Man spekuliert auf Bewerber, welche gesagtes und geschriebenes nicht auseinander halten können !!!!!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Dr. Quendt GmbH & Co. KG als Anlagenfahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Massive Abweichungen von Dingen welche beim Vorstellungsgespräch erwähnt wurden zu den Inhalten des Arbeitsvertrages.
Alles einfach nur unsozial und wenn man schon beim Arbeitvertrag für dumm gehalten wird.
Über viele Dinge welche im Arbeitsvertrag auftauchen gibt es im Vorfeld keinerlei Hinweise. Das Beste ist, Minusstunden mit Urlaub ausgleichen. Leistungszulagen sind Bestandteil des Stundenlohnes. Alles ein Witz.
Die Zeit scheint im im Jahr 1900 stehen geblieben zu sein. Scheint aber in der Lambertz-Firmengruppe üblich zu sein.
Alles weit unterm Schnitt. Wiedermal ein Armutszeugnis für unseren ständig jammernden Mittelstand.
Bewerbungsfragen
- Null Interesse gezeigt.
- Auch kein Interesse.
- gab`s nicht, genauso wenig wie ein Fünkchen Ehrlichkeit.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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