Dr. 

M. 

COSKUN 

Consulting 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Garnichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles ist schlecht

Verbesserungsvorschläge

Da kann nichts verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

Katastrophal

Image

Katastrophal

Work-Life-Balance

Katastrophal

Karriere/Weiterbildung

Katastrophal

Gehalt/Benefits

Katastrophal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Katastrophal

Kollegenzusammenhalt

Katastrophal

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal

Arbeitsbedingungen

Katastrophal

Kommunikation

Katastrophal

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

Katastrophal

Gut am Arbeitgeber finde ich

Von Beginn an durfte ich direkt in einem Großprojekt mit unserem Chef zusammenarbeiten. Das hat mir nicht nur viele spannende Einblicke gegeben, sondern auch die Chance, extrem viel zu lernen. Besonders schätze ich dabei die Unterstützung, die ich jederzeit bekommen habe – sowohl von der Geschäftsführung als auch von meinen Kolleginnen und Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firmenauto-Regelung: Sollte überprüft/verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung: Mehr Schulungen und Qualifizierungsangebote wären wünschenswert.
Zeiterfassungssystem: Verbesserung notwendig.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, respektvoller Umgang.

Image

In könnte besser ausgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Mehr Schulungen und Qualifizierungsangebote wären wünschenswert.

Gehalt/Benefits

Ausbaufähig, könnte attraktiver gestaltet werden.

Kollegenzusammenhalt

Könnte noch gestärkt werden (z. B. durch Teamevents oder mehr standortübergreifenden Austausch).

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr guter Kontakt, offene Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Gut, mit kleineren Verbesserungspotenzialen.

Kommunikation

Im Allgemeinen sehr gut, trotz Standorte teilweise ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Interessant und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hilfsbereites Team und interessante Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts Negatives.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, unterstützendes Team.

Image

Sehr positiv.

Work-Life-Balance

Gut und ausgewogen.

Karriere/Weiterbildung

Gute Chancen zur Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

Fair, Entwicklungsmöglichkeiten sind da.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und fair.

Arbeitsbedingungen

Angenehm und professionell.

Kommunikation

Offene und klare Kommunikation.

Gleichberechtigung

Alles wird gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Vielfalt, Abwechslungsreiche Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Motiviertes Team, kompetente Führung, eigenverantwortliche Projekte, respektvolles Arbeitsumfeld, Vielfalt, gute Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Gleitzeitregelung, eigenverantwortliche Projektarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich nicht, aber Verbesserungsvorschläge für die Firma habe ich schon gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiterfassung ausweiten (getrennte Erfassung von Arbeitszeit, Projektzeit und Pausen), Vergütungssystem anpassen, Unterstützung bei stark eigenverantwortlichen Projekten verbessern, Mehr Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten (um die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern), Neue Mitarbeitende besser einarbeiten und Ihre Fehler vergeben (Zeit geben).

Arbeitsatmosphäre

Freundlich, respektvolles Umfeld, motivierte und junge Mitarbeitende, keine Diskriminierung

Image

Das Unternehmen gilt als kompetent und innovativ.

Work-Life-Balance

Flexible Gleitzeitregelung vorhanden, aber tägliche Pflicht zu 8 Stunden Projektzeit ohne gesonderte Arbeitszeiterfassung (langfristig kann negative Auswirkungen auf die Gesundheit der Mitarbeitende haben)

Karriere/Weiterbildung

Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch eigenverantwortliche Projekte und gezielte Förderung. Soweit aber keine Weiterbildungsmöglichkeit gesehen.

Gehalt/Benefits

Festes Gehalt, kein Zuschlag, keine Überstunde, Keine Gewinnbeteiligung, Kein Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das finde ich fair. Umweltschutz und Sozialregeln werden erfolgt.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, auch in einem internationalen Umfeld

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kompetente und erfahrene Führung, Kritik wird konstruktiv aufgenommen, Stärken der Mitarbeitenden werden gezielt gefördert, Feedback system

Arbeitsbedingungen

Hohe Eigenverantwortung bei Projekten, Arbeitszeit wird nur über Projektstunden erfasst.

Kommunikation

Transparente Kommunikation, bei stark ausgelasteten Projekten kann die Abstimmung eingeschränkt sein

Gleichberechtigung

Keine Diskriminierung, Faire Behandlung aller Mitarbeitenden

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte mit Möglichkeiten zur eigenverantworlichen Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tiefe Verwurzelung der Werte, bei starkem Wachstum bleibt diese Aufrechterhaltung eine große Herausforderung.

Verbesserungsvorschläge

Es ist richtig und wichtig, auf junge Talente zu setzen, aber bitte vergesst nicht die langgedienten Mitarbeitenden, die maßgeblich dazu beigetragen haben, dass wir heute dort stehen, wo wir sind. Ein Jobrad wäre eine schöne Ergänzung – hier hängt es allerdings am Tarif, und Dr. M. Coskun Consulting GmbH arbeitet daran. Ansonsten gibt es aktuell keine

Arbeitsatmosphäre

Offene Menschen, gute Unternehmenskultur, Leistung wird erwartet.

Image

Aus Sicht meiner HR-Brille bekomme ich mit, wie andere Unternehmen agieren. Dadurch weiß ich, dass oft auf hohem Niveau gejammert wird. Dr. M. Coskun Consulting GmbH ist ein ehrlicher, transparenter Arbeitgeber mit unzähligen Benefits für Mitarbeitende. Diese sollten wieder mehr gesehen und anerkannt werden. Kunden freuen sich, uns zu sehen, Qualität und Geschwindigkeit verbinden sich – Dr. M. Coskun Consulting GmbH halt. Mehr geht nicht!

Work-Life-Balance

Branchenüblich sind die Sommer-Monate tendenziell anstrengender und belastender als die Winter-Monate. Mit der Gleitzeitregelung gibt es aber auch hier gute Ausgleichsmöglichkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen sind vielfältig und durch zahlreiche Beispiele belegbar. Leistungsbereitschaft ist hierbei Grundvoraussetzung. Wer möchte, kann die Karriereleiter aufsteigen, neue Fähigkeiten erlernen und mehr Verantwortung übernehmen. Die Einführung klarer Rollenbilder hilft bei Orientierung und Weiterentwicklung. Persönliches und berufliches Wachstum wird auf allen Ebenen großgeschrieben.

Gehalt/Benefits

Das Vergütungssystem ist super - über mehr Gehalt freut man sich natürlich immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dr. M. Coskun Consulting GmbH legt deutlich mehr Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung als üblich in der Industrie.

Kollegenzusammenhalt

Man fühlt sich als Teil eines Teams und kann sich stets aufeinander verlassen. Innerhalb der eigenen Abteilung und Unternehmensweit.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hier habe ich absolut nichts zu bemängeln: Die Führungskultur ist äußerst angenehm und von Vertrauen geprägt. Führungskräfte haben nicht nur eine offene Tür, sondern auch ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Man wird als Unternehmer im Unternehmen gesehen – mit großem Entscheidungsspielraum, aber auch entsprechender Verantwortung. Kritik erfolgt stets konstruktiv und zum richtigen Zeitpunkt, Wertschätzung kommt dabei nie zu kurz. Regelmäßiges, ehrliches Feedback – nicht nur im jährlichen Mitarbeitergespräch – fördert die persönliche Weiterentwicklung. Gemeinsame Teambuildingmaßnahmen stärken zusätzlich das Miteinander und machen das Arbeiten nicht nur produktiv, sondern auch wirklich angenehm.

Arbeitsbedingungen

Alles bestens. Mitarbeiter werden umfassend ausgestattet, sei es in Sachen IT oder durch höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle. Die Gesundheit der Mitarbeitenden wird stets beachtet und hoch geschätzt.

Kommunikation

Es wird vertrauensvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe kommuniziert.

Gleichberechtigung

Wir haben viele engagierte Kolleginnen und Kollegen, die hervorragende Arbeit leisten und unverzichtbare Bestandteile des Teams sind. Wir arbeiten in der Baubranche, die traditionell von einem hohen Männeranteil geprägt ist. Aus meiner Sicht liegt das weniger an fehlender Förderung, sondern vielmehr an der branchenspezifischen Struktur.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder Projekte und Sonderthemen, zu denen man sich freiwillig melden kann.Breites Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit, an Weiterbildungen wie Sprachkursen oder Fachseminaren teilzunehmen. Kolleg*innen sind hilfsbereit, und man bekommt Verantwortung übertragen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal ist es schwer, rechtzeitig Urlaub zu planen, besonders in der Ferienzeit. Einige interne Prozesse könnten klarer definiert sein.

Verbesserungsvorschläge

Eine transparentere Urlaubsplanung, besonders zum Jahresende, wäre hilfreich. Auch die interne Kommunikation könnte strukturierter sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team ist meistens angenehm. Man kann gut zusammenarbeiten, auch wenn es manchmal stressige Phasen gibt.

Image

Nach außen hin ist das Unternehmen solide aufgestellt. Intern gibt es allerdings noch Verbesserungsbedarf in der Struktur.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich in Ordnung. In bestimmten Phasen ist es allerdings schwierig, spontan Urlaub zu nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Schulungen und Weiterbildungen angeboten. Das finde ich sehr positiv und motivierend.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist im Rahmen, Sozialleistungen könnten etwas erweitert werden (z. B. Zuschüsse oder Flexibilität).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet, aber das Thema könnte noch stärker integriert werden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleg*innen unterstützen sich gegenseitig. Besonders bei Projekten merkt man, dass der Zusammenhalt stimmt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Führung ist engagiert, aber teilweise wäre mehr Transparenz und Feedback hilfreich.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind zweckmäßig. In manchen Bereichen wäre etwas mehr Komfort oder technische Ausstattung wünschenswert.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Absprachen, aber manchmal fehlt es an klaren Informationen oder an rechtzeitiger Weitergabe von wichtigen Themen.

Gleichberechtigung

Es gibt keine auffälligen Ungleichbehandlungen. Alle werden grundsätzlich gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Man bekommt auch Verantwortung, wenn man sich aktiv einbringt.