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Dr. 
Zwissler 
Holding 
AG
Vorstellungsgespräche

15 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Besser nicht da bewerben

3,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei zwissTEX GmbH als kfm. Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Geben einem im Bewerbungsgespräch ein positives Feedback mit der Bitte baldmöglichst Bescheid geben, ob man den Job will.
Und dann kommt nichts mehr, noch nicht mal eine Absage.
Schlechtes Bewerbermanagement! So verhält sich eine seriöse Firma nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Dr. Zwissler Holding AG

Sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihre gute Bewertung.

Wir sind stets bemüht, allen Bewerberinnen/Bewerbern so früh wie möglich Bescheid zu geben, ob es im Bewerbungsprozess
weitergeht oder nicht. Diesen Anspruch haben wir an uns selbst, weil auch wir der Meinung sind, alles andere wäre unseriös.
Einer Bewerberin konnten wir aber tatsächlich keine Absage zukommen lassen, weil unsere Nachricht 2x mit dem Vermerk
„nicht mehr zustellbar“ an uns zurückkam. Eine anschließende telefonische Absage ist tatsächlich unterblieben und dafür
entschuldigen wir uns.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem zukünftigen Weg.

Freundliches und zuvorkommendes personal.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei zwissTEX GmbH als Instandhaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Redaktionsteam Dr. Zwissler Holding AGMitarbeiter

Lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre 5-Sterne-Bewertung! Es freut uns sehr, dass das Bewerbungsverfahren zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen ist.

Wir freuen uns, dass Sie künftig Teil unseres Unternehmens sind!

Beste Grüße,
Ihr HR-Team

Sales

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Gertex Textil Gmbh als Sales beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Redaktionsteam Dr. Zwissler Holding AGMitarbeiter

Liebe/r Bewerber/in,

über das positive Feedback freuen wir uns sehr! Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihren Bewerbungsprozess zu bewerten.

Wir freuen uns, Sie ab sofort mit an Bord zu haben!

Beste Grüße,
Ihr HR-Team

Vorbildlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei zwissTEX GmbH als SAP Inhouse Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Redaktionsteam Dr. Zwissler Holding AGMitarbeiter

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

über die 5-Sterne-Bewertung unseres Bewerbungsprozesses freuen wir uns sehr. Danke, dass Sie unseren Prozess als vorbildlich beschreiben. Dieses Lob nehmen wir gerne an.
Schön, dass Sie nun Teil unseres Unternehmens sind.

Beste Grüße,
Ihr HR-Team

Vorstellungsgespräch

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dr. Zwissler Holding AG beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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