Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungDer Einstellungsprozess verlief sehr schnell und unkompliziert. Vom Vorstellungsgespräch bis zum ersten Arbeitstag hat alles reibungslos funktioniert. Besonders positiv war die strukturierte Einarbeitung: Mein Vorgesetzter hat sich viel Zeit genommen, mir die Abläufe zu erklären, und Schritt für Schritt habe ich eigene Aufgaben und Projekte übernommen.
Die Kolleginnen sind freundlich, hilfsbereit und jederzeit bereit, Fragen zu beantworten. Außerdem schätze ich den direkten Austausch mit der Geschäftsführung sowie die praxisnahen Aufgaben, die sehr gut zu meiner bisherigen Erfahrung passen.
Von Beginn an durfte ich direkt in einem Großprojekt mit unserem Chef zusammenarbeiten. Das hat mir nicht nur viele spannende Einblicke gegeben, sondern auch die Chance, extrem viel zu lernen. Besonders schätze ich dabei die Unterstützung, die ich jederzeit bekommen habe – sowohl von der Geschäftsführung als auch von meinen Kolleginnen und Kollegen.
Team & Kolleg:innen – guter Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung
Spannende Projekte – abwechslungsreich, bieten Eigenverantwortung
Moderne Ausstattung & Tools – erleichtern den Arbeitsalltag
Anerkennung & Wertschätzung – positives Feedback von Vorgesetzten
Weiterentwicklungsmöglichkeiten – Trainings, Weiterbildung, Karrierechancen
• Sehr freundliches und angenehmes Arbeitsumfeld
• Hilfsbereite und unterstützende Kolleg:innen
• Wöchentliche Teammeetings mit offener Kommunikation
• Flexible Arbeitszeiten, die Work-Life-Balance erleichtern
• Regelmäßiges Feedback zur Verbesserung der Arbeit
Schneller und unkomplizierter Einstellungsprozess, große Unterstützung bei offiziellen Dokumenten, freundliche und kooperative Kolleg:innen, internationales Arbeitsumfeld mit viel Raum zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Die Technik und Arbeitsgeräte könnten regelmäßig gewartet und modernisiert werden, um effizienteres Arbeiten zu ermöglichen
Bisher nichts Negatives.
Manchmal ist es schwer, rechtzeitig Urlaub zu planen, besonders in der Ferienzeit. Einige interne Prozesse könnten klarer definiert sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich nicht, aber Verbesserungsvorschläge für die Firma habe ich schon gegeben.
Es gibt wenig Negatives – nur die interne Kommunikation könnte verbessert werden.
Arbeitszeiterfassung ausweiten (getrennte Erfassung von Arbeitszeit, Projektzeit und Pausen), Vergütungssystem anpassen, Unterstützung bei stark eigenverantwortlichen Projekten verbessern, Mehr Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten (um die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern), Neue Mitarbeitende besser einarbeiten und Ihre Fehler vergeben (Zeit geben).
Es ist richtig und wichtig, auf junge Talente zu setzen, aber bitte vergesst nicht die langgedienten Mitarbeitenden, die maßgeblich dazu beigetragen haben, dass wir heute dort stehen, wo wir sind. Ein Jobrad wäre eine schöne Ergänzung – hier hängt es allerdings am Tarif, und Dr. M. Coskun Consulting GmbH arbeitet daran. Ansonsten gibt es aktuell keine
Eine transparentere Urlaubsplanung, besonders zum Jahresende, wäre hilfreich. Auch die interne Kommunikation könnte strukturierter sein.
Weiterbildungsangebote könnten noch vielfältiger gestaltet werden.
Da kann nichts verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von Dr. M. COSKUN Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir sind alle respektvoll zueinander. Auf ältere Kollegen wird immer geachtet.Die "Betriebsveteranen" werden sehr geschätzt und sind wichtige Ansprechpartner auf Grund Ihres umfassenden Wissens.
Respektvoller Umgang auch mit älteren Kollegen.
Respektvoll.
Der Umgang mit älteren Kolleg*innen ist respektvoll und wertschätzend.
Respektvoller Umgang, Erfahrung und Expertise werden geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. M. COSKUN Consulting ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt ist im Rahmen, Sozialleistungen könnten etwas erweitert werden (z. B. Zuschüsse oder Flexibilität).
Festes Gehalt, kein Zuschlag, keine Überstunde, Keine Gewinnbeteiligung, Kein Weihnachtsgeld
Katastrophal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karrierechancen sind vielfältig und durch zahlreiche Beispiele belegbar. Leistungsbereitschaft ist hierbei Grundvoraussetzung. Wer möchte, kann die Karriereleiter aufsteigen, neue Fähigkeiten erlernen und mehr Verantwortung übernehmen. Die Einführung klarer Rollenbilder hilft bei Orientierung und Weiterentwicklung. Persönliches und berufliches Wachstum wird auf allen Ebenen großgeschrieben.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch eigenverantwortliche Projekte und gezielte Förderung. Soweit aber keine Weiterbildungsmöglichkeit gesehen.
Mehr Schulungen und Qualifizierungsangebote wären wünschenswert.
Gute Chancen zur Weiterentwicklung.
Es werden Schulungen und Weiterbildungen angeboten. Das finde ich sehr positiv und motivierend.
