56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Qualität der Produkte
Organisation in den einzelnen Abteilungen und untereinander, Kommunikation insgesamt, Überstunden
Kommunikation untereinander verbessern und die Organisation ds Arbeitsalltag es vereinfachen (auch im Homeoffice)
Super Produkte, tolle Leute innerhalb der Teams.
Vermisst: Spirit, Leidenschaft und Wertschätzung in der Unternehmensführung.
Bestandspersonal fördern, Aufstiegschancen erhöhen. Teamleader intern bilden, nicht extern einkaufen. Mehr Kommunikation ebenenübergreifend ermöglichen.
Unter Kollegen gut, zwischen den Hierarchie Stufen jedoch leider viel Misstrauen, Kontrolle und wenig Wertschätzung.
Obst und Getränke, Büros mit maximal 2 Personen, ausreichend Küchen
Die größte Baustelle im Unternehmen.
Auch innerhalb von Abteilungen seltsame Gehaltsunterschiede bei gleicher Tätigkeit.
Spannende Produkte, abwechslungsreiche Aufgaben, Arbeit an sich machte eigentlich Spaß. Umso mehr schade, dass den Angestellten nicht mehr zugetraut wird.
Interessantes Arbeitsfeld
Innovativ
Geizig
Bedürfnisse der Mitarbeiter zuhören.
Besser Bezahlung
Mehr Wertschätzung
Im Prinzip ein gutes Unternehmen mit Zukunftschancen. Leider gilt beim Persinal Geiz ist geil.
Innovativ, die Produkte, Familienunternehmen
eigenständiges arbeiten mit einer guten Portion Gestaltungsspielraum
Zu Recht ein super Image. Kunden schätzen die Produkte, die Firma und uns. Gutes Fundament für Kundengespräche, es macht Spaß
Alle sind sehr hilfsbereit
Unterstützend, kollegial, empathisch
Gut dosiert, nicht zu viele Mails
interessante Prämiensysteme und Extras
Super innovative Produkte, vielfältige Ansprechpartner, es wird nicht langweilig
Bisschen mehr Umweltbewusstsein
Immer sympathisch, höflich und menschlich
Bei den Ärzten sehr anerkannt
Alles eine Frage der Organisation
Ich bin erst am Anfang
Menschlichkeit wird gross geschrieben
Viele ältere Kollegen, die sehr respektvoll behandelt werden
Menschlich, ehrlich uns respektvoll
Ich bin zufrieden
Kurze einfache Wege ohne unnötige Formalitäten
Gut gemischt
Immer wieder neue Präparate, grosses Präparatportfolio
Gute Produkte. 39 Stundenwoche. 30 Tage Urlaub
Kommunikation.
Gleichbehandlung von allen Mitarbeitern. Öfters Infos von "oben" weitergeben. Produktschulung für Leute die nicht direkt damit zu tun haben.
Die Stimmung ist teilweise sehr schlecht, was nicht gerade motivierend ist. Aber trotzdem gibt es auch positive Momente (Freitagsfrühstück)
Man bekommt leider oft mit, dass manche Leute anders behandelt werden.
Möglichkeit von Homeoffice & Gleitzeit. Auch spontan einen Tag frei oder Abbau von Überstunden ist kein Problem. 39 Stundenwoche. Freitags keine Kernarbeitszeit.
Es soll vermehrt auf E-Autos als Dienstwagen gesetzt werden
Fortbildungen werden definitiv unterstützt, wenn sie ins Aufgabengebiet passen.
In meiner ehemaligen Abteilung top. In anderen teilweise schlecht.
Bei mir in der Abteilung gut. Habe ich nach meiner Kündigung auch ausführlich besprochen.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist schlecht bis gar nicht vorhanden. Von oben sickern Infos relativ selten nach unten durch und nach oben kommen auch nicht alle Dinge an.
Flexibilität, Innovationskraft, Risikobereitschaft, Investitionsbereitschaft
Mehr Team-Events, Team-Building, gemeinsames Lernen, gerade während der Pandemie ist das zu kurz gekommen.
Unterstützung, Feedback-Gespräche, Benefits, respektvoller und freundlicher Umgang mit Kollegen/innen und Vorgesetzten, tolle Produkte
bessere Abgrenzung der Verantwortungsbereiche und mehr Kommunikation in manchen Bereichen.
sehr nette, aufgeschlossene und hilfsbereite Kollegen/innen.
Möglichkeit der Gleitzeit sehr flexibel.
immer hilfsbereit, kooperativ und ein offenes Ohr für alles.
im Team mit den Kollegen/innen besonders.
gute Einblicke in viele Aufgabenfelder der verschiedenen Abteilungen.
Geregelter und vielfältiger Ausbildungsplan mit wechselnden Abteilungen.
So verdient kununu Geld.