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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht zu empfehlen! Schalten bei Facebook dauernd Stellenanzeigen und benötigen vier Wochen für eine Absage!

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Bürokaufmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

1. Fehler in den auto-reply und allgemeinen E-Mails entfernen. In diesen wird man mit "Sehr NACHNAME" und nicht zB mit "Sehr geehrter Herr NACHNAME" angesprochen.
2. Bereits im Vorfeld kommunizieren, dass es bis zur ersten Bewerberauswahl mindestens vier Wochen dauert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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