Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Wehberg und Partner mbB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hierin sehe ich, auf damals schauend, eines der Entwicklungsfelder.
Branchenüblich gibt es auch schon mal Spitzen. Es ist aber kein Problem im Ausgleich mal früher zu gehen oder sich einen Tag Urlaub zu nehmen.
Ich persönlich habe die Implementierung der Teamleiter-Ebene nicht mehr miterlebt und kann hierzu nichts sagen. Wir wurden damals noch durch die jeweiligen Partner direkt geführt, was bei der Größenordnung der Kanzlei natürlich eine zusätzliche Belastung der Partner dargestellt hat. Das Führungsverhalten ist menschlich, positiv und zugewandt. Solange es gut läuft, ist es eine ganz tolle Führung, die Mitarbeitende wachsen lässt. Der Ansatz der Führung basiert auf den Elementen der gegenseitigen Wertschätzung, des Respekts, des Vertrauens und der Verantwortung. Wird das von Seiten der Mitarbeitenden nicht in der Form gelebt und mangelt es an Respekt und Wertschätzung gegenüber den Führungskräften, leidet hierunter die ansonsten sehr positive Führungskultur. Es sind Menschen, die es einem eigentlich leicht machen, gut mit ihnen auszukommen, gleichwohl bleiben Führungskräfte Menschen, die auch schon mal einen schlechten Tag haben können.
Kollegen und Vorgesetzte treten freundlich auf.
Regelmäßig Jour Fix, allerdings ist der Flurfunk oft schneller als die offiziellen Bekanntgaben
Es ist ein nettes Team, das konstruktiv zusammenarbeitet, gemeinsam aber auch Spaß haben und lachen kann. Gerade die Event- und Feierkultur bei Wehberg ist besonders und vielfältig und reicht von "normalen" Weihnachtsfeiern über Familientage hin zu sportlichen Ereignissen (Firmenlauf) hin zu kulturell bereichernden Begegnungen wie das gemeinsame Feiern des Ramadan (Zuckerfest, Iftar-Abende).