Dr. M. Coskun Consulting GmbH ist ein TOP-AG!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tiefe Verwurzelung der Werte, bei starkem Wachstum bleibt diese Aufrechterhaltung eine große Herausforderung.
Verbesserungsvorschläge
Es ist richtig und wichtig, auf junge Talente zu setzen, aber bitte vergesst nicht die langgedienten Mitarbeitenden, die maßgeblich dazu beigetragen haben, dass wir heute dort stehen, wo wir sind. Ein Jobrad wäre eine schöne Ergänzung – hier hängt es allerdings am Tarif, und Dr. M. Coskun Consulting GmbH arbeitet daran. Ansonsten gibt es aktuell keine
Arbeitsatmosphäre
Offene Menschen, gute Unternehmenskultur, Leistung wird erwartet.
Kommunikation
Es wird vertrauensvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich als Teil eines Teams und kann sich stets aufeinander verlassen. Innerhalb der eigenen Abteilung und Unternehmensweit.
Work-Life-Balance
Branchenüblich sind die Sommer-Monate tendenziell anstrengender und belastender als die Winter-Monate. Mit der Gleitzeitregelung gibt es aber auch hier gute Ausgleichsmöglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Hier habe ich absolut nichts zu bemängeln: Die Führungskultur ist äußerst angenehm und von Vertrauen geprägt. Führungskräfte haben nicht nur eine offene Tür, sondern auch ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Man wird als Unternehmer im Unternehmen gesehen – mit großem Entscheidungsspielraum, aber auch entsprechender Verantwortung. Kritik erfolgt stets konstruktiv und zum richtigen Zeitpunkt, Wertschätzung kommt dabei nie zu kurz. Regelmäßiges, ehrliches Feedback – nicht nur im jährlichen Mitarbeitergespräch – fördert die persönliche Weiterentwicklung. Gemeinsame Teambuildingmaßnahmen stärken zusätzlich das Miteinander und machen das Arbeiten nicht nur produktiv, sondern auch wirklich angenehm.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder Projekte und Sonderthemen, zu denen man sich freiwillig melden kann.Breites Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung.
Gleichberechtigung
Wir haben viele engagierte Kolleginnen und Kollegen, die hervorragende Arbeit leisten und unverzichtbare Bestandteile des Teams sind. Wir arbeiten in der Baubranche, die traditionell von einem hohen Männeranteil geprägt ist. Aus meiner Sicht liegt das weniger an fehlender Förderung, sondern vielmehr an der branchenspezifischen Struktur.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind alle respektvoll zueinander. Auf ältere Kollegen wird immer geachtet.Die "Betriebsveteranen" werden sehr geschätzt und sind wichtige Ansprechpartner auf Grund Ihres umfassenden Wissens.
Arbeitsbedingungen
Alles bestens. Mitarbeiter werden umfassend ausgestattet, sei es in Sachen IT oder durch höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle. Die Gesundheit der Mitarbeitenden wird stets beachtet und hoch geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dr. M. Coskun Consulting GmbH legt deutlich mehr Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung als üblich in der Industrie.
Gehalt/Benefits
Das Vergütungssystem ist super - über mehr Gehalt freut man sich natürlich immer.
Image
Aus Sicht meiner HR-Brille bekomme ich mit, wie andere Unternehmen agieren. Dadurch weiß ich, dass oft auf hohem Niveau gejammert wird. Dr. M. Coskun Consulting GmbH ist ein ehrlicher, transparenter Arbeitgeber mit unzähligen Benefits für Mitarbeitende. Diese sollten wieder mehr gesehen und anerkannt werden. Kunden freuen sich, uns zu sehen, Qualität und Geschwindigkeit verbinden sich – Dr. M. Coskun Consulting GmbH halt. Mehr geht nicht!
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind vielfältig und durch zahlreiche Beispiele belegbar. Leistungsbereitschaft ist hierbei Grundvoraussetzung. Wer möchte, kann die Karriereleiter aufsteigen, neue Fähigkeiten erlernen und mehr Verantwortung übernehmen. Die Einführung klarer Rollenbilder hilft bei Orientierung und Weiterentwicklung. Persönliches und berufliches Wachstum wird auf allen Ebenen großgeschrieben.