Leider keine Empfehlung – fehlende Wertschätzung und mangelnde Professionalität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte waren abwechslungsreich und boten interessante Einblicke in verschiedene Bereiche. Außerdem war der Zusammenhalt unter den Kollegen überwiegend gut und unterstützend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider habe ich mit diesem Arbeitgeber überwiegend negative Erfahrungen gemacht. Es fehlte aus meiner Sicht an Wertschätzung, Transparenz und einer professionellen Führungskultur. Entscheidungen waren teilweise nicht nachvollziehbar und die Kommunikation hätte deutlich respektvoller sein können.
Besonders enttäuschend war der Umgang nach Beendigung meines Arbeitsverhältnisses. Mein letztes Gehalt wurde trotz Fälligkeit nicht ausgezahlt. Ich musste meinen ehemaligen Arbeitgeber mehrfach schriftlich zur Zahlung auffordern und letztendlich einen Rechtsanwalt beauftragen. Selbst auf das anwaltliche Mahnschreiben erfolgte zunächst weder eine Zahlung noch eine Reaktion, sodass schließlich ein gerichtliches Mahnverfahren eingeleitet werden musste.
Auch die Ausstellung meines qualifizierten Arbeitszeugnisses verzögerte sich unnötig. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass arbeitsvertragliche Verpflichtungen gegenüber ausscheidenden Mitarbeitern nicht mit der erforderlichen Sorgfalt erfüllt wurden.
Verbesserungsvorschläge
* Pünktliche Erfüllung arbeitsvertraglicher Verpflichtungen, insbesondere die rechtzeitige Auszahlung der Gehälter.
* Mehr Transparenz und Verlässlichkeit in der Kommunikation.
* Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern – auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
* Führung durch Vertrauen, Respekt und konstruktive Gespräche statt durch Druck.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen war überwiegend gut. Das eigentliche Problem lag aus meiner Sicht weniger im Team als vielmehr in der Art der Führung und Kommunikation.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance habe ich leider nicht erlebt. Urlaubsplanung war teilweise schwierig, da Genehmigungen kurzfristig geändert oder aufgrund der Personalsituation erschwert wurden. Zudem entstand häufig der Eindruck, dass krankheitsbedingte Ausfälle eher kritisch gesehen wurden, anstatt Verständnis für die Situation der Mitarbeiter zu zeigen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Eindruck war, dass Führung häufig durch Druck statt durch Vertrauen erfolgte. Die Kommunikation war teilweise respektlos und wenig lösungsorientiert.
Besonders enttäuschend war für mich der Umgang nach Beendigung meines Arbeitsverhältnisses. Mein letztes Gehalt wurde trotz Fälligkeit nicht ausgezahlt. Ich musste den Arbeitgeber mehrfach schriftlich zur Zahlung auffordern und schließlich einen Rechtsanwalt einschalten.
Einen professionellen und respektvollen Umgang mit ausscheidenden Mitarbeitern stelle ich mir anders vor.