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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Schär Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider wird das Vertrauen der Mitarbeiter ausgenutzt und leere versprechen gemacht. Betriebsklima in der Schicht gut.
Monatliche Meetings und auch Schulungen
In meiner Schicht halten wir zusammen und helfen uns gegenseitig.
Man hat aber das gefühl das die Teamleiter gegen dich sind.
Meistens Schichtwechsel ohne freien Tag und 7 Tage durcharbeiten.
Der Schichtplan wird kopiert immer nur einzelne Tage frei, bei Anmerkung und Beschwerde beim Teamleiter wird oft die "wir haben kein Personal" Karte gespielt.
Man kann sich drauf einstellen das man kein Wochenende hat wenn man hier arbeitet.
Sehr kommunikativ, großer Austausch findet statt