44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein in jeder Hinsicht fördernder Arbeitgeber, dem es ein ernstes Anliegen ist, dass seine Mitarbeiter sich wohl fühlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Hagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr familiärer und von Wertschätzung geprägter Umgang.
Ein monatliches Kanzleifrühstück bietet Gelegenheit, unbekannte Kolleginnen und Kollegen näher kennenzulernen.
Image
Ich bin bisher auf keinen Mitarbeiter gestoßen, der schlecht über die Kanzlei gesprochen hat.
Es werden keine falschen Versprechungen gemacht; der Arbeitgeber bietet tatsächlich mindestens das, was er verspricht.
Work-Life-Balance
Ich sehe bei den Berufsträgern, dass die Work-Life-Balance in Zeiten erhöhten Arbeitsaufkommens etwas ins Schwanken gerät. Das dürfte in dieser Branche allerdings nicht allzu überraschend sein.
Von Assistenten wird jedenfalls unter keinen Umständen erwartet, dass Überstunden geleistet werden. Wenn doch Überstunden gemacht worden sind, kann man diese nach Rücksprache mit dem Partner und der Kanzleileitung jederzeit in Freizeit ausgleichen.
Meine Urlaubs- und Freizeitausgleichsanträge sind noch nie abgelehnt worden.
Private Termine, die auf die reguläre Arbeitszeit fallen, können nach Abstimmung mit dem Partner problemlos wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Kanzleileitung legt großen Wert auf die erfolgreiche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Sie bietet Mitarbeitern bei entsprechendem Arbeitseinsatz im Grunde jede Unterstützung an.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt dürfte dem oberen Marktdurchschnitt entsprechen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt wird hier groß geschrieben.
Es hängt wahrscheinlich auch viel davon ab, welchem Team man zugeordnet wird. Ich für meinen Teil kann sagen, dass meine Kollegen mich in jeder Hinsicht bestmöglich unterstützen. Selbst wenn sie selbst viel zu tun haben, helfen sie mir, falls ich nicht weiter komme.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mindestens genauso geschätzt wie jüngere.
Langjährig Beschäftigte erhalten als Zeichen der Dankbarkeit für ihre Treue und ihren Einsatz Annehmlichkeiten (bspw. einen großen Blumenstrauß usw.).
Auch bei Neueinstellungen wird nicht auf das Alter geschaut.
Vorgesetztenverhalten
Auf menschlicher Ebene sind meine Vorgesetzten wohl kaum zu übertreffen.
Zu meinen Vorgesetzten möchte ich an dieser Stelle neben dem für mich zuständigen Partner und der Kanzleileitung auch diejenigen Berufsträger zählen, denen ich als Assistent zuarbeite.
Sie sind jederzeit für einen da, falls man Fragen hat. Es werden nicht nur mandatsbezogene Fragen beantwortet. Meine Vorgesetzten nehmen sich auch immer Zeit, wenn ich mich bei ihnen mit privaten Fragen melde.
Sehr schätzenswert finde ich auch, dass die Vorgesetzten - soweit es zeitlich passt - dazu bereit und vor allem daran interessiert sind, mit dem gesamten Team auch außerhalb der Arbeitszeit etwas zu unternehmen.
Arbeitsbedingungen
- Die Arbeitsplätze sind mit zwei Bildschirmen ausgestattet
- HomeOffice grundsätzlich möglich
- Heizung und Klimaanlage in den Büros
- gut ausgestattete hauseigene Bibliothek, in die man sich für Recherchen
setzen kann. Literaturbeschaffungswünsche werden berücksichtigt.
- jeden Tag Cerealien, Obst, Wasser, Milch (auch Milchalternativen), Fruchtsäfte, Tee
- Softdrinks in Glasflaschen und Eis im Sommer
- ab und an wird Mittagessen für die Mitarbeiter gekocht oder bestellt
Kommunikation
Aktuelle Entwicklungen werden in der Regel im Rahmen des monatlichen gemeinsamen Frühstücks von der Kanzleileitung bekanntgegeben. Im Übrigen bekommen alle Mitarbeiter regelmäßig Mails zu (Gesetzes-)Reformen oder anderen besonderen Ereignissen.
Die Kanzleileitung erreicht man in der Regel per Mail; eine Antwort kommt sehr zügig. Für wichtige Angelegenheiten kann man jederzeit um ein persönliches Gespräch bitten; diesem Wunsch kommt die Kanzleileitung sehr schnell nach. Dass man die Kanzleileitung nur per Mail kontaktieren sollte, finde ich nicht schlimm. Es dürfte wohl selbstverständlich sein, dass eine Person, die ein über 100-köpfiges Team führt und gleichzeitig beratend tätig ist, nicht jederzeit und ohne vorherige Abstimmung persönlich angetroffen werden kann.
Gleichberechtigung
Hier hat jeder die gleichen Aufstiegschancen bei entsprechender Leistung.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr spannend und vielfältig. Man lernt - insbesondere als Anfänger - immer dazu. Assistenten werden aktiv in die Mandatsarbeit eingebunden. Man hat nicht nur theoretische Recherche im Backoffice zu betreiben, sondern kann die Arbeitsprozesse aktiv mitgestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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die Ausbildung..
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hagen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist sehr hilfsbereit, hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und ist auch bei privaten Angelegenheiten für einen da. Er unterstützt seine Mitarbeiter bei Weiterbildungen und ist immer sehr freundlich.
Arbeitsatmosphäre
In der Kanzlei gibt es pro Jahr mehrere Auszubildende, die aber nicht miteinander verglichen werden, sodass untereinander kein Druck entsteht. Der Respekt gegenüber den Auszubildenden ist genau so groß, wie gegenüber allen anderen Kollegen. Gemeinsame Aktivitäten, finden mehrmals im Jahr statt.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung gibt es einen unbefristeten Vertrag. Weiterbildungen und Fortbildungen werden sehr gerne unterstützt.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind sehr angenehm. Man hat trotz den "Bürozeiten" sehr viel Freizeit. An Wochenenden hat man frei. Überstunden werden nicht verlangt, können aber freiwillig gemacht werden.
Ausbildungsvergütung
Die Entlohnung ist fair und immer pünktlich. Sie richtet sich nach der angegebenen Vergütung der Steuerberaterkammer und wird sehr streng eingehalten, sodass es zu keiner unfairen Bezahlung kommt. Weihnachtsgeld wird auch bezahlt.
Die Ausbilder
Man wird während der Ausbildung sehr unterstützt mit Lernnachmittagen. Die Vorgesetzten sind immer für einen da und handeln schnellstmöglich. Die Ausbilder sind immer hilfsbereit und nehmen sich jede Zeit um zu helfen. Fachlich und persönlich top!
Spaßfaktor
Man geht gerne arbeiten, da die Arbeit einem Spaß macht und man sich auf die lustigen Gespräche auf dem Flur oder in der Küche besonders freut.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es wird einem sehr viel Freiraum gegeben um zu lernen und für die nötige Vertretung/Unterstützung wird auch gerne gesorgt. Die Büros sind technisch und modern ausgestattet. Erweiterte Bildschirme werden sofort angebracht.
Variation
Die Ausbildung und somit auch die Aufgaben sind sehr vielfältig und somit nicht monoton. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, sodass man auf alles vorbereitet ist.
Respekt
Partner und auch Kollegen sind immer sehr freundlich. Die Gespräche sind auch immer sehr respektvoll und unterhaltsam.
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Eine Kanzlei im Wachstum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr soziales Umfeld
- ich persönlich kann mir kaum einen besseren Arbeitgeber vorstellen auch wenn die Kanzlei, wie jedes Unternehmen, seine Baustellen hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die vorher angesprochene Kommunikation an welcher aber gearbeitet werden kann
Verbesserungsvorschläge
- die Digitalisierung weiter fördern
- bessere Kommunikation in Sachen Projekte
Arbeitsatmosphäre
- hohe Wertschätzung, wenn man seinen Tätigkeiten gewissenhaft nachkommt
- Kanzleileitung kennt jeden Mitarbeiter bei Vor- und Nachnamen und hat (meines Erachtens) für jeden ein offenes Ohr
- Alle Kolleginnen und Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit
- Seit kurzem gibt es jeden Morgen Frühstück für alle Mitarbeiter*innen (frisches Obst, Müsli, Joghurt, frischer Saft, Nüsse,...)
Work-Life-Balance
- Es gibt durchaus stressige Wochen und Monate welche mit Überstunden verbunden sind
- diese können aber in den weniger stressigen Wochen und Monaten ohne Probleme abgebaut werden
- Auf regelmäßige Pausen wird sehr geachtet
Karriere/Weiterbildung
- bei großer Eigeninitiativestehe in Sachen Fortbildungen, Seminare und Studium stehen einem alle Türen offen
- Weiterentwicklung wird sehr gefördert
- die Kanzlei wächst zwar aber alle Kolleginnen und Kollegen wachsen mit und keiner wird ausgelassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Umweltbewusstsein ist momentan schwer umzusetzen, da vieles noch in ausgedruckter Form gebraucht und verwendet wird
- der Weg zur weiteren Digitalisierung ist aber in der Mache
- Sozialbewusstsein ist sehr hoch
- Kanzleileitung ist sich der Verantwortung für seine Angestellten (gerade die Jüngeren) sehr bewusst
- Es wird auch auf das Privatleben geachtet, dass dieses nicht unter der Arbeit leidet und die Arbeit auch nicht und dem Privatleben leitet. Sprich man kann auch mit privaten Problemen immer ein offenes Ohr bei der Kanzleileitung oder allen Mitarbeiter*innen finden
Kollegenzusammenhalt
- durch ein stetiges Wachstum der Kanzlei und eine damit verbundene (vergleichsweise) hohe Fluktuation kennt man manchmal nicht alle Kollegen oder lernt sie erst zu einem späteren Zeitpunkt kennen.
- Dadurch bedingt gibt es Grüppchenbildung innerhalb der Büroflure, was dazu führt, dass man nicht unbedingt mit jedem Kollegen Kontakt hat
- Wenn es aber darauf ankommt, sind alle sehr hilfsbereit!
Umgang mit älteren Kollegen
- die Kanzlei bedient nahezu jede Altersspanne unter den Kolleginnen und Kollegen
- manche der "älteren" Kollegen sind in Ihre gewohnte Arbeitsabläufe sehr fest gefahren und nicht offen für Neues
- Wenn man diese aber ausführlich von der Neuerung überzeugt hat, wird diese zumindest akzeptiert
Vorgesetztenverhalten
- die Kanzleileitung ist menschlich gesehen schwer zu übertreffen (im Positiven)
- arbeitstechnisch hapert es ab und zu an der Kommunikation, was an dem Arbeitspensum der Leitung liegt
- Bei wichtigen ist die Kanzleileitung jedoch jederzeit zu erreichen oder man erhält schnell eine Rückmeldung
- Die Vorgesetzten legen Wert darauf den Zusammenhalt und die Zufriedenheit zu fördern
Arbeitsbedingungen
- die Ausstattung der Schreibtische ist ausbaufähig
- Schreibtische sind leider nicht höhenverstellbar, die Stühle hingegen schon
- dafür sind alle Möbel sehr einheitlich, was ein schönes Gesamtbild ergibt
Kommunikation
- einige Kolleginnen und Kollegen sind an manchen Tagen der Woche im Home Office und an manchen im Büro, da die Home Office Tage meist kurzfristig entschieden werden, ist eine Kommunikation per Mail oder Teams unumgänglich.
- die Türen aller Büros stehen zu 90 % des Tages offen, was den "face to face" Kontakt erleichtert und immer eine Abwechslung in den Arbeitsalltag reinbringt
- Vorgesetzte sind oftmals nur per Mail oder telefonisch erreichbar
Gleichberechtigung
- ein Unternehmen, welches viele verschiedene Nationalitäten vertritt und vereint
- Männer und Frauen sind absolut gleichberechtigt und jeder bekommt die Chance sich weiterzuentwickeln
- Einer von 7 Partnern ist weiblich, was in der Branche allgemein leider zu selten vorkommt
Interessante Aufgaben
- im Bereich der Verwaltung, des Kanzleimanagements, des Personalmanagements und des Eventmanagements stehen nahezu jeden Tag 1-2 neue Themen auf der Tagesagenda neben den gängigen Routine Aufgaben
Image
Gehalt/Benefits
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Mittelständige Kanzlei im Wachstumsprozess: wertschätzend, abwechslungsreich, familienfreundlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzung
- Respektvoller Umgang miteinander
- Work Life Balance
- Arbeitsklima
- Abwechslungsreiche Mandate
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Aktuelle Hierarchiestufe.
Details siehe oben im Verbesserungspotenzial.
Verbesserungsvorschläge
- Hinsichtlich der Digitalisierung gibt es noch Verbesserungspotenziale.
- Umweltbewusstsein kann besser werden: "Paperless" arbeiten.
- Hierarchiestufe: Aktuell sieht die Struktur so aus, dass die Partner auch die Vorgesetzten sind. Besser wäre es, wenn man in Zukunft unterhalb der Partner Führungspositionen einbaut ("Manager", Mentoren), um sich mit fachlichen, als auch personellen Entwicklungsthemen oder auch sonstigen Themen intensiver befassen zu können. Hierdurch wird auch die Kommunikation in der Kanzlei verbessert. Auch gibt es Berufsträgern einen Anreiz sich im Unternehmen weiter "hochzuarbeiten" bzw. in der Hierarchiestufe zu steigen.
Arbeitsatmosphäre
- Freundlicher Umgang miteinander.
- Offene "Tür-Politik".
- Wertschätzendes miteinander
- Regelmäßige Events (Kanzleifrühstück, Snacks, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier) stellen sicher, dass die Arbeitsatmosphäre positiv bleibt.
Work-Life-Balance
- Urlaub kann nach Rücksprache jederzeit konsumiert werden.
- Arbeitszeiten sind in Ordnung (i.d.R. endet der Arbeitstag spätestens um 17 Uhr)
- Überstunden kommen vor (Januar bis Mai) und halten sich total im Rahmen (nicht vergleichbar mit Big4).
- Familienfreundliches Unternehmen: Nach kurzer Rücksprache mit den Vorgesetzen ist grds. alles möglich (Home-Office, Wahrnehmung von privaten Terminen etc.).
Karriere/Weiterbildung
- Fortbildungsmöglichkeiten (Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Steuerfachwirt etc.) werden gegeben und unterstützt.
Gehalt/Benefits
- Pünktliche Zahlung und faire Bezahlung.
- Inflationsausgleichsprämie wurde gezahlt.
- Sozialleistungen ausbaufähig
- Kein Urlaub- und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Paperless work noch nicht ganz implementiert.
Kollegenzusammenhalt
- Respektvoller Umgang miteinander
- Hilfsbereitschaft auch zwischen den unterschiedlichen Abteilungen (Steuern, Recht und Prüfung) ist gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
- Mitarbeiter von jung bis alt.
- Sehr viele Mitarbeiter die schon länger dabei sind.
- Aber auch viele Mitarbeiter in den letzten Jahren hinzugekommen.
- Fluktuation auf Grund der immer steigenden Mitarbeiterzahlen und Neueinstellungen unterdurchschnittlich.
Vorgesetztenverhalten
- Höflicher, wertschätzender und vertrauensvoller Umgang.
- Hilfsbereitschaft ist immer gegeben.
- Lösungsorientiertes Verhalten.
- Konstruktiver Austausch ist möglich.
- Partner sind terminlich sehr eingeschränkt, jedoch per E-Mail immer zu erreichen und mit einer Rückmeldung ist auch immer zu rechnen.
Arbeitsbedingungen
- Im Wesentlichen 2er Büros (Berufsträger in einem Büro mit Azubi oder Steuer-Prüfungsassistenten oder Bilanzbuchhalter).
- Mobiltelefonempfang auf Grund des Anbaus nicht gut.
- Belüftung und Beleuchtung sind in Ordnung.
- Lärmpegel: Kanzlei an einer Hauptstraße jedoch nicht auffällig laut.
Kommunikation
- Performance der Kanzlei wird nicht kommuniziert.
- Partner sind terminlich sehr eingeschränkt, jedoch per E-Mail immer zu erreichen und mit einer Rückmeldung ist auch immer zu rechnen.
Gleichberechtigung
Chancen sind für Frauen und Männer sind gleich.
Interessante Aufgaben
- Spannende und sehr abwechslungsreiche Mandate (Sowohl Steuern als auch Wirtschaftsprüfung).
Image
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Soziale Komponente
- oft Bewirtung für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Digitalisierungsgrad
- sehr eingeschränkte Programmrechte
Verbesserungsvorschläge
- Digitalisierung von Arbeitsprozessen
- einheitliche Strukturierung von Arbeitsprozessen
- weniger Einschränkungen zB der Programmrechte
Arbeitsatmosphäre
Nette Arbeitsklima unter Kollegen, Vorgesetzte sind kaum greifbar
Work-Life-Balance
Passt.
Gleitzeit wäre noch wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und gehen rücksichtsvoll miteinander um
Vorgesetztenverhalten
Sozial und freundlich.
Jedoch in der direkten Zusammenarbeit einfach zu wenig präsent, ständig nicht erreichbar und man hat auch keine Ahnung wo diese sich befinden, da Einsicht in Kalender nicht/nicht vollständig gewährt werden.
Verantwortung wird nicht abgegeben, was bei der Größe sehr altmodisch ist (zB keine Unterschrift von Schriftstücken durch qualifizierte Mitarbeiter)
Arbeitsbedingungen
Kaum Rechte im Programm und eingeschränkte Einsicht in Mandantendaten, sodass man für alles mögliche erstmal jemanden kontaktieren muss.
Kommunikation
Möglichst nur per Mail beim Vorgesetzten melden - fand ich persönlich befremdlich, da ich Face-to-Face sehr schätze.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Allgemeine Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wissensvielfalt unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Dank der Corona-Kriese, davor hätte ich 4 Sterne vergeben.
Kommunikation
In manchen Situationen leider zu wenig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben und gute Fortbildungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Hagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt empfinde ich die Arbeitsatmosphäre sehr positiv. Das Arbeiten im Team ist sehr angenehm und ein gutes Miteinander. Neue Kollegen werden immer freundlich aufgenommen und direkt eingebunden.
Work-Life-Balance
Überstunden können, sofern möglich, abgebaut werden. Kolleginnen, die aus der Elternzeit zurück gekommen, können Arbeitszeitwünsche äußern, die zumeist auch ermöglicht werden. Bei Bedarf kann auch ab und an vom Heimarbeitsplatz aus gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Beim Thema Weiterbildung kaum zu übertreffen: Fortbildungen können regelmäßig besucht werden und werden allen Mitarbeitern bekannt gegeben, Literaturvorschläge sind immer willkommen. Die berufliche Weiterbildung wird unterstützt und teilweise bezuschusst.
Gehalt/Benefits
Jeder Mitarbeiter erhält eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich habe die Erfahrung gemacht, dass die Kollegen zusammenhalten wenn es drauf an kommt. Wer offen kommuniziert, dass er Hilfe oder Unterstützung benötigt, bekommt diese auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso wertgeschätzt, wie auch jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind respektvoll und freundlich. Bei Problemen kann man immer mit jemanden sprechen und meist wird dann kurzfristig nach einer Lösung gesucht. Vorgesetzte interessieren sich auch für die persönliche Weiterbildung, sprechen einen aktiv auf Ziele an und unterstützen bei der Umsetzung. Durch hohe Arbeitsbelastung verbunden mit Termindruck stehen diese Themen natürlich nicht an erster Stelle.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind absolut in Ordnung. Zumeist sind 2er-Büros vorhanden, die noch einen zusätzlichen Platz für einen Auszubildenden bieten. Die Berufsträger haben meist ein Einzelbüro. Die technische Ausstattung ist modern und bei berechtigten Sonderwünschen (ergonomische Maus, lesefreundlicher Bildschirm) wird häufig schnell gehandelt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stark abhängig von den Kollegen und den Vorgesetzten. Sie könnte teilweise etwas besser bzw. schneller sein. Zu Jahresbeginn werden Mitarbeitergespräche und auch ein Gespräch mit der gesamten Abteilung geführt.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Die Aufgaben sind meist auch individuell auf jeden einzelnen Kollegen abgestimmt. Wer offen äußert, sich für einen bestimmten Bereich zu interessieren, hat gute Chancen, die entsprechenden Aufgaben bearbeiten zu können.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina RitterHuman Relations Managerin
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für die Bewertung genommen haben, uns als Arbeitgeber positiv bewerten und weiterempfehlen.
Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie das Aufgabengebiet als interessant empfunden und hervorgehoben haben. Unser Motto „maßgeschneidert“ leben wir in allen Bereichen der Kanzlei, wir sind sehr flexibel, was unsere Mandaten- aber auch Mitarbeiterwünsche anbelangt und unterstützen es gerne, wenn sich unsere Mitarbeitenden aus fachlichen, aber auch persönlichen Interessen auf verschiedene Themengebiete spezialisieren.
Für Ihren weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Ihnen alles Gute – schön, dass Sie bei uns gewesen sind.
Arbeiten in einem jungen Team mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Hagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ruhige Arbeitsatmosphäre, in der Regel in Doppelbüros.
Work-Life-Balance
Phasenweise Überstunden, die aber meist bei nächster Möglichkeit abgebaut werden können. Urlaubsanträge werden i.d.R. ohne Probleme genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Seminarteilnahmwn sind in der Regel immer ohne Probleme möglich und auch gewünscht.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Teamwork und jeder ist hilfsbereit bei fachlichen Fragen. Aber gefühlt ist nicht keder Mitarbeiter den Kollegen/Kolleginnen ggü. ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz. Auch individuelle Anpassungen möglich.
Kommunikation
Könnte etwas besser sein, in Form von monatlichen Mitarbeiterrunden beispielsweise.
Zu fachlichen Neuerungen gibt es in der Regel Rundmails.
Gleichberechtigung
Chancen sind für Männer und Frauen gleich.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufträge und Aufgabenverteilung. Kein Tag ist wie der andere, auch wenn es natürlich wiederkehrende Aufgaben gibt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Die eigene Zukunft aktiv mitgestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf jeden Mitarbeiter wird individuell eingegangen. Keine "Massenabfertigung".
Verbesserungsvorschläge
Offen sein für Neues.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ein sehr junges Team das eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft.
Work-Life-Balance
Fast alles ist möglich:
- individuelle Arbeitszeitmodelle
- teilweise Home-Office
- keine "Urlaubssperre"
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr groß geschrieben und ist auch gern gesehen.
Gehalt/Benefits
Absolut fair!
Vorgesetztenverhalten
Stehen bei Fragen immer zur Verfügung. Kritik findet immer sachlich und im direktem Austausch statt. Volle Unterstützung bei der Weiterbildung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze in großzügigen Büros mit technisch aktuell eingerichteter Hardware.
Kommunikation
Auf die interne Kommunikation wird großen Wert gelegt. Über aktuelle Entwicklungen wird man zeitnah informiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind absolut vielseitig und spannend sowie mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit. Außerdem werden die Aufgaben immer individuell auf den jeweiligen Mitarbeiter abgestimmt, sodass die persönlichen Interessen nicht zu kurz kommen und auch keiner überfordert wird. Es bestehen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina RitterHuman Relations Managerin
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben.
Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie uns als guten Arbeitgeber wahrnehmen und dies durch Ihre positive Bewertung und Weiterempfehlung zum Ausdruck bringen.
Ihre Bewertung hilft uns sehr dabei, zukünftigen Mitarbeitenden einen Einblick in unseren Kanzleialltag zu verschaffen und verdeutlicht nochmals, dass wir unser Motto „maßgeschneidert“ leben und auf jeden Mitarbeitenden individuell eingehen. Wir sind sehr daran interessiert, unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance, sowie individuell abgestimmte Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.
Positive Zukunftsperspektiven und sehr nette Kollegen/innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den persönlichen Lebensgegebenheiten der einzelnen Mitarbeiter.
Die sehr gute Unterstützung in Bezug auf die persönliche Weiterentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschlag
Verbesserungsvorschläge
offizieller Informationsfluss an die gesamten Mitarbeiter z.B. als Mitarbeiterversammlung, bei wichtigen Ereignissen/Entwicklungen/Entscheidungen...statt "Flurfunk"
Arbeitsatmosphäre
Sie ist für mich angenehm.
Image
Das Unternehmen hat aus meiner Sicht einen tollen Ruf
Work-Life-Balance
Auch hier kann ich sagen, mit vernünftigen Absprachen wird vieles möglich, Flexibilität im Bereich der Arbeitszeit besteht und beantragte Urlaubstage werden in der Regel immer genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
- man bekommt Vorschläge u. wertvolle Tipps zur persönlichen Weiterentwicklung
- Einsatz auf langfristige Sicht lohnt sich
- Seminarwünsche werden ermöglicht
Gehalt/Benefits
Mit meinem Gehalt bin ich zufrieden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden, soweit ich weiß, Projekte unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
als "Neuling" wird man immer herzlich aufgenommen und die Kollegen stehen einem mit Rat und Tat zur Seite. Die Pausen werden in großer Runde zusammen verbracht - wenn man mag.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter sind hier geschätzte Kollegen, die einem auch sehr gut und gerne weiterhelfen.
Vorgesetztenverhalten
getreu nach dem Motto: nur sprechenden Menschen kann geholfen werden - für die Mitarbeiter immer ein offenes Ohr.
Ich habe bisher immer wertschätzendes Feedback und Anregungen erhalten, an was ich noch arbeiten kann oder was gut gelaufen ist. Ich kann selbstständig arbeiten, Verantwortung übernehmen, habe aber immer die Möglichkeit bei Fragen oder Problemen mit meinem Chef zu sprechen.
Arbeitsbedingungen
nette Kollegen, modern eingerichteter Arbeitsplatz, IT ist sehr gut. Man arbeitet in Gemeinschaftsbüros von meist 2 Arbeitsplätzen. Vor dem Gebäude befinden sich ausreichend kostenlose Parkplätze, das ist super.
Kommunikation
Sie findet auf Augenhöhe statt. Jeder darf sich einbringen, eigene Ideen sind erwünscht - nicht immer ist man einer Meinung, jedoch wo gibt es das schon.
Gleichberechtigung
ist gegeben...
Interessante Aufgaben
vielseitig und herausfordernd...tragen zur Weiterentwicklung bei
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.