kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt Gleitzeit
Es gibt keinen Betriebsrat. Ich hatte auch rausgehört von Kollegen, dass sich niemand getraut hat einen ins Leben zu rufen. Der ehemalige Chef war ziemlich cholerisch. Wahrscheinlich hat sich das mittlerweile geändert. Es gab auch keine Möglichkeit zum Homeoffice.
Es wäre gut, wenn mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingegangen würde. In meiner Abteilung war einfach zu viel Verantwortung für zu wenig Arbeitskräfte. Da wurde ziemlich gespart.
Zu viel Verantwortung für eine Abteilung mit zu wenig Arbeitskräften
s.O.
Kein kostenloser Kaffee :(
Mitarbeiter die wirklich gut performen sollten ggfs einen kleinen Bonus erhalten. Keine Unsummen. Das Gefühl gesehen zu werden, wie ich gesehen wurde gibt so viel Motivation und Zufriedenheit.
Ich habe das Gefühl stets Wertgeschätzung zu erfahren. Sowohl von der Führungsebene, als auch von meinem Team
Zuletzt gab es etwas Unmut. Aber ich habe den Eindruck als wäre, am Ende vom Tag, jeder froh einen Sicheren Arbeitsplatz zu haben und eine GF die auch bei schwächeren Jahren (covid etc) die Belegschaft schützt und auch bei wenig Produktion keine (!) Entlassungen vornimmt. Hut ab!
Man kann sich bei überlastung an Vorgesetzte wenden und es wird versucht abhilfe zu schaffen. Sogar die GF bietet sich an... Das ist wirklich nicht überall der Fall. Danke :)
Wie beschrieben. Hocharbeiten ist möglich und Ambitionen werden erkannt. Ich denke ich hatte großes Glück in dieser Firma, die richtigen Leute zur richtigen Zeit getroffen zu haben. Danke!
Das ist wohl das größte, unruhe stiftende Thema in diesem Betrieb. Meine Meinung ist dass das Gehalt Leistungsgemäß bezahlt wird.
Ich habe mich ganz klassisch "hochgearbeitet" und das Geld wurde dementsprechend auch immer besser. Ganz konkret: Ich glaube dass ich in 3.5 Jahren bestimmt 5 oder 6 Gehaltsanpassungen hatte.
Mehr geht natürlich immer, aber gute Leistung wird gesehen und entlohnt.
Ich habe nie einen anderen Eindruck erhalten.
träumchen:)
Ich habe nichts außer Wertschätzung für diese Kollegen mitbekommen, achte aber auch sehr auf diese Werte in meinem Team.
Ich habe meinen Abt.- und Bereichsleiter so viel zu verdanken. Von Mentoring was MA-Führung bis Wissensvermittlung in der Pharmatechnik. Lifechanging - ohne Übertreibung.
Moderne Technik, Top Büromöbel. Stark!
Alles was ich wissen möchte wird mir mitgeteilt. Man muss eben manchmal nachfragen. Ich denke das ist der normale Lauf.
Ich denke dass es hier keinerlei Probleme gibt, achte aber auch sehr auf diese Werte in meinem Team.
Es ist ein Technischer Spielplatz bei den man gerne kreativ werden kann. Mehr kann man sich nicht wünschen.
Die Personalabteilung und die Führungskräfte nehmen alle Anliegen ernst und versuchen gemeinsam eine gute Lösung zu finden.
Ist gut, hat sich in den letzten Jahren viel positives getan.
Mit meinen Kollegen verstehe ich mich sehr gut.
Ist super.
Meine Vorgesetzten sind super. Ich kann alle Probleme besprechen.
Ich kann alle meine Probleme mit meinem Vorgesetzten oder mit der Personalabteilung besprechen. Alle sind sehr nett und man versucht immer eine gute Lösung zu finden. Danke dafür.
Mit der neuen Führungsgeneration zeigt sich ein Wandel in Richtung Moderne. Es wurden im Laufe der letzten Jahre viele Verbesserungsvorschläge aus der Belegschaft umgesetzt. Man findet immer ein offenes Ohr, sei es bei der Personalabteilung oder der Geschäftsführung direkt.
Wir sind hier auf der Arbeit, man kann es nicht immer allen zu jeder Zeit recht machen.
40 Stunden Vollzeit, Gleitzeit, freitags bis 12:00 Uhr. Homeoffice. Auf individuelle Bedürfnisse wird sofern möglich immer eingegangen.
Wir arbeiten hier nicht in einem Pharma-Großkonzern. Auch hier hat sich in den letzten Jahren viel z.B. in Form von regelmäßigen Erhöhungen getan. Was versprochen wurde, das wurde immer eingehalten. Vieles wird bezuschusst. Es gibt sogar die Inflationsausgleichsprämie, was absolut nicht selbstverständlich ist.
Hier wird viel getan. Naturschutzprojekte, Bienenstöcke auf dem Gelände und Digitalisierung wo es geht.
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt super. Man muss sich aber auch nicht mit jedem verstehen und es gibt immer mal Situationen, in denen die Meinungen auseinandergehen. Wichtig ist, dass man fair im Umgang miteinander bleibt.
Kompetente Vorgesetzte. Konstruktive Kritik und regelmäßige Gespräche zur persönlichen Entwicklung.
Werden ständig verbessert. Vieles, was im Familienforum direkt bei der Geschäftsführung angesprochen wurde, wurde auch umgesetzt. Auf persönliche Umstände wird auf jeden Fall Rücksicht genommen.
Abteilungsübergreifend könnte die Kommunikation noch besser laufen. Flache Hirarchien. Wer ein offenes Gespräch sucht, der wird angehört und die Vorgesetzten sind immer bestrebt gemeinsam eine Lösung für auftretende Probleme zu finden. Auch die Kommunikation mit der Personalabteilung funktioniert sehr gut. Was versprochen wurde, das wird auch eingehalten.
Kommt auf die Abteilung, Postion und oft auch auf einen selbst an.
Es gab in der Cannabis Produktion wöchentlich Planungsgespräche die auch sehr informativ waren.
Leider so Kolleng/innen die es den Neuen sehr schwer machen
Es ernst nehmen wenn sich Mitarbeiter nicht wohl fühlen mit bestimmten
Kollegen/innen die immer wieder zum Problem werden und sich einiges herausnehmen weil sie wissen das sie nicht gekündigt werden.
Es gibt da echt nette Mitarbeiter angefangen bei der Personaleistellung aber leider gibt es da auch einige alt eingessesene Kolleg/innen die es den Neuen sehr schwer machen.
In Bensheim nicht unbedingt so gut aber das kommt noch von der Vergangenheit
Es sind halt zwei Schichten und die letzte geht bis um 23 Uhr.
Früher war es bei Reckeweg knapp über dem Mindestlohn aber jetzt ist der Gehalt nicht so schlecht.
So mittelmäßig, ich hab schon schlimmeres erlebt.
Wie gesagt es gibt sehr nette und dann konnte ich auch zur Höchstform kommen und solche die schon lange da sind und es den Neuen extra schwer machen. Schade das die Firma da sich keine Gedanken macht weshalb sehr Viele wieder aufgeben.
Eher umgedreht es gehen die älteren Kolleg/innen nicht so gut mit den jüngeren um die ja noch nicht die Erfahrung haben.
Auch sehr unterschiedlich an ein paar Maschinen wird richtig Druck gemacht und die Sportuhr zeigte mir an das ein 8 Std. Tag so war wie 4 Stunden joggen und schade das die erfahrene Kollegin mir nicht geholfen hat, im Gegenteil sie war sehr unfreundlich. Manche Chefs machen Druck von oben aber ich hatte das Gefühl das die neuen jungen Chefs es besser machen wollen.
Dauernd an einer anderen Maschine zu sein das ist nicht einfach.
Nachdem ich mich bei der Gruppenleitung über die Mitarbeiterin beschwert hatte weil sie nicht in der Lage war mich anzulernen und sehr unfreundlich war, meinten sie ja die Person ist ja auch nicht geeignet dafür und schwubbs musste meine neue sehr Kollegin auch zu ihr. Sie hatte irgendwann auch gekündigt.
Ja da kann ich nichts schlechtes schreiben.
Auch je nach dem wo man ist. Sich mit jeder Maschine gut auszukennen das ist schon eine Herausforderung und in der Cannabis Produktion zu arbeiten.
Einziger Arbeitsgeber bis jetzt, bei dem ich am Ende meines Urlaubes mich wieder auf die Arbeit gefreut habe.
Keine Schichtarbeit. Samstagsarbeit nur nach großer Auftragslage.
Bei Dr. Reckeweg hat man noch Zeit seine Woche zu genießen.
Kommunikation basierend auf Ehrlichkeit und Augenhöhe.
Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Arbeitsplatz und es stehen ausreichend Hebehilfen für schwere Arbeiten zur Verfügung.
Eine Trinkmöglichkeit befindet sich in der Nahe des Arbeitsplatzes.
Für eine GmbH ein durchschnittliches Gehalt.
Es gibt ein 13 Monatsgehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Zusätzlich gibt es eine Vermögenswirksame Leistung.
Durch eine Vielzahl von Tätigkeiten bleibt der Job interessant und Abwechslungsreich.
Wir haben im August den ersten Teil der Inflationsausgleichsprämie bekommen und im Oktober den 2. Teil. Die Personalabteilung hilft wo sie kann bei Problemen in der Abteilung, auch mit Vorgesetzten und auch bei privaten Problemen
Manchmal muss man kurzfristig die Linie wechseln weil Kollegen krank sind
eine App wo man sieht wo man eingeteilt ist
Freitags 12:00 Uhr Feierabend und in der Spätschicht 20:00 Uhr. So hat man was vom Wochenende.
Super. Hier hat sich vieles getan. Gehalt, Schichtzulage, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Zu Firmenfeiern gibt es kleine Aufmerksamkeiten. Ab und an mal Gutscheine. Man bekommt einen Zuschuss für Shiatsu. Monatlich wechselndes Obst u. s. w.
Sehr sauber. Maschinen sind etwas laut, aber das weiß man vorher.
Könnte manchmal besser sein, aber im Großen und Ganzen gut. Das Intranet ist super.
Der Umgang untereinander ist sehr hilfsbereit und respektvoll
Geht ebenfalls aus der Bewertung hervor.
Geht aus der Bewertung hervor.
Jeder Arbeitet konzentriert und gewissenhaft und man unterstützt sich untereinander
Ja es gibt Gleitzeit. Aber diese ist stark eingeschränkt. Und auf Kompromisse lässt sich die Geschäftsleitung ÜBERHAUPT NICHT ein! Also wer aufgrund von privaten Gegebenheiten versucht über Arbeitszeiten und Arbeitsplatzgestaltung zu verhandeln hat KEINE Chance.. Empathie gibt es nicht, da hört die Harmonie die vorgespielt wird, auf.
Hier gibt es noch enorm Potenzial sich Umwelttechnisch und sozial zu engagieren. Da fehlt noch Know How an den richtigen Stellen.
Sehr respektvoll
Gant nett, flache Hierarchien. Nur wird auch hier von den Vorgesetzten nur in eigenem Interesse gehandelt. Schade. So behält man sich keine engagierten Mitarbeiter. Alles ist ein Geben und Nehmen!
Es gibt leider keine klaren Strukutern in der Komm. Viele für sich relevante Abteilungsthemen kommen bei einem nicht an weil Dinge über Umwege kommuniziert werden. Am Ende ist man selbst gelackmeiert weil man schauen muss wo man seine (wichtigen) Informationen herholt.
Niedriges Einkommen im Verhältnis zu der Inflationsrate.
Die langjährigen und vor allem hoch qualifizirten Mitarbeiter genießen Privilegien die andere wiederum nicht in Aussicht gestellt bekommen.
Wenn es Vorteilhaft für die Vorgesetztn ist, hat man immer Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen. Aber auch da gibt es nur wenig Spielraum was eigene Interessen angeht.
Vertrauensvolle Atmosphäre, das vermittelt ein gutes Gefühl.
Ist gerade im Umbruch, macht weiter so!
Hohe Flexibilität!
Es kann Jeder selbst entscheiden, hier werden Einem keine Steine in den Weg gelegt.
Absolut fair!
Es wird zwar immer mehr auf die Umwelt geachtet, aber sowas geht noch besser!
Jeder hilft Jedem!
Es wird offen miteinander gesprochen, aber Man kann es auch nicht Jedem immer recht machen.
Hochwertige Ausstattung und Betriebsmittel.
Es gibt keine dummen Fragen und auch nicht zuviele Fragen.
Hier wird es nicht langweilig.
Das flexibel und entgegenkommend auf einen eingegangen wurde
Schlecht fand ich hier wirklich nichts
Mehr Leute einstellen, sonst bleibt zu viel Arbeit am Einzelnen hängen
In unserer Abteilung sehr gut, kommt aber auch auf einen selbst an
Familienunternehmen, die Firma gibt es seit 75 Jahren
40 Stunden
Immer ein offenes Ohr, wenn es Probleme gab wurde erst Mal das Gespräch gesucht
Sehr sauber
So verdient kununu Geld.