kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Persönlichkeit und das große Miteinander
Fällt mir spontan nichts ein
Die Parkplatzsituation ist noch nicht so ganz optimal
Sehr gut
hier wird versucht, es jedem Recht zu machen
Bei der Mülltrennung geht noch was…
Zusammenhalt, freundliches, freundschaftliches Miteinander
Respektvoll & hilfsbereit auf Augenhöhe
Hier geht nur noch jammern auf hohem Niveau. Wir haben kein eigenes Fitnessstudio. :-)
Hat noch etwas Luft nach oben
Das ist bekanntlich Ansichtssache. Für mich passt es.
Besonders gut finde ich die offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die Flexibilität bei Arbeitszeiten und Homeoffice sowie den starken Zusammenhalt im Team.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre: Ich wurde von Anfang an herzlich ins Team aufgenommen, die Kollegen sind hilfsbereit und man arbeitet auf Augenhöhe zusammen. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang respektvoll und wertschätzend.
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image – sowohl nach außen bei Mandanten und Partnern als auch nach innen bei den Mitarbeitenden. Ich bin stolz, hier zu arbeiten und empfehle den Arbeitgeber gerne weiter.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Arbeitszeiten sind flexibel, Überstunden die Ausnahme und werden ausgeglichen. Homeoffice ist problemlos möglich, und auch auf familiäre Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Weiterbildung wird aktiv gefördert. Es gibt regelmäßige Schulungen und die Möglichkeit, individuelle Fortbildungen zu machen. Auch langfristige Entwicklungsperspektiven im Unternehmen sind gegeben.
Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar, nehmen sich Zeit für Feedback und unterstützen bei fachlichen wie persönlichen Anliegen. Entscheidungen werden transparent erklärt, und man hat das Gefühl, auf Augenhöhe zu arbeiten.
Die Kommunikation ist offen und transparent. Wichtige Infos werden rechtzeitig geteilt, und es gibt regelmäßige Meetings, in denen man Fragen stellen kann. Auch die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Frauen und Männer haben die gleichen Chancen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird aktiv unterstützt und auch ältere Mitarbeitende sind voll integriert.
Herzlichen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung unserer Kanzlei. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die offene und wertschätzende Unternehmenskultur so positiv erleben. Ihre detaillierten Ausführungen zur angenehmen Arbeitsatmosphäre und dem respektvollen Miteinander bestätigen unseren Ansatz, unsere Unternehmenswerte und eine Kultur auf Augenhöhe zu pflegen.
Besonders wertvoll ist Ihre Rückmeldung zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und den Homeoffice-Möglichkeiten, die Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Auch Ihre positiven Erfahrungen mit der transparenten Kommunikation und dem unterstützenden Führungsverhalten freut uns sehr.
Ihre Zufriedenheit mit den Weiterbildungsmöglichkeiten und der gelebten Gleichberechtigung bestärkt uns darin, diese Aspekte weiterhin zu fördern.
Dass Sie stolz darauf sind, Teil unserer Kanzlei zu sein und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen, erfüllt uns mit besonderer Freude.
Wir danken Ihnen für Ihr Vertrauen und Ihr ausführliches Feedback, das uns hilft, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Den direkten Umgang mit den Kollegen. Jederzeit ist es möglich auf die Vorgesetzten zuzugehen. Die Motivation und Hilfsbereitschaft jedes einzelnen Mitarbeiters. Den Einsatz der Vorgesetzten den Arbeitsalltag nach den wünschen der Mitarbeiter zu gestalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist nahezu perfekt. Das Team nimmt einen super auf und versucht vom ersten Tag an einen neuen Mitarbeiter zu integrieren. Sowohl in den Arbeitsphasen, als auch in den Pausen. Jeder Mitarbeiter kann auf jeden Mitarbeiter zugehen und um Hilfe bitten. Das Team ist sehr aufgeschlossen und immer hilfsbereit (egal ob Führungskraft oder Angestellter).
Die Kanzlei macht sowohl in der Außen-, als auch in der Innenwirkung einen sehr professionellen Eindruck. Die Mitarbeiter strahlen Zufriedenheit aus. Dies hängt den Führungskräften ebenfalls sehr am Herzen, weswegen sie versuchen eng mit den Mitarbeitern dahingehend zusammenzuarbeiten und auf Interessen einzugehen.
Im Großen und Ganzen gibt es nicht viel auszusetzen. Der Jahresurlaub kann von jedem Mitarbeiter ohne Einschränkungen eingereicht werden und wird in den aller meisten Fällen genauso wie geplant genehmigt. Es besteht die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten oder auch in Absprache mit dem Teamleiter flexible Arbeitszeiten zu vereinbaren, wenn dafür Gründe bestehen. Es kann natürlich bei hoher Arbeitsbelastung (bspw. Ende von Fristen) dazu kommen, dass man mal länger auf der Arbeit ist, wird jedoch nicht von der Führungsebene erwartet. Bei zu hoher Arbeitsbelastung kann man sich jederzeit bei seinem Teamleiter melden, sodass dieser reagieren kann und für Entlastung sorgt.
Die Führungskräfte sind bemüht die Mitarbeiter auf Lehrgänge und Weiterbildungen zu schicken. Bereits im ersten Gespräch mit den Führungskräften wird vermittelt, dass Sie jeden einzelnen den Vorstellungen entsprechend fördern wollen. Wenn das Interesse zu Weiter-/Fortbildungen vom Mitarbeiter an die Führungskräfte weitergegeben wird, wird dies sehr positiv aufgenommen und sich bemüht den Mitarbeiter dahingehend zu fördern.
Das Gehalt ist ein sehr individueller Aspekt. Da ich hier nur aus meiner Sicht sprechen kann ist die Entlohnung für die Arbeit sehr fair. Es wird auch in Aussicht gestellt, dass Aufstiegsmöglichkeiten bestehen. Mitarbeitergespräche werden regelmäßig durchgeführt. Die Führungskräfte erkennen die Leistungen der Mitarbeiter und gehen selbst auf diese zu um Gespräche zu führen, ohne dass der Mitarbeiter selbst aktiv werden muss.
Wie unter dem Punkt Arbeitsatmosphäre bereits beschrieben, ist das Team das Herzstück der Kanzlei. Hilfsbereitschaft wird in der Kanzlei groß geschrieben. Vor allem als neuer Arbeitskollege wird man sehr großzügig unterstützt. Bei Fragen kann man auf jeden Arbeitskollegen zugehen und um Hilfe bitten. Die Führungsebene sieht den Gang zu Kollegen sehr gerne und nicht negativ, da es nicht Unwissen sondern Lernfreude und Zusammenhalt signalisiert.
Den Kollegen die bereits etwas länger in der Kanzlei sind wird mit sehr viel Respekt und Anerkennung entgegengekommen.
Konflikte sind mir bei der Arbeit noch nicht begegnet. Jedoch kann ich das Vorgesetztenverhalten in Bezug auf Absprache und Rückmeldung bewerten. Die Vorgesetzten sind im engen Austausch mit allen Mitarbeitern und kommen gerne auch selbst auf den Mitarbeiter zu. Rückmeldung zu erbrachten Leistungen gibt es immer zwischendurch im offenen Rahmen aber auch in Zwischengesprächen, in denen ein individuell auf den Mitarbeiter zugeschnittenes Feedback gegeben wird. Die Führungskräfte setzen nicht nur großen Wert auf die Leistung des jeweiligen Mitarbeiters, sondern auch auf das Sozialverhalten und Verhalten im Team. Damit wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen und Anerkennung in allen Bereichen auf der Arbeit bekommen.
Die Arbeitsausstattung ist der Arbeit entsprechend. Man kriegt seinen Arbeitsplatz mit Höhenverstellbaren Schreibtisch, Monitoren, Laptop und weiteres für die Arbeit notwendiges Material. Die Mitarbeiter können auf Antrag auch weitere Hardware für die Nutzung im Homeoffice gestellt bekommen. Falls weitere Materialien für die Arbeit benötigt werden oder von Vorteil wären (bspw. ein Whiteboard), wird dieses auf Antrag bei der HR-Managerin über die Führungskräfte zur Verfügung gestellt.
Zu jedem bearbeiteten Fall gibt es eine Rückmeldung. Die Führungskräfte führen immer wieder Zwischengespräche (Feedback-Meetings), um den Mitarbeiter über seine Leistung im Unternehmen zu informieren. Dem Mitarbeiter wird die zukünftige Planung in Aussicht gestellt, wobei auch Wünsche des Mitarbeiters berücksichtigt werden.
Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen aufzusteigen und gefördert zu werden.
Grundsätzlich wird die Aufgabenverteilung von dem jeweiligen Teamleiter in Absprache mit weiteren Führungskräften übernommen. Hierbei wird gut darauf geachtet, dass die Mitarbeiter nicht in Arbeit versinken. Dem Mitarbeiter wird nicht einfach die neue Aufgabe mitgeteilt, sondern es wird sich mit Ihm abgesprochen, ob die Übernahme einer weiteren Aufgabe möglich ist oder ob die Arbeitsbelastung das in dem Moment nicht hergibt.
Unterstützung, Wertschätzung, Vertrauen und Weiterbildung werden großgeschrieben. Es gibt für unterschiedlichste Lebensläufe ein Tätigkeitsfeld und die Möglichkeit, sich zu verändern und weiterzuentwickeln.
Gesundheitsmanagement
Es stehen einem alle Türen offen.
Wertschätzend und offen.
100%
Immer abwechslungsreich und interessant.
regelmäßiges Frühstück, Lunch & Lern
mehr Parkplätze, Sportangebot
Durch individuelle Zeitmodelle wird eine große Flexibilität geschaffen.
Viele Fortbildungsmöglichkeiten, interne Veranstaltungen stehen allen Mitarbeitern zur Verfügung
Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice.
Bei allen Kollegen steht der Team-Gedanke an erster Stelle.
Immer offen und transparent, respektvoller Umgang.
Aktuell wurden sämtliche Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Abwesenheitsanträge werden über eine HR-Software bequem und flexibel gestellt.
Interne Kommunikationsplattform wurde auf die Bedürfnisse der Kanzlei angepasst und implementiert. Mit allen Mitarbeitern werden laufend Feedback-Gespräche geführt.
Das Umfeld auf der Arbeit ist sehr angenehm. Jeder wird nett empfangen, egal ob man erst neu dabei ist oder schon seit längerem in der Kanzlei ist.
Flexibilität wird hier großgeschrieben. Die Kanzlei bemüht sich, dass man sämtliche Termine wahrnehmen kann. Sei es durch das Homeoffice, durch kurze Freitage oder auch dadurch, dass man gleitende Arbeitszeiten hat. Das eigene Privatleben wird demnach nicht vernachlässigt. Es kann natürlich mal dazu kommen, dass eine dringliche Aufgabe noch erledigt werden muss und man deswegen mal länger bleibt. Das ist allerdings normal im Berufsleben und kommt hier auch nur sehr selten vor.
Weiterbildung ist ein wichtiger Punkt für die Kanzlei. Jeder der sich weiterbilden möchte, hat die Möglichkeit dazu.
Das Gehalt ist fair und marktüblich. Auch individuelle Benefits wie Geschenke, Feierlichkeiten, die sehr gute tägliche und kostenlose Verpflegung beim Frühstück oder das Laden des E-Autos sind nicht zu wenig.
Man kann die Kanzlei als ein großes Team betrachten. Jeder ist hilfsbereit und versucht dem anderen zu helfen. Wenn man mal einen Fehler gemacht hat, wird dieser zusammen ausgearbeitet.
Ich habe noch nie ein so angenehmes wie auch professionelles Verhalten eines Vorgesetzten miterleben dürfen. Sowohl im fachlichen Bereich als auch in allen anderen Bereich.
Es liegt eine angenehme und moderne Ausstattung vor. Ob höhenverstellbarer Schreibtisch oder sehr gut ausgestattete Küchen. Hier wird sich um eine gute Arbeitsbedingung gekümmert. Auch um Wünsche bzw. Vorschläge wird sich gekümmert.
Gleichberechtigung ist in dieser Kanzlei besonders wichtig. Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen und jeder wird gefördert. Natürlich nur, solange man es will. Fortbildungen stehen jedem zur Verfügung, sofern man diese möchte.
Es liegt ein sehr freundliches und hilfsbereites Umfeld vor. Ich komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit, insbesondere aufgrund der Atmosphäre in das Office.
Die Kanzlei genießt einen Ruf als sicherer, freundlicher und fördernder Arbeitgeber, sowie bei den Kunden und bei den Finanzämtern als zuverlässige und gute Steuerkanzlei
Man hat viele Flexibilitäten. Ob durch die Möglichkeit auf Home-Office oder durch früheren Feierabend sind einige Optionen gegeben das privat Leben, insbesondere im Hinblick auf knappere Termine bei Ärzten o.ä. entspannter zu organisieren. Man hat stets das Gefühl, dass man nichts vernachlässigen muss und die Balance zwischen Berufsleben und Privatleben nicht überkippt. Selbstverständlich kann es auch Tage geben an denen dringendere Aufträge vorliegen, weshalb man ausnahmsweise die Arbeit in den Vordergrund stellt, allerdings ist dies bei allen Arbeitgebern unvermeidbar und Teil des Berufslebens
Das Umweltbewusstsein ist in dieser Branche schwierig zu beurteilen, weil nicht mit Waren gehandelt wird, sondern Dienstleistungen angeboten werden. Allerdings ist bemerkenswert, dass durch eine Solaranlage und der Möglichkeit sein E-Auto an einer angebauten Ladestation zu laden, die erneuerbaren Energien gefördert werden.
Alle Kollegen sind stets hilfsbereit und bemüht sich um andere Kollegen zu kümmern. Es wird stets gefragt, ob man sich wohlfühlt und man sich gut einleben konnte. Bei verursachten Fehlern wird man darauf hingewiesen und gemeinsam daran gearbeitet diese aus dem Weg zu räumen, um das beste Endergebnis zu erzielen.
Ausschließlich aus meinen Beobachtungen konnte ich erkennen, dass mit älteren Kollegen genauso gut umgegangen wird und diese ebenfalls mit viel Wertschätzung behandelt werden, wie mit allen Kollegen auch.
Zu den Einstellungen von älteren Kollegen kann ich leider noch nicht viele Erfahrungswerte mitteilen, gehe aber davon aus, dass dies kein Ausschlusskriterium bei der Auswahl sein dürfte
Rundum eine klasse Führung aller Partner. Es wird viel Wert auf ständige Kommunikation und Absprachen gelegt und viel Augenmaß die Verteilung von Aufgaben abgestimmt
Es wird für eine optimale und moderne Ausstattung gesorgt. Wenn Verbesserungsvorschläge vorliegen werden diese auch stets in Erwägung gezogen und umgesetzt. Erst vor kurzem wurden zum Beispiel noch höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz zum Einsatz gebracht
Alle Kollegen und Partner sind fast immer ansprechbar und bemühen sich ernsthaft um die individuellen Anliegen. Ob diese privat oder beruflich sind spielt dabei keine Rolle und es wird viel Wert darauf gelegt, dass sich um ein Anliegen zeitnah gekümmert wird
Das Gehalt orientiert sich stets an der marktüblichen Lage und ist sehr fair ausgehandelt. Individuelle Benefits sind genauso üblich wie Geschenke und Feierlichkeiten, sowie der kostenlosen Verpflegung beim Frühstück. Für Kaffee- und Teetrinker ist ebenfalls genug ausgesorgt.
Jeder Mitarbeiter hat die selben Chancen. Wenn ein Kollege die Initiative zeigt sein Potential durch Fortbildungen auszuschöpfen, spielt es dabei in keiner Weise eine Rolle welche Position aktuell ausgeübt wird. Eine Fortbildung steht grundsätzlich jedem zur Verfügung und zeigt die gleichmäßige Wertschätzung jedes Mitarbeiters
Die Aufgaben variieren stark nach dem aktuellen Quartal und der anstehenden Fristen. Rundum sind immer wieder abweichende Aufgaben vom alltäglichen Geschäft vorhanden, wobei ein typisches alltägliches Geschäft nie wirklich vorliegt, weil viel Abwechslung reinkommt. Die Aufgaben können auch teils fordernd, aber niemals überfordernd sein, was aus meiner Sicht nur zu einer Fortentwicklung der persönlichen Fähigkeiten und des Wissens, sowie der gesamten Kanzlei beiträgt
Unser Team unterstützt sich gegenseitig, jeder hat ein offenes Ohr für den anderen
Photovoltaikanlage für eigenen Strom, Familienfreundlich zertifiziert
Mir wurde direkt beim Einstellungsgespräch eine Fortbildung angeboten
Unser Team ist top
HomeOffice nach Absprache möglich, wer nicht so weit weg wohnt kommt aber auch gerne täglich ins Büro, dort gibt es z.B. ein tägliches Müsli Buffet mit frisch geschnittenem Obstsalat oder auch herzhafte Sachen (z.B. mediterraner Nudelsalat)
Hier wird gerade dran gearbeitet, damit sich die Kommunikation zwischen den einzelnen "Abteilungen" (Fibu, Lohn, JA, Steuern) verbessert, ansonsten "Sprechenden Menschen kann geholfen werden" es gängt auch von jedem selbst ab
Bei Dr. Wehberg und Partner ist es eine gelebte Selbstverständlichkeit, jeder und jedem mit einem herzlichen Gruß und einem offenen Lächeln zu begegnen.
Sowohl Mitarbeiter, die bereits mehrere Jahrzehnte für Dr. Wehberg und Partner arbeiten, als auch Kollegen, die sich in der Probezeit befinden, und alle Betriebszugehörigkeiten dazwischen schätzen die Qualität des Arbeitsumfeldes bei Dr. Wehberg und Partner sehr und tauschen sich auch gerne darüber aus.
Lösungsorientiert können Beruf und Privatleben bei Dr. Wehberg und Partner unter einen Hut gebracht werden. Weder das Privatleben noch die Arbeit kommen zu kurz - beide Bereiche erhalten den angemessenen Raum. Die Mitarbeiter werden bei Dr. Wehberg und Partner auch mit Ihren privaten Notwendigkeiten und Bedürfnissen gesehen und arbeiten in der Folge hochmotiviert mit Ihren Kollegen für Ihren Arbeitgeber.
Weiterbildungsmöglichkeiten und -wünsche werden bereits im Vorstellungsgespräch angesprochen bzw. abgefragt. Für deren Umsetzung wird jede mögliche Unterstützung sehr gerne und selbstverständlich gegeben.
Neben der Bezahlung einem angemessenen Gehaltes werden den Mitarbeitern alle Benefits gegeben und angeboten, die steuer- und sozialversicherungsfrei seitens des Arbeitgebers möglich sind.
Auf die Umwelt und jeden einzelnen Mitarbeiter wird ein großes Augenmerk gelegt. Es ist bei Dr. Wehberg und Partner ein ernstgemeintes Anliegen, allen Mitarbeitern die gleichen Voraussetzungen für eine gute berufliche und private Entwicklung zu bieten.
Alle Mitarbeiter bei Dr. Wehberg und Partner sind jederzeit, gerne und selbstverständlich Unterstützung und Hilfe füreinander und bringen sich mit ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten für die gemeinsame Arbeit ein.
Ältere Kollegen sind mit Ihrem fachlichen Wissen und Ihrer Erfahrung ebenso geschätzt wie junge oder neue Kollegen, die den notwendigen Anfängergeist ins Unternehmen bringen.
Die Vorgesetzen haben, unabhängig von der Fülle der Termine, ein offenes Ohr für jegliche Belange der Mitarbeiter.
Die Arbeitsbedingungen sind generell und in allen Bereichen herausragend. Hierarchien werden hier lediglich in einem notwendigen Maß gelebt.
Alles beruflichen und privaten Themen und Bedürfnisse können angesprochen werden und findet ein offenes Ohr.
Auf allen Ebenen nehme ich diesbezüglich bei Dr. Wehberg und Partner eine ausgeglichene Struktur war.
Ich kann bei Dr. Wehberg und Partner aufgrund der Bandbreite und Größe des Unternehmens und der Mandate organisch in neue Bereiche und Tätigkeitsfelder hineinanwachsen und neue Erfahrungen machen. Durch die mir gegebenen Impulse kann ich mich in einem vertrauensvollen Umfeld öffnen und neue Seiten und Qualitäten in mir wahrnehmen, entdecken und leben.
So verdient kununu Geld.