17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schneller und unkomplizierter Einstellungsprozess, große Unterstützung bei offiziellen Dokumenten, freundliche und kooperative Kolleg:innen, internationales Arbeitsumfeld mit viel Raum zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Es gibt wenig Negatives – nur die interne Kommunikation könnte verbessert werden.
Die interne Kommunikation könnte klarer und strukturierter sein, damit Informationen reibungsloser fließen.
Team & Kolleg:innen – guter Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung
Spannende Projekte – abwechslungsreich, bieten Eigenverantwortung
Moderne Ausstattung & Tools – erleichtern den Arbeitsalltag
Anerkennung & Wertschätzung – positives Feedback von Vorgesetzten
Weiterentwicklungsmöglichkeiten – Trainings, Weiterbildung, Karrierechancen
Projektorganisation – Abläufe klarer strukturieren, Zuständigkeiten eindeutiger festlegen
Feedbackkultur – regelmäßigeres, konstruktives Feedback von Vorgesetzten
Die Möglichkeit, an Weiterbildungen wie Sprachkursen oder Fachseminaren teilzunehmen. Kolleg*innen sind hilfsbereit, und man bekommt Verantwortung übertragen.
Manchmal ist es schwer, rechtzeitig Urlaub zu planen, besonders in der Ferienzeit. Einige interne Prozesse könnten klarer definiert sein.
Eine transparentere Urlaubsplanung, besonders zum Jahresende, wäre hilfreich. Auch die interne Kommunikation könnte strukturierter sein.
Die Atmosphäre im Team ist meistens angenehm. Man kann gut zusammenarbeiten, auch wenn es manchmal stressige Phasen gibt.
Nach außen hin ist das Unternehmen solide aufgestellt. Intern gibt es allerdings noch Verbesserungsbedarf in der Struktur.
Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich in Ordnung. In bestimmten Phasen ist es allerdings schwierig, spontan Urlaub zu nehmen.
Es werden Schulungen und Weiterbildungen angeboten. Das finde ich sehr positiv und motivierend.
Das Gehalt ist im Rahmen, Sozialleistungen könnten etwas erweitert werden (z. B. Zuschüsse oder Flexibilität).
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet, aber das Thema könnte noch stärker integriert werden.
Die Kolleg*innen unterstützen sich gegenseitig. Besonders bei Projekten merkt man, dass der Zusammenhalt stimmt.
Der Umgang mit älteren Kolleg*innen ist respektvoll und wertschätzend.
Die Führung ist engagiert, aber teilweise wäre mehr Transparenz und Feedback hilfreich.
Die Büros sind zweckmäßig. In manchen Bereichen wäre etwas mehr Komfort oder technische Ausstattung wünschenswert.
Es gibt regelmäßige Absprachen, aber manchmal fehlt es an klaren Informationen oder an rechtzeitiger Weitergabe von wichtigen Themen.
Es gibt keine auffälligen Ungleichbehandlungen. Alle werden grundsätzlich gleich behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Man bekommt auch Verantwortung, wenn man sich aktiv einbringt.
Respect
Gehalt soll besser sein