6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein durchaus empfehlenswerter innovativer Arbeitgeber im sozialwirtschaftlichen Bereich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich die offene und nachhaltige Grundhaltung des Unternehmens und den Qualittäsanspruch an Prozesse und Ergebnisse.
Es ist eine große Bereitschaft wahrnehmbar, das Qualitätsmanagement voranzubringen sowie durch konsequente Digitalisierung Prozesse zu optimieren und nachhaltig zu gestalten.
Grundsätzlich finde ich das Arbeitsklima sehr ansprechend, auch wenn es immer einmal auch hektisch zugehen kann. Trotzdem bleibt aber immer Gelegenheit, die Dinge mit Humor zu nehmen.
Ich habe hier das Gefühl wiederentdeckt, mich an den meisten Tagen auf die Arbeit zu freuen, was mir bei anderen Arbeitgebern zunehmend abhanden gekommen war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da müsste ich lange nachdenken, und das wäre dann auch nicht wirklich schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Eine größere Personalfluktuation in der Verwaltung war v.a. einer Umstrukturierung und Weiterentwicklung des Unternehmens geschuldet. Nach einigen Probeläufen hat sich jetzt aber ein sehr gutes und gut harmonierenes Team gefunden. Dieses Team sollte jetzt abgerundet und stabilisiert werden.
Bei strategischen bzw. strukturellen Weiterentwicklungen des Unternehmens sollte dieses Team möglichst frühzeitig mit einbezogen werden bzw. vorausschauend ergänzt werden, wenn nötig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr professionell, wertschätzend und konstruktiv, aber auch entspannt und humorvoll, wo das angemessen ist. Es kann aber auch Hektik auftreten, die oft vermeidbar wäre.
Image
Grundsätzlich entspricht das Image der Unternehmensausrichtung, manches kann aber noch verbessert werden bzw. befindet sich noch im Aufbau.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im vereinbarten vertraglichen Rahmen. Bei rechtzeitiger Absprache ist es auch problemlos möglich, den Urlaub zu terminieren.
Wo nötig wird bei rechtzeitiger Absprache auch auf persönliche Termine Rücksicht genommen. Es ist auch Arbeit in Teilzeit sowie unter Berücksichtigung einer Kernzeit Gleitzeit möglich. Dies ist v.a. für alleinerziehende Elternteile hilfreich.
Mobile Office ist zwar grundsätzlich möglich, sollte aber klarer reguliert werden.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gibt es die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln, Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der sehr flachen Hierarchie sind allerdings begrenzt.
Es ist aber durchaus möglich, innerhalb des Unternehmens neue Aufgaben zu übernehmen, wenn sich das anbietet.
Innerhalb der Bildungszeit ist Fortbildung möglich und erwünscht, nach Absprache auch über diesen Rahmen hinaus, wenn es nötig ist bzw. es sich in einer Win-Win-Situation anbietet.
Wenn nötig besteht auch die Möglichkeit, Coching, Mediation oder Supervision in Anspruch zu nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Drachenreiter ist ein gemeinnütziger Arbeitgeber mit entsprechend begrenzten finanziellen Spielräumen. Innerhalb dieser ist die Bezahlung aber angemessen.
Die Lohnzahlung erfolgt immer innerhalb der vertraglichen Vereinbarung, meist schon etliche Tage früher.
Entsprechend der Betriebszugehörigkeit steigt das Gehalt und auch der vertragliche Urlaubsanspruch.
Es wird ein Zuschuss zum Deutschlandticket und zur privaten Altersversorgung angeboten.
Außerdem gibt es in der Verwaltung jeden Freitag ein freies Mittagessen und am Dienstag einen Essenszuschuss vom Arbeitgeber. Regelmäßig stehen Snacks, Obst und Kaffee zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch Nachhaltigkeit ist ein explizites Unternehmensziel. Nachhaltiger Einkauf, Mülltrennung, Papiereinsparung und Einsatz eines E-Fuhrparks sind Strategien in der Umsetzung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kontakt zwischen den Mitarbeitenden der Verwaltung ist jederzeit offen und wertschätzend. Wo immer nötig, hilft man sich gegenseitig.
Es gibt Events, die das Teambuilding fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Recruiting sieht ausdrücklich keine Altersbegrenzung vor, im Gegenteil sind Bewerbungen von älteren Menschen willkommen, um von deren Lebens- und Arbeitserfahrung zu profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Die Personalführung des Geschäftsführers ist auch in Konfliktfällen jederzeit wertschätzend, konstruktiv und auf Augenhöhe.
Er ist anspruchsvoll in der Zielsetzung und der Ausführungsqualität, stellt aber die nötigen Ressourcen dafür zur Verfügung.
Manche Entscheidung erfolgt aber so kurzfristig, dass zu wenig Zeit für eine ausreichende Information und Verbereitung bleibt, die für eine fehlerfreie Ausführung nötig wäre.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind angenehm - gute Beleuchtung, ordentliche technische Ausstattung. Tische und Stühle werden ergonomisch optimiert, was aber noch nicht an allen Arbeitsplätzen abgeschlossen ist.
Teilweise waren die Verhältnisse wachstumsbedingt beengt, was durch die Anmietung zusätzlicher Räume aber gelöst wurde.
Die Anbindung an den ÖPNV ist gut.
Kommunikation
Es finden auf etlichen Ebenen und in unterschiedlichen Zusammensetzungen Besprechungen und Meetings statt. Außerdem werden digitale Informationstools eingesetzt. So werden alle Informationen zur Verfügung gestellt, die für die Arbeit benötigt werden.
Es wäre aber hilfreich, wenn vor strategischen Entscheidungen, die auch von der Verwaltung mit umgesetzt werden müssen, diese im Vorfeld besser einbezogen wird.
Gleichberechtigung
Vielfalt ist ein explizit erklärtes Unternehmensziel , das auch durch Chancengleicheit gelebt wird. Hinsichtlich Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten gibt es keine geschlechtsspezifischen Unterschiede. Das Unternehmen beschäftigt eine große Zahl an alleinerziehenden Frauen mit z.T. anspruchsvollem Koordinatonsbedarf zwischen Arbeit und familiären Anforderungen.
Interessante Aufgaben
Es entwickeln sich in unterschiedlichen Bereichen immer wieder interessante Projekte und Aufgaben, an deren Gestaltung sich betroffene Mitarbeitende durchaus beteiligen können.
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Absolut NICHT empfehlenswert als Arbeitgeber!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber der viel Pech hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausnutzung der Arbeitskraft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitskraft Ausnutzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Freude an der Arbeit sozial, kompetent, zukunftsorientiert
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Drachenreiter durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Drachenreiter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Drachenreiter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.