Arbeiten mit Freude und Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Es liegt ein sehr freundliches und hilfsbereites Umfeld vor. Ich komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit, insbesondere aufgrund der Atmosphäre in das Office.
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Die Kanzlei genießt einen Ruf als sicherer, freundlicher und fördernder Arbeitgeber, sowie bei den Kunden und bei den Finanzämtern als zuverlässige und gute Steuerkanzlei
Work-Life-Balance
Man hat viele Flexibilitäten. Ob durch die Möglichkeit auf Home-Office oder durch früheren Feierabend sind einige Optionen gegeben das privat Leben, insbesondere im Hinblick auf knappere Termine bei Ärzten o.ä. entspannter zu organisieren. Man hat stets das Gefühl, dass man nichts vernachlässigen muss und die Balance zwischen Berufsleben und Privatleben nicht überkippt. Selbstverständlich kann es auch Tage geben an denen dringendere Aufträge vorliegen, weshalb man ausnahmsweise die Arbeit in den Vordergrund stellt, allerdings ist dies bei allen Arbeitgebern unvermeidbar und Teil des Berufslebens
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist in dieser Branche schwierig zu beurteilen, weil nicht mit Waren gehandelt wird, sondern Dienstleistungen angeboten werden. Allerdings ist bemerkenswert, dass durch eine Solaranlage und der Möglichkeit sein E-Auto an einer angebauten Ladestation zu laden, die erneuerbaren Energien gefördert werden.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind stets hilfsbereit und bemüht sich um andere Kollegen zu kümmern. Es wird stets gefragt, ob man sich wohlfühlt und man sich gut einleben konnte. Bei verursachten Fehlern wird man darauf hingewiesen und gemeinsam daran gearbeitet diese aus dem Weg zu räumen, um das beste Endergebnis zu erzielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausschließlich aus meinen Beobachtungen konnte ich erkennen, dass mit älteren Kollegen genauso gut umgegangen wird und diese ebenfalls mit viel Wertschätzung behandelt werden, wie mit allen Kollegen auch.
Zu den Einstellungen von älteren Kollegen kann ich leider noch nicht viele Erfahrungswerte mitteilen, gehe aber davon aus, dass dies kein Ausschlusskriterium bei der Auswahl sein dürfte
Vorgesetztenverhalten
Rundum eine klasse Führung aller Partner. Es wird viel Wert auf ständige Kommunikation und Absprachen gelegt und viel Augenmaß die Verteilung von Aufgaben abgestimmt
Arbeitsbedingungen
Es wird für eine optimale und moderne Ausstattung gesorgt. Wenn Verbesserungsvorschläge vorliegen werden diese auch stets in Erwägung gezogen und umgesetzt. Erst vor kurzem wurden zum Beispiel noch höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz zum Einsatz gebracht
Kommunikation
Alle Kollegen und Partner sind fast immer ansprechbar und bemühen sich ernsthaft um die individuellen Anliegen. Ob diese privat oder beruflich sind spielt dabei keine Rolle und es wird viel Wert darauf gelegt, dass sich um ein Anliegen zeitnah gekümmert wird
Gehalt/Benefits
Das Gehalt orientiert sich stets an der marktüblichen Lage und ist sehr fair ausgehandelt. Individuelle Benefits sind genauso üblich wie Geschenke und Feierlichkeiten, sowie der kostenlosen Verpflegung beim Frühstück. Für Kaffee- und Teetrinker ist ebenfalls genug ausgesorgt.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter hat die selben Chancen. Wenn ein Kollege die Initiative zeigt sein Potential durch Fortbildungen auszuschöpfen, spielt es dabei in keiner Weise eine Rolle welche Position aktuell ausgeübt wird. Eine Fortbildung steht grundsätzlich jedem zur Verfügung und zeigt die gleichmäßige Wertschätzung jedes Mitarbeiters
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben variieren stark nach dem aktuellen Quartal und der anstehenden Fristen. Rundum sind immer wieder abweichende Aufgaben vom alltäglichen Geschäft vorhanden, wobei ein typisches alltägliches Geschäft nie wirklich vorliegt, weil viel Abwechslung reinkommt. Die Aufgaben können auch teils fordernd, aber niemals überfordernd sein, was aus meiner Sicht nur zu einer Fortentwicklung der persönlichen Fähigkeiten und des Wissens, sowie der gesamten Kanzlei beiträgt