kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es liegt ein sehr freundliches und hilfsbereites Umfeld vor. Ich komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit, insbesondere aufgrund der Atmosphäre in das Office.
Die Kanzlei genießt einen Ruf als sicherer, freundlicher und fördernder Arbeitgeber, sowie bei den Kunden und bei den Finanzämtern als zuverlässige und gute Steuerkanzlei
Man hat viele Flexibilitäten. Ob durch die Möglichkeit auf Home-Office oder durch früheren Feierabend sind einige Optionen gegeben das privat Leben, insbesondere im Hinblick auf knappere Termine bei Ärzten o.ä. entspannter zu organisieren. Man hat stets das Gefühl, dass man nichts vernachlässigen muss und die Balance zwischen Berufsleben und Privatleben nicht überkippt. Selbstverständlich kann es auch Tage geben an denen dringendere Aufträge vorliegen, weshalb man ausnahmsweise die Arbeit in den Vordergrund stellt, allerdings ist dies bei allen Arbeitgebern unvermeidbar und Teil des Berufslebens
Das Umweltbewusstsein ist in dieser Branche schwierig zu beurteilen, weil nicht mit Waren gehandelt wird, sondern Dienstleistungen angeboten werden. Allerdings ist bemerkenswert, dass durch eine Solaranlage und der Möglichkeit sein E-Auto an einer angebauten Ladestation zu laden, die erneuerbaren Energien gefördert werden.
Alle Kollegen sind stets hilfsbereit und bemüht sich um andere Kollegen zu kümmern. Es wird stets gefragt, ob man sich wohlfühlt und man sich gut einleben konnte. Bei verursachten Fehlern wird man darauf hingewiesen und gemeinsam daran gearbeitet diese aus dem Weg zu räumen, um das beste Endergebnis zu erzielen.
Ausschließlich aus meinen Beobachtungen konnte ich erkennen, dass mit älteren Kollegen genauso gut umgegangen wird und diese ebenfalls mit viel Wertschätzung behandelt werden, wie mit allen Kollegen auch.
Zu den Einstellungen von älteren Kollegen kann ich leider noch nicht viele Erfahrungswerte mitteilen, gehe aber davon aus, dass dies kein Ausschlusskriterium bei der Auswahl sein dürfte
Rundum eine klasse Führung aller Partner. Es wird viel Wert auf ständige Kommunikation und Absprachen gelegt und viel Augenmaß die Verteilung von Aufgaben abgestimmt
Es wird für eine optimale und moderne Ausstattung gesorgt. Wenn Verbesserungsvorschläge vorliegen werden diese auch stets in Erwägung gezogen und umgesetzt. Erst vor kurzem wurden zum Beispiel noch höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz zum Einsatz gebracht
Alle Kollegen und Partner sind fast immer ansprechbar und bemühen sich ernsthaft um die individuellen Anliegen. Ob diese privat oder beruflich sind spielt dabei keine Rolle und es wird viel Wert darauf gelegt, dass sich um ein Anliegen zeitnah gekümmert wird
Das Gehalt orientiert sich stets an der marktüblichen Lage und ist sehr fair ausgehandelt. Individuelle Benefits sind genauso üblich wie Geschenke und Feierlichkeiten, sowie der kostenlosen Verpflegung beim Frühstück. Für Kaffee- und Teetrinker ist ebenfalls genug ausgesorgt.
Jeder Mitarbeiter hat die selben Chancen. Wenn ein Kollege die Initiative zeigt sein Potential durch Fortbildungen auszuschöpfen, spielt es dabei in keiner Weise eine Rolle welche Position aktuell ausgeübt wird. Eine Fortbildung steht grundsätzlich jedem zur Verfügung und zeigt die gleichmäßige Wertschätzung jedes Mitarbeiters
Die Aufgaben variieren stark nach dem aktuellen Quartal und der anstehenden Fristen. Rundum sind immer wieder abweichende Aufgaben vom alltäglichen Geschäft vorhanden, wobei ein typisches alltägliches Geschäft nie wirklich vorliegt, weil viel Abwechslung reinkommt. Die Aufgaben können auch teils fordernd, aber niemals überfordernd sein, was aus meiner Sicht nur zu einer Fortentwicklung der persönlichen Fähigkeiten und des Wissens, sowie der gesamten Kanzlei beiträgt
Unser Team unterstützt sich gegenseitig, jeder hat ein offenes Ohr für den anderen
Photovoltaikanlage für eigenen Strom, Familienfreundlich zertifiziert
Mir wurde direkt beim Einstellungsgespräch eine Fortbildung angeboten
Unser Team ist top
HomeOffice nach Absprache möglich, wer nicht so weit weg wohnt kommt aber auch gerne täglich ins Büro, dort gibt es z.B. ein tägliches Müsli Buffet mit frisch geschnittenem Obstsalat oder auch herzhafte Sachen (z.B. mediterraner Nudelsalat)
Hier wird gerade dran gearbeitet, damit sich die Kommunikation zwischen den einzelnen "Abteilungen" (Fibu, Lohn, JA, Steuern) verbessert, ansonsten "Sprechenden Menschen kann geholfen werden" es gängt auch von jedem selbst ab
Bei Dr. Wehberg und Partner ist es eine gelebte Selbstverständlichkeit, jeder und jedem mit einem herzlichen Gruß und einem offenen Lächeln zu begegnen.
Sowohl Mitarbeiter, die bereits mehrere Jahrzehnte für Dr. Wehberg und Partner arbeiten, als auch Kollegen, die sich in der Probezeit befinden, und alle Betriebszugehörigkeiten dazwischen schätzen die Qualität des Arbeitsumfeldes bei Dr. Wehberg und Partner sehr und tauschen sich auch gerne darüber aus.
Lösungsorientiert können Beruf und Privatleben bei Dr. Wehberg und Partner unter einen Hut gebracht werden. Weder das Privatleben noch die Arbeit kommen zu kurz - beide Bereiche erhalten den angemessenen Raum. Die Mitarbeiter werden bei Dr. Wehberg und Partner auch mit Ihren privaten Notwendigkeiten und Bedürfnissen gesehen und arbeiten in der Folge hochmotiviert mit Ihren Kollegen für Ihren Arbeitgeber.
Weiterbildungsmöglichkeiten und -wünsche werden bereits im Vorstellungsgespräch angesprochen bzw. abgefragt. Für deren Umsetzung wird jede mögliche Unterstützung sehr gerne und selbstverständlich gegeben.
Neben der Bezahlung einem angemessenen Gehaltes werden den Mitarbeitern alle Benefits gegeben und angeboten, die steuer- und sozialversicherungsfrei seitens des Arbeitgebers möglich sind.
Auf die Umwelt und jeden einzelnen Mitarbeiter wird ein großes Augenmerk gelegt. Es ist bei Dr. Wehberg und Partner ein ernstgemeintes Anliegen, allen Mitarbeitern die gleichen Voraussetzungen für eine gute berufliche und private Entwicklung zu bieten.
Alle Mitarbeiter bei Dr. Wehberg und Partner sind jederzeit, gerne und selbstverständlich Unterstützung und Hilfe füreinander und bringen sich mit ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten für die gemeinsame Arbeit ein.
Ältere Kollegen sind mit Ihrem fachlichen Wissen und Ihrer Erfahrung ebenso geschätzt wie junge oder neue Kollegen, die den notwendigen Anfängergeist ins Unternehmen bringen.
Die Vorgesetzen haben, unabhängig von der Fülle der Termine, ein offenes Ohr für jegliche Belange der Mitarbeiter.
Die Arbeitsbedingungen sind generell und in allen Bereichen herausragend. Hierarchien werden hier lediglich in einem notwendigen Maß gelebt.
Alles beruflichen und privaten Themen und Bedürfnisse können angesprochen werden und findet ein offenes Ohr.
Auf allen Ebenen nehme ich diesbezüglich bei Dr. Wehberg und Partner eine ausgeglichene Struktur war.
Ich kann bei Dr. Wehberg und Partner aufgrund der Bandbreite und Größe des Unternehmens und der Mandate organisch in neue Bereiche und Tätigkeitsfelder hineinanwachsen und neue Erfahrungen machen. Durch die mir gegebenen Impulse kann ich mich in einem vertrauensvollen Umfeld öffnen und neue Seiten und Qualitäten in mir wahrnehmen, entdecken und leben.
Tolle Kollegen, ein vertrauensvoller, wertschätzender Umgang und Teamfähigkeit. Interdisziplinarität, große Freiheitsgrade und Flexibilität, Home Office.
Bei Fragen gibt es immer Ansprechpartner und man kann den eigenen Tätigkeitsbereich selbst mitgestalten.
Fortbildungen werden in hohem Maß unterstützt. Ambitionierte Mitarbeiter werden in ihren Vorhaben positiv bestärkt Als Berufseinsteiger wird man ernstgenommen, zu eigenen Entscheidungen motiviert und kann Projekte und Prozesse mitgestalten.
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- häufigere Meetings für Abstimmungen im kleineren Team
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, es gibt ein vertrauensvolles Miteinander. Das Verhältnis unter den Kollegen ist gut und die Vorgesetzten sind freundlich und interessiert. Die Hilfsbereitschaft ist groß und man muss keine Angst haben, Fragen zu stellen oder Fehler zu machen.
Home Office ist jederzeit möglich. Private Termine können nach Absprache mit den Vorgesetzten immer wahrgenommen werden. Man kann pünktlich gehen - Überstunden kommen vor, werden aber nicht erwartet und entstehen eher eigeninitiativ. Gegen 17 Uhr ist das Büro größtenteils leer. Es gibt einen kürzeren Freitag. Täglich findet ein Frühstücksbuffet mit Joghurt, Müsli und frischem Obst und Säften für die Mitarbeiter statt. Einmal im Monat gibt es ein größeres Mitarbeiterfrühstück, bei dem sich alle treffen und ein Austausch stattfindet. Events, wie bspw. Firmenlauf, Oktoberfest oder Weihnachtsfeier werden angeboten und angenommen.
Ich könnte mir keine bessere Unterstützung für meinen Karriereweg vorstellen.
Ein tolles Team! Zu den meisten Kollegen führe ich einen freundschaftlichen Umgang. Untereinander wird sich jederzeit geholfen und Kollegen nehmen sich Zeit, Fachliches zu erläutern. Es findet dabei auch ein Austausch zwischen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsabteilung statt. Viele Mitarbeiter sind schon lange Zeit im Unternehmen. Es bilden sich naturgemäß Grüppchen, die aber nicht zu Ausgrenzungen führen. Teils trifft man sich auch nach der Arbeit oder am Wochenende.
Es gibt ältere Kollegen und es finden auch Neueinstellungen älterer Kollegen statt. Den Austausch zwischen jüngeren Mitarbeitern und erfahrenen Kollegen schätze ich und es wird stets respektvoll miteinander umgegangen.
Die Vorgesetzten sind fachlich topfit und hilfsbereit. Es herrscht ein respektvoller Umgang. Kritik und Verbesserungsvorschläge werden gehört und nach Möglichkeit umgesetzt. Insbesondere im Hinblick auf die eigene Entwicklung erfährt man viel Inspiration, Motivation und Unterstützung.
Jeder hat einen fixen Arbeitsplatz mit Notebook, Dockingstation, zwei Monitoren. Je nach Verfügbarkeit auch mit Bluetooth-Tastatur/Maus. Sonderwünsche werden offen entgegengenommen und umgesetzt. Die Tische sind nicht höhenverstellbar - allerdings weiß ich auch von keiner abgelehnten Anfrage von Mitarbeitern in diese Richtung. Es gibt eine Bibliothek mit aktueller Kommentar- und Fachliteratur. Literaturwünsche werden umgehend bestellt. Es gibt Zugänge zu den gängigen Datenbanken. Die Büros sind mit Klimaanlagen ausgestattet und es gibt zwei moderne Mitarbeiterküchen mit Aufenthaltsmöglichkeiten.
Die Kommunikation unter den Kollegen ist jederzeit möglich und gewünscht. Es wird sowohl persönlich als auch telefonisch oder per Mail/Teams kommuniziert. Dabei werden Probleme oder Unsicherheiten gemeinsam bearbeitet. Der zuständige Partner ist viel unterwegs. Anfragen per Mail werden aber umgehend und zuverlässig beantwortet. Es finden regelmäßig Personalgespräche statt. Beim monatlichen gemeinsamen Frühstück werden Themen in großer Runde adressiert.
Wertschätzende, faire Entlohnung.
Alle Kollegen und Kolleginnen werden gleich behandelt. Frauen werden in ihren Vorhaben so unterstützt wie Männer. Das Team ist multikulturell. Auf Veranstaltungen wie dem "Tag der Vielfalt" oder zum "Familientag" werden die verschiedenen Kulturen wertschätzend behandelt und vorgestellt.
Die Mandantenstruktur ist vielfältig und der Alltag abwechslungsreich. Es werden Unternehmen vom kleinen Start-Up bis hin zum internationalen Konzern betreut. Meist ist die Betreuung ganzheitlich - einerseits auf privater Gesellschafterebene und andererseits betrieblich in allen Fachbereichen. Bei der Aufgabenverteilung wird auf persönliche Stärken und Vorlieben/Wünsche eingegangen.
Der Arbeitgeber bemüht sich sehr um die Zufriedenheit seiner Angestellten. Sei es bei der (Neu)Zuteilung von Aufgaben als auch bei den Benefits. Neben dem täglichen Frühstück gibt es auch regelmäßige Veranstaltungen bei denen die Wertschätzung gegenüber der Arbeitnehmer deutlich zu spüren ist. In dieser Kanzlei versucht man aus vielen Individuen ein Großes "WIR" zu schaffen. Die Kanzleileitung ist nicht nur sehr bemüht die betriebliche Zukunft zu sichern sondern auch mit der Zeit zu gehen und Prozesse du modernisieren. Man ist hier sehr offen für Verbesserungsvorschläge und hat ein offenes Ohr.
Wird möglich gemacht
Weiterbildungen sind gern gesehen und werden auch unterstützt
Auf dem Weg zum papierlosen Büro...
- es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, diese werden auch sofort angesprochen
- jährliche Weihnachtsfeier und andere Events
- monatliche Kanzleifrühstücks
- größtenteils entspannendes Arbeiten
Es gibt nach der Ausbildung einen Arbeitsvertrag für eine Festanstellung.
Die Aufgabenvielfalt könnte etwas besser sein, da vieles über die Jahre bereits Routine geworden ist. Zudem könnten Arbeitsplätze mit bspw. höhenverstellbaren Tische ergonomischer gemacht werden.
-Fortbildungsmöglichkeiten
-Für das leibliche wohl wird gesorgt
-Sehr Nette Kollegen
-Wie bereits erwähnt die Kommunikation
Die Kommunikation ist eine Baustelle an der noch Gebaut werden muss.
Durch das Tägliche Frühstücksangebot und das Monatliche Große Frühstück kommt man viel ins Gespräch. Dadurch wird auch die Atmosphäre in der Arbeitszeit sehr angenehm.
Die Gespräche mit den Kollegen sind immer von viel Humor Geprägt.
Man kann in vielen Bereichen tätig werden
Es herrscht ein sehr familiärer und von Wertschätzung geprägter Umgang.
Ein monatliches Kanzleifrühstück bietet Gelegenheit, unbekannte Kolleginnen und Kollegen näher kennenzulernen.
Ich bin bisher auf keinen Mitarbeiter gestoßen, der schlecht über die Kanzlei gesprochen hat.
Es werden keine falschen Versprechungen gemacht; der Arbeitgeber bietet tatsächlich mindestens das, was er verspricht.
Ich sehe bei den Berufsträgern, dass die Work-Life-Balance in Zeiten erhöhten Arbeitsaufkommens etwas ins Schwanken gerät. Das dürfte in dieser Branche allerdings nicht allzu überraschend sein.
Von Assistenten wird jedenfalls unter keinen Umständen erwartet, dass Überstunden geleistet werden. Wenn doch Überstunden gemacht worden sind, kann man diese nach Rücksprache mit dem Partner und der Kanzleileitung jederzeit in Freizeit ausgleichen.
Meine Urlaubs- und Freizeitausgleichsanträge sind noch nie abgelehnt worden.
Private Termine, die auf die reguläre Arbeitszeit fallen, können nach Abstimmung mit dem Partner problemlos wahrgenommen werden.
Die Kanzleileitung legt großen Wert auf die erfolgreiche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Sie bietet Mitarbeitern bei entsprechendem Arbeitseinsatz im Grunde jede Unterstützung an.
Das Gehalt dürfte dem oberen Marktdurchschnitt entsprechen.
Kollegenzusammenhalt wird hier groß geschrieben.
Es hängt wahrscheinlich auch viel davon ab, welchem Team man zugeordnet wird. Ich für meinen Teil kann sagen, dass meine Kollegen mich in jeder Hinsicht bestmöglich unterstützen. Selbst wenn sie selbst viel zu tun haben, helfen sie mir, falls ich nicht weiter komme.
Ältere Kollegen werden mindestens genauso geschätzt wie jüngere.
Langjährig Beschäftigte erhalten als Zeichen der Dankbarkeit für ihre Treue und ihren Einsatz Annehmlichkeiten (bspw. einen großen Blumenstrauß usw.).
Auch bei Neueinstellungen wird nicht auf das Alter geschaut.
Auf menschlicher Ebene sind meine Vorgesetzten wohl kaum zu übertreffen.
Zu meinen Vorgesetzten möchte ich an dieser Stelle neben dem für mich zuständigen Partner und der Kanzleileitung auch diejenigen Berufsträger zählen, denen ich als Assistent zuarbeite.
Sie sind jederzeit für einen da, falls man Fragen hat. Es werden nicht nur mandatsbezogene Fragen beantwortet. Meine Vorgesetzten nehmen sich auch immer Zeit, wenn ich mich bei ihnen mit privaten Fragen melde.
Sehr schätzenswert finde ich auch, dass die Vorgesetzten - soweit es zeitlich passt - dazu bereit und vor allem daran interessiert sind, mit dem gesamten Team auch außerhalb der Arbeitszeit etwas zu unternehmen.
- Die Arbeitsplätze sind mit zwei Bildschirmen ausgestattet
- HomeOffice grundsätzlich möglich
- Heizung und Klimaanlage in den Büros
- gut ausgestattete hauseigene Bibliothek, in die man sich für Recherchen
setzen kann. Literaturbeschaffungswünsche werden berücksichtigt.
- jeden Tag Cerealien, Obst, Wasser, Milch (auch Milchalternativen), Fruchtsäfte, Tee
- Softdrinks in Glasflaschen und Eis im Sommer
- ab und an wird Mittagessen für die Mitarbeiter gekocht oder bestellt
Aktuelle Entwicklungen werden in der Regel im Rahmen des monatlichen gemeinsamen Frühstücks von der Kanzleileitung bekanntgegeben. Im Übrigen bekommen alle Mitarbeiter regelmäßig Mails zu (Gesetzes-)Reformen oder anderen besonderen Ereignissen.
Die Kanzleileitung erreicht man in der Regel per Mail; eine Antwort kommt sehr zügig. Für wichtige Angelegenheiten kann man jederzeit um ein persönliches Gespräch bitten; diesem Wunsch kommt die Kanzleileitung sehr schnell nach. Dass man die Kanzleileitung nur per Mail kontaktieren sollte, finde ich nicht schlimm. Es dürfte wohl selbstverständlich sein, dass eine Person, die ein über 100-köpfiges Team führt und gleichzeitig beratend tätig ist, nicht jederzeit und ohne vorherige Abstimmung persönlich angetroffen werden kann.
Hier hat jeder die gleichen Aufstiegschancen bei entsprechender Leistung.
Das Aufgabenfeld ist sehr spannend und vielfältig. Man lernt - insbesondere als Anfänger - immer dazu. Assistenten werden aktiv in die Mandatsarbeit eingebunden. Man hat nicht nur theoretische Recherche im Backoffice zu betreiben, sondern kann die Arbeitsprozesse aktiv mitgestalten.
Der Arbeitgeber ist sehr hilfsbereit, hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und ist auch bei privaten Angelegenheiten für einen da. Er unterstützt seine Mitarbeiter bei Weiterbildungen und ist immer sehr freundlich.
In der Kanzlei gibt es pro Jahr mehrere Auszubildende, die aber nicht miteinander verglichen werden, sodass untereinander kein Druck entsteht. Der Respekt gegenüber den Auszubildenden ist genau so groß, wie gegenüber allen anderen Kollegen. Gemeinsame Aktivitäten, finden mehrmals im Jahr statt.
Nach der Ausbildung gibt es einen unbefristeten Vertrag. Weiterbildungen und Fortbildungen werden sehr gerne unterstützt.
Die Arbeitszeiten sind sehr angenehm. Man hat trotz den "Bürozeiten" sehr viel Freizeit. An Wochenenden hat man frei. Überstunden werden nicht verlangt, können aber freiwillig gemacht werden.
Die Entlohnung ist fair und immer pünktlich. Sie richtet sich nach der angegebenen Vergütung der Steuerberaterkammer und wird sehr streng eingehalten, sodass es zu keiner unfairen Bezahlung kommt. Weihnachtsgeld wird auch bezahlt.
Man wird während der Ausbildung sehr unterstützt mit Lernnachmittagen. Die Vorgesetzten sind immer für einen da und handeln schnellstmöglich. Die Ausbilder sind immer hilfsbereit und nehmen sich jede Zeit um zu helfen. Fachlich und persönlich top!
Man geht gerne arbeiten, da die Arbeit einem Spaß macht und man sich auf die lustigen Gespräche auf dem Flur oder in der Küche besonders freut.
Es wird einem sehr viel Freiraum gegeben um zu lernen und für die nötige Vertretung/Unterstützung wird auch gerne gesorgt. Die Büros sind technisch und modern ausgestattet. Erweiterte Bildschirme werden sofort angebracht.
Die Ausbildung und somit auch die Aufgaben sind sehr vielfältig und somit nicht monoton. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, sodass man auf alles vorbereitet ist.
Partner und auch Kollegen sind immer sehr freundlich. Die Gespräche sind auch immer sehr respektvoll und unterhaltsam.
- sehr soziales Umfeld
- ich persönlich kann mir kaum einen besseren Arbeitgeber vorstellen auch wenn die Kanzlei, wie jedes Unternehmen, seine Baustellen hat
- die vorher angesprochene Kommunikation an welcher aber gearbeitet werden kann
- die Digitalisierung weiter fördern
- bessere Kommunikation in Sachen Projekte
- hohe Wertschätzung, wenn man seinen Tätigkeiten gewissenhaft nachkommt
- Kanzleileitung kennt jeden Mitarbeiter bei Vor- und Nachnamen und hat (meines Erachtens) für jeden ein offenes Ohr
- Alle Kolleginnen und Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit
- Seit kurzem gibt es jeden Morgen Frühstück für alle Mitarbeiter*innen (frisches Obst, Müsli, Joghurt, frischer Saft, Nüsse,...)
- Es gibt durchaus stressige Wochen und Monate welche mit Überstunden verbunden sind
- diese können aber in den weniger stressigen Wochen und Monaten ohne Probleme abgebaut werden
- Auf regelmäßige Pausen wird sehr geachtet
- bei großer Eigeninitiativestehe in Sachen Fortbildungen, Seminare und Studium stehen einem alle Türen offen
- Weiterentwicklung wird sehr gefördert
- die Kanzlei wächst zwar aber alle Kolleginnen und Kollegen wachsen mit und keiner wird ausgelassen
- Umweltbewusstsein ist momentan schwer umzusetzen, da vieles noch in ausgedruckter Form gebraucht und verwendet wird
- der Weg zur weiteren Digitalisierung ist aber in der Mache
- Sozialbewusstsein ist sehr hoch
- Kanzleileitung ist sich der Verantwortung für seine Angestellten (gerade die Jüngeren) sehr bewusst
- Es wird auch auf das Privatleben geachtet, dass dieses nicht unter der Arbeit leidet und die Arbeit auch nicht und dem Privatleben leitet. Sprich man kann auch mit privaten Problemen immer ein offenes Ohr bei der Kanzleileitung oder allen Mitarbeiter*innen finden
- durch ein stetiges Wachstum der Kanzlei und eine damit verbundene (vergleichsweise) hohe Fluktuation kennt man manchmal nicht alle Kollegen oder lernt sie erst zu einem späteren Zeitpunkt kennen.
- Dadurch bedingt gibt es Grüppchenbildung innerhalb der Büroflure, was dazu führt, dass man nicht unbedingt mit jedem Kollegen Kontakt hat
- Wenn es aber darauf ankommt, sind alle sehr hilfsbereit!
- die Kanzlei bedient nahezu jede Altersspanne unter den Kolleginnen und Kollegen
- manche der "älteren" Kollegen sind in Ihre gewohnte Arbeitsabläufe sehr fest gefahren und nicht offen für Neues
- Wenn man diese aber ausführlich von der Neuerung überzeugt hat, wird diese zumindest akzeptiert
- die Kanzleileitung ist menschlich gesehen schwer zu übertreffen (im Positiven)
- arbeitstechnisch hapert es ab und zu an der Kommunikation, was an dem Arbeitspensum der Leitung liegt
- Bei wichtigen ist die Kanzleileitung jedoch jederzeit zu erreichen oder man erhält schnell eine Rückmeldung
- Die Vorgesetzten legen Wert darauf den Zusammenhalt und die Zufriedenheit zu fördern
- die Ausstattung der Schreibtische ist ausbaufähig
- Schreibtische sind leider nicht höhenverstellbar, die Stühle hingegen schon
- dafür sind alle Möbel sehr einheitlich, was ein schönes Gesamtbild ergibt
- einige Kolleginnen und Kollegen sind an manchen Tagen der Woche im Home Office und an manchen im Büro, da die Home Office Tage meist kurzfristig entschieden werden, ist eine Kommunikation per Mail oder Teams unumgänglich.
- die Türen aller Büros stehen zu 90 % des Tages offen, was den "face to face" Kontakt erleichtert und immer eine Abwechslung in den Arbeitsalltag reinbringt
- Vorgesetzte sind oftmals nur per Mail oder telefonisch erreichbar
- ein Unternehmen, welches viele verschiedene Nationalitäten vertritt und vereint
- Männer und Frauen sind absolut gleichberechtigt und jeder bekommt die Chance sich weiterzuentwickeln
- Einer von 7 Partnern ist weiblich, was in der Branche allgemein leider zu selten vorkommt
- im Bereich der Verwaltung, des Kanzleimanagements, des Personalmanagements und des Eventmanagements stehen nahezu jeden Tag 1-2 neue Themen auf der Tagesagenda neben den gängigen Routine Aufgaben
So verdient kununu Geld.