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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageGut finde ich die offene und nachhaltige Grundhaltung des Unternehmens und den Qualittäsanspruch an Prozesse und Ergebnisse.
Es ist eine große Bereitschaft wahrnehmbar, das Qualitätsmanagement voranzubringen sowie durch konsequente Digitalisierung Prozesse zu optimieren und nachhaltig zu gestalten.
Grundsätzlich finde ich das Arbeitsklima sehr ansprechend, auch wenn es immer einmal auch hektisch zugehen kann. Trotzdem bleibt aber immer Gelegenheit, die Dinge mit Humor zu nehmen.
Ich habe hier das Gefühl wiederentdeckt, mich an den meisten Tagen auf die Arbeit zu freuen, ...
Da müsste ich lange nachdenken, und das wäre dann auch nicht wirklich schlecht.
Eine größere Personalfluktuation in der Verwaltung war v.a. einer Umstrukturierung und Weiterentwicklung des Unternehmens geschuldet. Nach einigen Probeläufen hat sich jetzt aber ein sehr gutes und gut harmonierenes Team gefunden. Dieses Team sollte jetzt abgerundet und stabilisiert werden.
Bei strategischen bzw. strukturellen Weiterentwicklungen des Unternehmens sollte dieses Team möglichst frühzeitig mit einbezogen werden bzw. vorausschauend ergänzt werden, wenn nötig.
Der am besten bewertete Faktor von Drachenreiter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Recruiting sieht ausdrücklich keine Altersbegrenzung vor, im Gegenteil sind Bewerbungen von älteren Menschen willkommen, um von deren Lebens- und Arbeitserfahrung zu profitieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Grundsätzlich gibt es die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln, Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der sehr flachen Hierarchie sind allerdings begrenzt.
Es ist aber durchaus möglich, innerhalb des Unternehmens neue Aufgaben zu übernehmen, wenn sich das anbietet.
Innerhalb der Bildungszeit ist Fortbildung möglich und erwünscht, nach Absprache auch über diesen Rahmen hinaus, wenn es nötig ist bzw. es sich in einer Win-Win-Situation anbietet.
Wenn nötig besteht auch die Möglichkeit, Coching, Mediation oder Supervision in Anspruch zu nehmen.
