Dräger

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Lediglich das Erstgespräch war mir persönlich etwas zu "Standard-HR-lastig". Es war durch viele Zwischenfragen etwas konfrontativ und ich habe dadurch etwas den "Flow" meiner Selbstpräsentation verloren. Am Ende war dann die Zeit auch sehr knapp und ich hätte gerne noch mehr geredet. Es hatte mich dann sehr verunsichert, zumal ich ja sowieso schon aufgeregt war :) Zum Glück kam dann ja die Einladung zum Zweitgespräch und dieses war einfach perfekt organisiert. Vielen Dank dafür!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge. Der Bewerbungsprozess war perfekt organisiert, der Umgang wertschätzend und sehr freundlich. Die Rückmeldungen nach den Gesprächsrunden kamen zeitnah.

Bewerbungsfragen

Es wurden Fragen zu den im Lebenslauf genannten Stationen und bisherigen Tätigkeiten und Themenfelder gestellt, auch zu meiner Person. Des Weiteren gab es kleine inhaltliche Tests/ Aufgaben. Es gab in meinem Fall 3 Gesprächsrunden, der gesamte Bewerbungsprozess hat ca. 1 Monat gedauert (Terminfindung, etc.).

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Stellenausschreibung genauer formulieren, wenn jemand mit Erfahrung im Bereich gesucht wird, sollte dies aus in der Beschreibung ersichtlich sein. Die Rückmeldung, gab es leider erst nach dem ersten Gespräch

Verbesserungsvorschläge

Keine; Ich fühlte mich während des gesamtes Prozesses gut abgeholt.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich eine halbe Stunde lang meinen Lebenslauf vorlesen soll, schicke ich ihn beim nächsten Mal nicht vorab zu sondern nehme ihn als Sprachnachricht auf.

Gesprächsatmosphäre grundlos angespannt. Siezen. Ist überhaupt irgendwer an meiner Person interessiert? Ist es so ungewöhnlich, nicht alles über ein Unternehmen zu wissen, das MIR eine Einladung auf ein Interview zuschickt?

Stelle ist vor Ort. Irgendwo in Lübeck. Diskussion: Keine. Naja...

Verbesserungsvorschläge

Auch mal neuen Kräften eine Chance geben sich zu beweisen

Verbesserungsvorschläge

Trotz Einstellungsstopps bin ich zum Kennenlerngespräch mit der Führungsriege aus dem Bereich Entwicklung eingeladen worden. Als hochqualifizierte Fachkraft hätte ich nicht erwartet, dass mir so wenig Wertschätzung entgegengebracht wird. Sämtliche Fragen wurden in einem herablassenden Ton gestellt und ich fühlte meine Expertise angezweifelt. Nach 2 Stunden an der Tafel stehen (Prüfung Formelwissen) habe ich mich alles andere als motiviert gefühlt, mich bei diesem Arbeitgeber einstellen zu lassen. Insbesondere nicht, nachdem eine meiner Antworten vom Entwicklungsleiter nachgeäfft wurde. Mir wurde im Voraus nicht gesagt, dass es sich um ein Stressinterview handeln würde.