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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 48%
Score-Details

57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Toller Arbeitgeber! Hier wird man als Arbeitnehmer noch wertgeschätzt! Schön, für so eine Firma arbeiten zu dürfen!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dr. Loges + Co. GmbH in Winsen (Luhe) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung und Fairness


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Abteilung

Vielen lieben Dank für dein super gutes Feedback!..und natürlich für die Zeit, die du in dieses investiert hast! :-) ...Es zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Herzliche Grüße

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Nicht zu empfehlen

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dr. Loges + Co. GmbH in Winsen (Luhe) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einfache Kündigungsabwicklung.
Auto zur privaten Nutzung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang, work life Balance, Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Realistische Anforderungen, angemessenes Gehalt und respektvoller Umgang wäre das zu erwartende.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen aber alles darüber lässt zu wünschen übrig


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Abteilung

Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen.
Wir bedauern, dass Du einige Punkte wie Work-Life-Balance, Gehalt und Umgang als verbesserungswürdig empfunden hast. Dein Hinweis zu realistischen Anforderungen und respektvollem Miteinander ist uns wichtig und wird in den entsprechenden Bereichen berücksichtigt.
Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre Potenziale entfalten können. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse und Rahmenbedingungen weiterzuentwickeln, um diesem Anspruch gerecht zu werden (z. B. mit der Weiterentwicklung unserer Führungskräfte).
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße aus Winsen (Luhe)
Dr. Loges + Co. GmbH

Der Schein trügt

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dr. Loges + Co. GmbH in Winsen (Luhe) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation, die Personalabteilung, das Gehalt, die nicht gegebene Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Schätzt eure Mitarbeiter mehr, sonst gehen bald alle die gut sind

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Druck gemacht. Man hängt sich rein, bringt aber gar nichts. Keine Wertschätzung

Image

Die Fassade bröckelt so langsam. Obwohl die Produkte gut sind. Es ist dem Kunden nicht mehr transparent genug

Work-Life-Balance

Am Besten ist man 24/7 erreichbar. Im Urlaub soll man am Besten erreichbar sein und sich um alle Belangen kümmern

Karriere/Weiterbildung

Wird im Außendienst nicht unterstützt

Kommunikation

Die Kommunikation grade zur HR ist eine Katastrophe. Extrem heranlassend. Auch die Kommunikation zum direkten Vorgesetzten ist so gut wie gar nicht vorhanden. Kollegen sind toll und teilen das Leid

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ein absoluter Witz. Es wird mit Prämie geworben. Dann werden Ziele gesetzt die nicht erreichbar sind. Lasst euch also von HR in der Gehaltsverhandlung nicht über den Tisch ziehen


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Abteilung

Vielen Dank für dein Feedback und dass du deine Erfahrungen mit uns teilst. Auch wenn es schade ist, dass du den Weg über eine anonyme Plattform gewählt hast, respektieren wir das natürlich – gleichzeitig hätten wir uns sehr gefreut, während deiner Zeit bei uns persönlich miteinander sprechen zu können. Der offene Austausch auf Augenhöhe ist uns sehr wichtig, und unsere Türen – sowohl in HR als auch bei den Führungskräften – stehen jederzeit offen, um zuzuhören, zu unterstützen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Einige deiner Aussagen haben uns nachdenklich gemacht, da sie nicht zu dem passen, was wir tagtäglich leben und woran wir mit viel Herzblut arbeiten. Eine Erwartungshaltung an ständige Erreichbarkeit gibt es bei uns ausdrücklich nicht. Im Gegenteil: Wir legen großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance und möchten unsere Mitarbeitenden darin bestärken, klare Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben zu wahren. Wenn du etwas anderes erlebt hast, hätten wir uns sehr einen direkten Austausch gewünscht, um dich bestmöglich begleiten zu können.
Auch in unserer HR-Arbeit stehen Transparenz, Fairness und Wertschätzung im Mittelpunkt. Vertrags- und Gehaltsbestandteile werden offen, klar und nachvollziehbar kommuniziert und selbstverständlich transparent vertraglich festgehalten. Ein respektvoller, menschlicher Umgang miteinander ist kein Lippenbekenntnis, sondern ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur – und etwas, das uns als Team sehr am Herzen liegt.
Wir nehmen Kritik ernst, denn sie hilft uns, uns weiterzuentwickeln. Gleichzeitig wünschen wir uns, dass sie im persönlichen Dialog geäußert wird, damit Missverständnisse geklärt und Veränderungen angestoßen werden können. Nur gemeinsam kann eine gute Zusammenarbeit gelingen.
Auch wenn wir deine Darstellung nicht in allen Punkten teilen, möchten wir dir sagen: Wir hätten dich gern begleitet und unterstützt – und tun das auch weiterhin, wenn du das möchtest. Solltest du das Gespräch suchen wollen, freuen wir uns jederzeit darüber. Wir hören zu, mit Respekt, Offenheit und echtem Interesse.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Gefakte Bewertungen?

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Loges + Co. GmbH in Winsen (Luhe) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Free Getränke, Parkplatz und Lage am Bahnhof, gute Werbung, Arbeitszeitregelung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelde Wertschätzung, schlechte Gehaltssteigerung, schlechte Kommunikation, mangelnde bzw. nicht gewünschte Weiterentwicklung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Resekt, mehr Wertschätzung, mehr auf Leistung und Vielseitigkeit der Mitarbeiter setzen statt auf Jasager, mehr Entwicklungsmöglichkeiten bieten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schwankend. Es gibt viele Kolleginnen mit denen das arbeiten Spaß macht. Aber man darf nicht auffallen, dann wird es ungemütlich.

Work-Life-Balance

Wenn man konform ist, ist viel möglich. Gute Gleitzeitmöglichkeiten, mittlerweile fast immer arbeiten möglich, Kernarbeitszeiten sind quasi nicht existent. Homeoffice könnte mehr sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man macht sich einige Gedanken. Ja, es geht immer besser, aber ist sicher schon mehr als in anderen Firmen.

Karriere/Weiterbildung

Gut.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es in vielen Bereichen. Ist aber nicht unbedingt gern gesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Uch sehe um mich herum, wie die älteren bzw. langjährigen Mitarbeiter systematisch rausgemobbt werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleiterebene ist leider mit vielen Personen besetzt, die nur den Druck der GF/HR weitergegen. Es wurden bewusst hier Mitarbeiter ausgesucht, die gut beeinflusst werden können und wenig Gewissen haben.
Aber es gibt wenige Ausnahmen. Und die haben es leider nicht leicht.

Kommunikation

Sie versuchen sich als offenes Unternehmen zu zeigen. Leider entspricht das Kommunizierte nicht immer der Wirklichkeit. Im Hintergrund laufen viele Dinge, die dem Kommunizierten komplett konträr entgegen stehen.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen gibt es im Repertoire dieser Firma eigentlich nicht. Stattdessen werden jährlich Einmalprämien verteilt. Die Zielsetzungen dafür werden jedoch z. T. so schwammig gefasst, dass es in der Entscheidung des Vorgesetzten liegt zu entscheiden, ob man dies erreicht hat. Und da komm wieder der "Nasenfaktor" zum tragen.

Gleichberechtigung

Das Geschlecht ist tatsächlich zweitrangig.

Interessante Aufgaben

Sehr unterschiedlich. Tolle Produkte. Auch (wenig) internationale Projekte. Daher hier einige sehr interessante Dinge. Solche Aufgaben bekommen aber nur die konformen. Leistung alleine zählt nicht. Man muss schon "gut kind" mit der Vorgesetzten sein.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Abteilung

Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und die Zeit, die Du Dir genommen hast, um Deine Erfahrungen zu teilen.
Wir bedauern, dass Du einige Punkte wie Wertschätzung, Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten als verbesserungswürdig empfunden hast. Diese Themen sind uns sehr wichtig, und wir nehmen Deine Hinweise ernst, um uns weiterzuentwickeln.
Gleichzeitig möchten wir betonen, dass Offenheit und Respekt die Grundlage für einen konstruktiven Dialog sind. Provokative Unterstellungen oder pauschale Aussagen erschweren es, gemeinsam Lösungen zu finden. Wir setzen auf einen Austausch, der sachlich bleibt und allen Beteiligten die Chance gibt, gehört zu werden.
Wir danken Dir dennoch für die konkreten Punkte, die Du angesprochen hast – sie helfen uns, unsere Prozesse und Kultur kritisch zu hinterfragen. Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße aus Winsen (Luhe)
Dr. Loges + Co. GmbH

Ein sympathischer Arbeitgeber!

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr. Loges + Co. GmbH in Winsen (Luhe) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Offen & transparent

Work-Life-Balance

Sehr sehr gut mit flexiblen Arbeitszeiten & Gleitzeit.

Kollegenzusammenhalt

Ein super Team, es machr Spaß!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mittelständisches Unternehmen mit Potenzial, dass aber leider falsch abgebogen ist und nun in die falsche Richtung geht

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dr. Loges + Co. GmbH in Winsen (Luhe) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann ist derzeit nichts Gutes finden (sonst hatte ich nicht gekündigt).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Mehr Wertschätzung.
Weniger einschüchtern.
Mobbing/Bossingvorwürfe ernst nehmen.
Weniger "Blender", sondern wieder echt und authentisch sein.

Arbeitsatmosphäre

Ist etwas schwankend zu bewerten. Wenn man konform ist und nicht zuviel eigene Gedanken äußert, kann man dort recht gut arbeiten.
Der Job ist jedoch zum Teil recht anspruchsvoll und wenn man mal rechts und links seines Weges schaut und dadurch von der Norm abweicht, wird es schnell unangenehm.

Work-Life-Balance

War in Coronazeiten deutlich besser. Homeoffice wird nun wieder weniger bewilligt, obwohl alle in der Zeit gezeigt haben, dass es sehr gut klappt und die Mitarbeiter auch entspannter sind. Schade, dass hier soviel Misstrauen den Mitarbeite gegenüber herrscht. A

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird viel gemacht.
Denn das ist etwas, was der Kunde mitbekommt.
Aber es ist ja egal, aus welchen Motiven es gemacht wird; Hauptsache es wird etwas gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man angepaßt ist, ist etwas Karriere, möglich. Aber im prinzipiell gibt es nicht viel Möglichkeiten. Man kann zwar wichtigere / anspruchsvollere Aufgaben bekommen, aber dann bekommt man keine andere Position.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist recht gut. Klar gibt es den einen oder anderen "Ausreißer".
Das ist aber leider nicht in allen Abteilungen so.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe in den letzten Jahren den Eindruck gewonnen, dass man bewusst ältere Mitarbeiter herausmobbt. Auch solche, die für Arbeit geleistet haben. Will man sich hier bewusst von (teureren) Altverträgen trennen?

Vorgesetztenverhalten

Sie haben vor einiger Zeit eine weitere Führungsebene eingeführt. Man hat den Eindruck, dass hierfür bewusst solche Mitarbeiter ausgesucht wurden, die den gewünschten Druck ausüben und nur Sprachrohr von GFü/HR sind.

Arbeitsbedingungen

Lässt man alle negativen Punkte außer Acht (siehe oben) und betrachtet nur die Büros, so zeigen auch modern ausgestattete Büros.
Leider gibt es seit einiger Zeit in einigen Abteilungen sog. Shared space Arbeitsplätze. Auch sind oft mehr oben einem Büro zugeordnet, als Tische vorhanden sind.

Kommunikation

Bewerte ich mit mittelmäßig. Sie bemühen sich, aber wichtige Entscheidungen werden nicht vernünftig kommuniziert.
Ab und an eine Erklärung, warum etwas getan / entschieden wird, würde die Akzeptanz erhöhen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist eher mittelmäßig. Wichtig ist, dass man mit hohem Gehalt anfängt, denn Lohnerhöhungen sind gar nicht oder nur im geringen Maße möglich.

Gleichberechtigung

Hier werden keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen gemacht.

Interessante Aufgaben

Im Prinzip ist es eine Firma mit tollen Produkten, die viele Möglichkeiten bieten könnte, sich arbeitstechnisch zu Entfalten.

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Es wird über Fachkräftemangel geredet, aber zu wenig für die langjährigen Mitarbeiter getan

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Loges + Co. GmbH in Winsen (Luhe) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute work-life balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparente Prozesse bzw. Prozesse unbekannt, langsame Entscheidungswege

Verbesserungsvorschläge

Gebt langjährigen Mitarbeitern mehr Perspektive und Wertschätzung durch angepasste Gehälter und Inflationsausgleichszahlungen

Arbeitsatmosphäre

Meist gut, aber teilweise intern auch sehr politisch und hierarchisch

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit, home-office und die Möglichkeit Überstunden abzubauen sowie die Möglichkeit für Teilzeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig, es gibt eine Solaranlage auf dem Dach, aber nicht mal Mülltrennung.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist hier schwer machbar und hier sollte aktiv Perspektive aufgezeigt werden, Weiterbildungen sind möglich

Kollegenzusammenhalt

Viele nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr individuell

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbar Schreibtische, meist recht alte Laptops, es gibt viele Goddies wie Obst, Kaffee, Geschenke zum Geburtstag und Weihnachten, ein Hamburg Office, Mitarbeitershop, corporate benefits. Leider gibt es (noch) keine Mittags- oder Sportangebote

Kommunikation

Gerade von oben nach unten noch ausbaufähig, was auch bekannt ist.

Gehalt/Benefits

Die Sozialleistungen sind brachengerecht, aber die Gehälter liegen eher im unteren Durchschnitt und werden weder an die Inflation angepasst noch gibt es Inflationsausgleichszahlungen

Gleichberechtigung

Sehr viele Frauen auf fast allen Ebenen, aber insgesamt wenig Diversität

Interessante Aufgaben

Leider geht es immer weiter weg von einem glaubwürdigen Pharmaunternehmen und Innovation


Image

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Mehrfachbewertung

Ein wirklich guter Arbeitgeber!

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Loges + Co. GmbH in Winsen (Luhe) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre und Stimmung
diverse Nettigkeiten (Wassersprudler, Kaffeevollautomaten, Obstkisten, Events wie Kochevents...), da halten sich andere Arbeitgeber deutlich mehr zurück.
Umgang untereinander

Verbesserungsvorschläge

Einführung von Vertrauensarbeitszeit
Abschaffung der Kernarbeitszeit Gewährung von mehr Homeoffice-Tagen
Aktives Anbieten von Fortbildungen

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist grundsätzlich positiv und wertschätzend.

Image

Sehr gute Produkte = sehr gutes Image.

Work-Life-Balance

Hier ist noch etwas Luft nach oben bzgl. Einführung von Vertrauensarbeitszeit, Abschaffung der Kernarbeitszeit und Gewährung von mehr Homeoffice-Tagen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man aktiv nachfragt, kann man auch Seminare buchen.

Gehalt/Benefits

Passend für die Unternehmensgröße.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist angemessen.

Kollegenzusammenhalt

Habe ich sehr positiv wahrgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere MA eingestellt und gleichwertig behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Erscheint mir fair und nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Das hängt sicherlich davon ab, wo genau man im Unternehmen arbeitet/sitzt.
Die technische Ausstattung der Arbeitsplätze ist vom Alter her relativ uneinheitlich.

Kommunikation

Das hängt sicherlich viel von den direkten eigenen Vorgesetzten ab.

Gleichberechtigung

Die Frauenquote in Führungspositionen wirkt relativ vorbildlich!

Interessante Aufgaben

Ja! :-)

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Stressvorstellungsgespräch

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dr. Loges + Co. GmbH in Winsen (Luhe) gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Einstellungsdatum in der Stellenanzeige
HR hat im Vorstellungsgespräch das Unternehmen nicht vorgestellt, die Gesprächsführung dominiert und den eigenen Werdegang kleinschrittig beschrieben während der Fachbereich sich wenig in das Gespräch einbrachte
kühle Gesprächsatmosphäre
nur negative Stresstestfragen anstatt Gespräch über die konkrete Zusammenarbeit und die Aufgaben
kaum Informationspreisgabe
HR erfragte das bisherige Gehalt (rechtswidrig) und der angegebene Gehaltswunsch (+10%) wurde als zu hoch abgelehnt
Keine konkrete Angabe über den Zeitpunkt der Rückmeldung
Fragen im Nachgang wurden nicht beantwortet

Arbeitgeber nicht zu empfehlen!

Umgang von HR mit gut ausgebildeten Bewerbern ist alarmierend und abschreckend

Verbesserungsvorschläge

Bewerber fair behandeln
Keine Vorstellungsgespräche führen wenn keine Einstellung gewünscht ist

Gehalt/Benefits

zu niedrige Gehälter


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Abteilung

Liebe(r) Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

In Bewerbungsgesprächen sind uns „Augenhöhe" sowie eine angenehme Atmosphäre sehr wichtig, daher betonen wir in unseren Gesprächen diese Themen immer wieder und ermuntern unsere Bewerber:innen immer gern Fragen (nicht nur am Ende) zu stellen. Ein solches Gespräch ist für uns keine Einbahnstraße, denn aus unserer Sicht geht es um das gegenseitige Kennenlernen.

Wir haben uns über Ihre leider negative Bewerbung sehr gewundert, da wir bisher persönlich sowie via Mail sehr viel Lob für die angenehme, positive und lockere Atmosphäre in unseren Interviews erhalten haben.

Dennoch nehmen wir Ihr Feedback selbstverständlich ernst und werden Ihre Punkte reflektieren. Es tut uns sehr leid, dass Sie eine andere Wahrnehmung vom Gespräch hatten.

Zum Schluss noch eine Bitte: Sie haben Ihre Bewertung unter „Arbeitnehmer“ platziert, bewerten aber als „Bewerber“. Um auf kununu kein verfälschtes Bild in Bezug auf unterschiedliche Bewertungsbereiche zu generieren, möchten wir Sie bitten, hierauf zukünftig zu achten.

Wir wünschen Ihnen für Ihre private und berufliche Zukunft alles Gute.

Beste Grüße
I. Tagoe

Familienunternehmen mit viel Charme!

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Loges + Co. GmbH in Winsen (Luhe) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die super netten und professionellen Kollegen und Kolleginnen, das Gehör bei Problem (auch wenn sie privater Natur sin), die gemeinsame Lösungsfindung, die innovativen Ideenfindungen, die neue Social Area und die Betriebsfeste, etc

Verbesserungsvorschläge

Die Überlegung nach noch mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit sowie beim Thema „Home Office“ wären toll.

Vorgesetztenverhalten

Hat immer ein offenes Ohr und ist sehr reflektiert!

Kommunikation

Hier könnte man noch starker werden! Ein interner Share Point oder Intranet wäre schön.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.