefangen; die beschriebenen Werte werden nicht durchgängig spürbar gelebt
Sehr kollegial und freundschaftlich