8 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich arbeite hier wirklich sehr gerne. Besonders die wertschätzende Atmosphäre, der starke Teamzusammenhalt und die sehr gute Work-Life-Balance – gerade auch mit Familie – machen das Unternehmen für mich zu einem tollen Arbeitgeber.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend. Man arbeitet gerne zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Auf eine gute Work-Life-Balance wird hier wirklich sehr geachtet. Gerade für mich als Mutter bietet die Flexibilität im Arbeitsalltag viel Unterstützung
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark. Man hilft sich gegenseitig und kann sich auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend – unabhängig vom Alter. Erfahrung wird geschätzt und der Austausch im Team funktioniert sehr gut
Die Vorgesetzten sind wertschätzend und haben immer ein offenes Ohr. Man fühlt sich unterstützt und ernst genommen, gleichzeitig wird einem viel Vertrauen entgegengebracht, den eigenen Aufgabenbereich eigenständig mitzugestalten.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und ermöglichen ein angenehmes und konzentriertes Arbeiten. Die Ausstattung ist modern und man hat alles, was man für die tägliche Arbeit braucht.
Die Kommunikation ist offen und transparent. Anliegen werden ernst genommen und man findet in der Regel schnell gemeinsame Lösungen
Alle Mitarbeitenden werden respektvoll und auf Augenhöhe behandelt. Gleichberechtigung wird im Arbeitsalltag selbstverständlich gelebt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und man kann sich weiterentwickeln.
Es herrscht eine sehr angenehme, freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne hier, weil meine Arbeit anerkannt wird. Ich erlebe ein starkes Miteinander.
Es besteht eine sehr gute flexiblen Arbeitszeit-Gestaltung sowie die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
Das Unternehmen ermutigt die Mitarbeitenden zur kontinuierlichen Weiterbildung. Dabei werden Maßnahmen jederzeit aktiv gefördert und unterstützt
Die Gehaltsstruktur orientiert sich an Qualifikation, Verantwortung und Erfahrung der Mitarbeitenden
Die Umwelt- und Sozialverantwortung haben in unserem Unternehmen einen hohen Stellenwert
Der Zusammenhalt in den Teams und darüber hinaus ist sehr gut. Die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig und pflegen auch außerhalb der Arbeit einen freundlichen Austausch
Der Umgang zwischen den Generationen ist respektvoll und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt
Die Vorgesetzten zeigen jederzeit einen respektvollen, freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitenden. Sie sind ansprechbar, hilfsbereit und bieten Unterstützung bei Lösung von Problemen
Die Arbeitsbedingungen werden durch moderne Arbeitsplätze, ergonomische Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, Walking Pads sowie Arbeitstage mit frei wählbarem Arbeitsplatz innerhalb des Unternehmens aktiv unterstützt.
Ich empfinde die Kommunikation im Unternehmen als offen und vertrauensvoll. Der regelmäßige Austausch, wöchentliche Feedback-Gespräche, Team-Meetings tragen wesentlich zu einem guten Arbeitsklima bei
Gleichberechtigung ist im Unternehmen gut umgesetzt und wird aktiv gelebt
Es gibt kontinuierlich interessante Herausforderungen, neue Entwicklungen und Möglichkeiten zur Weiterbildung
Spannend fänd ich, wenn Kampagnenergebnisse, Umsatz, Ausgaben, Gewinne etc. transparent mit dem gesamten Team geteilt würden. Das passiert in der Form bisher nicht.
Über die Möglichkeit, noch flexibler bzw. mehr Home Office Tage nehmen und workation machen zu können, würde ich mich voll freuen.
Eine mögliche gute Ergänzung wäre aus meiner Sicht, wenn wir Level (Junior, Mid, Senior) und transparente Gehaltsbänder einführen würden.
Im November gibt's aufgrund der Black Week eine Urlaubssperre. Davon ab kann jederzeit Urlaub beantragt werden. Je nach Zeitraum und Dauer auch ganz kurzfristig. Ob jeder beantragte Urlaub genehmigt wird, kann ich nicht beurteilen. Ich habe bisher nichts Gegenteiliges mitbekommen :)
Ein Anstellungsverhältnis in Vollzeit entspricht hier den klassischen 40 Stunden Wochenarbeitszeit. Durch die Kernarbeitszeit von 09:00 bis 13:00 Uhr sind die Arbeitszeiten nicht 100% flexibel. Für mich ist das aktuell ausreichend.
Ich nehme außerdem eine Offenheit und Bereitschaft für individuelle Lösungen wahr, um allen im Team eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf zu ermöglichen.
Überstunden sind nicht die Norm und werden – glücklicherweise – auch nicht von dir erwartet. Eher im Gegenteil: Unsere Geschäftsführung ist sehr darauf bedacht, dass du dich nicht krank arbeitest und achtet konsequent darauf, dass du deine Pausenzeiten einhältst und geleistete Überstunden frühzeitig mit Freizeit ausgleichst. Ich bewerte das sehr positiv. Gleichzeitig weiß ich, dass Einzelne gerne die Möglichkeit hätten, bewusst Überstunden anzusammeln, um sich quasi weitere Urlaubstage zu erarbeiten.
Mir wurde bereits während der Probezeit volle Kostenübernahme für eine externe Weiterbildung angeboten, die ich mir selbst aussuchen durfte.
In dieser Kategorie geht es laut kununu auch um Karriere-Perspektiven sowie Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung und darum, ob die Kriterien für beruflichen Aufstieg bekannt sind. Deshalb lasse ich auch das mit einfließen:
Unser CEO ist für manche im Team direkte Führungskraft. Zusätzlich haben wir zwei Teamleads – beide wurden intern dazu befördert. Auch unsere Stellvertretende Operative Leitung wurde intern befördert.
Aufgrund der Unternehmensgröße mit weniger als 40 Mitarbeitenden sind die vertikalen Karrieremöglichkeiten für die übrigen Teammitglieder zum aktuellen Zeitpunkt vermutlich begrenzt. Horizontale Karriere und Weiterentwicklung ist durch interne Stellenbewerbungen und daraus resultierende Rollenwechsel möglich.
Eine mögliche gute Ergänzung wäre aus meiner Sicht, wenn wir Level (Junior, Mid, Senior) und transparente Gehaltsbänder einführen würden.
Mir fällt es ganz grundsätzlich erstmal leicht, einen Zugang zu anderen Menschen zu finden und gut miteinander auszukommen. Mit den meisten finde ich darüber hinaus schnell gemeinsame Gesprächsthemen und einen offenen und entspannten Umgang. Das hat auch hier im Unternehmen gut geklappt.
Aus meiner Perspektive gehen wir im Team super locker und überwiegend kollegial miteinander um. Ich habe sogar zu vielen ein freundschaftliches Verhältnis.
Ich nehme das Verhältnis zu meiner Führungskraft als super angenehm und offen wahr. Ich werde als Expertin angesehen und wertgeschätzt. Meine Meinung und Perspektive wird gehört und geschätzt, dadurch fühle ich mich sehr gut einbezogen und hatte hier noch nie das Gefühl, übergangen worden oder ausgeschlossen zu sein.
Die meisten Entscheidungen in meinem Bereich treffe ich zudem komplett alleine. Wenn ich eine Entscheidung nicht selbst treffen möchte oder kann, findet der Austausch dazu auf Augenhöhe statt. Kein Druck, kein Zwang.
Bürogebäude wurde 2022 fertig gestellt und neu bezogen. Entsprechend ist die Ausstattung top modern. Hier lässt es sich super arbeiten :)
Ich erhalte alle Informationen, die ich für meine Arbeit brauche.
Auch darüber hinaus fühle ich mich soweit gut abgeholt und informiert, sei es durch proaktive Information durch die GF, Fragen von anderen oder weil ich selbst einfach ganz direkt Fragen stelle.
kununu fragt hier, ob Frauen dieselben Aufstiegschancen haben und als Arbeitskräfte geschätzt werden. Und ob Wiedereinsteiger:innen benachteiligt werden.
Unsere beiden Teamleads und unsere Stellvertretende Operative Leitung sind Frauen, ebenso eine von drei Geschäftsführer:innen aus der Gründerfamilie. Generell sind rund 2/3 des Teams weiblich.
Den einzigen Wiedereinstieg, den ich bisher nach einer Elternzeit mitbekommen habe, ist der unseres CEOs. Glaube nicht, dass er sich benachteiligt gefühlt hat :D
kununu fragt hier, ob die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt ist und ob man Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereichs hat. Den ersten Punkt finde ich unheimlich schwierig zu beurteilen.
Nur für mich gesprochen: In meinem Bereich habe ich nahezu freie Hand, was meine konkreten Aufgaben, meine Priorisierung und meine Herangehensweise angeht. Meinen Workload habe ich damit auch selbst im Griff. Ich liebe diesen Vertrauensvorschuss und diese Freiheit sehr :)
Das familiäre Verhältnis und die Arbeit an sich.
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem guten und vertrauensvollen Verhältnis zur Geschäftsführung.
In meinem Bereich gibt es die Möglichkeit zwei Tage pro Woche Home Office zu machen. Außerdem haben wir Gleitzeit und bei kurzfristigen privaten Terminen wird so gut wie alles möglich gemacht.
Gehalt ist super.
Leider gibt es kein vertraglich vereinbartes Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Die einzelnen Teams unterstützen sich immer gegenseitig.
Respektvolles, verständnisvolles und vertrauensvolles Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern.
Wir haben eine sehr modern Firma mit tollen Büroräumen, voll ausgestattete Küche, Fitnessraum etc.
Die Kommunikation ist recht gut und wird immer weiter ausgebaut.
Ich habe im Kundenservice und Vertrieb viele interessante Aufgaben.
Sehr freundliche und familiäre Atmosphäre. Im Unternehmen wird gute Arbeit wertgeschätzt und gelobt.
Es gibt feste Arbeitszeiten, aber durch das Gleitzeitmodell ist man eigentlich immer sehr flexibel und auch spontaner Urlaub ist möglich. Man kann immer mit den Vorgesetzten reden, die sind verständnisvoll und haben auch bei privaten Angelegenheiten immer ein offenes Ohr.
Es gibt definitiv Karrieremöglichkeiten, egal an welchen Punkt du gerade bist (Werk-/Student, Ausbildung, Quereinstieg, usw.) und auch eine Weiterbildung ist möglich.
Ist grundsätzlich sehr gut. Trotzdem finde ich das manche Gehälter im Verhältnis zu den Aufgaben/Verantwortlichkeiten nicht ganz fair sind. Weihnachtsgeld oder Prämien wären noch eine gute Ergänzung.
Im Versand wird versucht möglichst umweltfreundlich zu verpacken. Wir probieren ständig neue Methoden.
Einfach nur super!
Nett, auf Augenhöhe und immer bereit für ein Gespräch.
Top. Wir arbeiten in einem Neubau. Es gibt zwei Küchen und auch mehrere Arbeitsbereiche, da wir inzwischen flexibel arbeiten.
Es gibt regelmäßige Meetings und Kommunikationskanäle wodurch man stehts informiert ist und Rückfragen stellen kann. Trotzdem kommt es manchmal zu Problemen, für die aber Lösungen gesucht werden.
Hier ist die Frauenquote sehr hoch, dementsprechend ist das kein Problem. Jeder findet hier seinen Platz!
Die Aufgaben im Versand können manchmal sehr eintönig sein, aber da wir mit verschieden Stationen arbeiten, gibt es immer etwas Abwechslung.
Sehr nette und offenen Arbeitsatmosphäre
Es kann oft auch spontan noch eine Urlaub eingeplant werden, das ist sehr hilfreich. Die Arbeitszeiten sind frei einteilbar und je nach Arbeitsbereich ist Home Office möglich.
In Vollzeit sind 40Std/pro Woche sehr viel. Für eine bessere Work-Life-Balance wäre es schön, wenn von einer 40Std Woche auf eine z.B. 37,5/38Std Woche runtergegangen werden würde.
Meine Weiterbildung wird gefördert.
Das Kollegium ist immer nett und offen. Der Zusammenhalt ist gut und alle sind bereit einander zu helfen. Ob es arbeitsbezogene Gespräche oder auch mal persönliche Gespräche sind, es gibt immer einen netten Austausch.
Der Austausch mit den Vorgesetzten ist immer gegeben und ich kann offen in Gespräche mit meinem Vorgesetzten gehen. Ich habe das Gefühl, dass eine Meinung respektiert wird und ich in Entscheidungen mit einbezogen werde.
Das Firmengebäude ist sehr modern und schön gestaltet. Da die Firma etwas abgelegen liegt, ist es sehr schön, dass zwei super ausgestattete Küchen den Mitarbeitern/-innen zur Verfügung stehen.
Die Kommunikation im Team und zwischen den Teams ist bestehendes Thema. Es wird jedoch kontinuierlich daran gearbeitet diese zu verbessern.
Mit meinem Gehalt bin ich soweit zufrieden. Es gibt zur Zeit jedoch keine vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld.
Wo möglich, wäre ein alternatives Stundenmodell zur 40-Stunden Woche attraktiv und zeitgemäß. Auch die Option ein Auto über die Fima zu leasen/finanzieren wäre aufgrund der Lage super.
Sehr harmonisch und familiär. Ich fühle ich grundsätzlich wohl.
Gleitzeit und Homeoffice tragen zur Work-Life-Balance bei.
Der interne Austausch und das Learning dadurch sind gut. Externe Workshops und Fortbildungen sind möglich, wenn sie proaktiv vorgeschlagen werden. In meiner Abteilung sind Aufstiegsmöglichkeiten bisher nicht klar definiert.
Jeder hilft sich, auch Abteilungsübergreifend. Die Mittagspausen verbringen wir zusammen und es gibt regelmäßig Teamevents.
Älteren Kolleg:innen wird die nötige Geduld entgegengebracht und jeder wird unabhängig vom Alter integriert.
Der Umgang mit allen Mitarbeiter: innen ist sehr respektvoll und fair. Es gibt keine unsichtbare Wand - ich konnte mich bisher immer offen anvertrauen.
Alles super und sehr modern
Teilweise werden Informationen nur beiläufig weitergegeben und/oder mit langer Wartezeit. Kommunikation und Verantwortlichkeiten sollten teilweise klarer sein.
Das Gehalt ist gut und die Gehaltsverhandlungen sind sehr fair. Zusätzliche Sozialleistungen und Boni wie Weihnachtsgeld oder Prämien wären wünschenswert.
Wir haben eine sehr hohe Frauenquote. Es gibt keine Unterscheidung aufgrund des Geschlechtes.
Ich mag den Bereich in dem ich arbeite. Das Potenzial an möglichen Projekten und Aufgabe ist noch nicht ausgeschöpft.
Schnelle Umsetzung von Anfragen zur Verbesserung der Arbeitsqualität
Die Firma könnte etwas dafür tun, dass die Teams untereinander eine bessere Arbeitsatmosphäre erreichen. Guten Morgen, Auf Wiedersehen, schönen Feierabend etc.
Die meisten sprechen in meiner Gegenwart gut über die Firma
Mitarbeitende mit Kindern werden unterstützt, Urlaub und Home Office Regelung, Freizeitausgleich für Überzeiten
Die Firma bietet den Mitarbeitenden an, die Kosten für Fort- und Weiterbildung zu übernehmen. Es wird, so mein Eindruck, aber kaum genutzt.
Mein Gehalt entspricht meinen Erwartungen. Ich erhalte zu meinem Gehalt Benefits in Form von Gutscheinen im Wert von 50,00 €. Mein Gehalt mittlerweile pünktlich bezahlt.
Klimaschutz, Solaranlage, Unterstützung der Kinder- Jugendabteilung in Vereinen, große Spendenbereitschaft, der Gesellschaft etwas zurückgeben
Austausch von Infos ist nicht immer gut und richtig.
Der Respekt fehlt manchmal
Mittlerweile erhalte ich gute Rückmeldungen von meinen Vorgesetzten. Diese immer sachlich, ohne persönlich zu werden.
Die Firma tut alles dafür, dass mein Arbeitsplatz und der meiner Kollegen*innen den Voraussetzungen zur Arbeitssicherheit entspricht. Zudem haben wir die Möglichkeit der freien Platzwahl, so dass auch hier alles ausgeschöpft wird, um ein Rundumpaket in höchster Qualität für das Arbeitsumfeld und die Gesundheit zu schaffen.
Der Austausch in den Meetings ist gut
Ich empfinde keinen Unterschied der Geschlechter
meinen Bereich ist abwechslungsreich