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195 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

195 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehmes Kennenlernen auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Drägerwerk AG & Co. KGaA in Lübeck als Prüferin für Biocompatibilität beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es war alles wunderbar, ich hätte mir nichts anders gewünscht :)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mila BöhlsHR Specialist

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, den Bewerbungsprozess bei Dräger zu bewerten. Wir wünschen Ihnen einen guten Start!

Transparent und zügig

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dräger Safety AG & Co. KGaA in Lübeck als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- An dem Gespräch gibt es keine
- Wenn es wirklich einen Vorschlag geben soll, vielleicht soll die Kontaktperson mehr über die Stelle informiert werden. Oder ansonsten die Ingenieur in dem gesamten Bewerbungsprozess (nicht nur beim Vorstellungsgespräch) mitziehen.

Bewerbungsfragen

  • Persöncliche Entwicklung und Interessen
  • 3 Stärke und Schwäche
  • Ein Beispiel von meinen ehrentamtlichen Tätigkeiten (da ich diese in meinem Lebenslauf schreibe)
  • Ausführliche Frage zum Werdegang und zur Person, die sich auf Lebenslauf und Anschreiben beziehen
  • Einige technische Fragen bzgl. erlernten Kenntnissen im Studium und deren Nutzung in dem anstehenden Projekt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mila BöhlsHR Specialist

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, den Bewerbungsprozess bei Dräger zu bewerten. Viel Spaß und Freude im Praktikum bei Dräger!

Schnelle Rückmeldung und zeitnahe Terminierungen von Folgegesprächen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Drägerwerk AG in Lübeck als Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Interessen
  • Wechselmotivation, Ziele

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mila BöhlsHR Specialist

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir heißen Sie bei Dräger herzlich willkommen!

Komplette Enttäuschung: Ewigkeiten auf eine Rückmeldung gewartet, unprofessionelles Erstgespräch

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Drägerwerk AG & Co. KGaA in Lübeck als Teamleitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1. Melden Sie sich schneller bei Bewerbern zurück.
2. Zeigen Sie Wertschätzung gegenüber jeden Bewerbern.
3. Strukturieren Sie die Gespräche und fokusieren Sie sich auf Problemlösungs Kompetenzen. Wenn Sie konkrete Vorschläge einfordern, nennen Sie einen detaillierten Use Case.
4. Absage: Dies war unter aller Kanone. Voller Fokus auf vermeintliche Schwächen, kein Dankeschön für das Gespräch etc.

Schlussendlich fehlte anscheinend Erfahrung. Tja, dann sucht schön weiter, wenn ihr potenziellen Kandidaten nichts zutraut.

Bewerbungsfragen

Welche komkreten Verbesserungsmaßnahmen würden Sie für Abteilung xy ergreifen? Tja, ohne Use Case kann man da keine nennen und lediglich auf eigene Erfahrungen und Problemlösungskompetenzen verweisen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina MeyerHR Specialist

Wir nehmen Ihre Kritik ernst und bedanken uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Dräger zu bewerten sowie Verbesserungen aufzuführen.
Ihre gemachten Erfahrungen bedauern wir sehr, können Ihnen aber auch versichern, die Optimierung des Bewerbungsprozesses und die Qualität der Gesprächsgestaltung immer im Fokus zu haben.
Gern bieten wir Ihnen an, im Nachgang zu Ihrem Termin nochmals den persönlichen Kontakt zu Ihrer Gesprächspartnerin/Ihrem Gesprächspartner im HR Management aufzunehmen.

So etwas habe ich noch nicht erlebt.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Drägerwerk AG & Co. KGaA in Lübeck als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn eine Ingenieurstelle ausgeschrieben wird, kann man eine Rückmeldung innerhalb 4 Wochen erwarten.

Dräger:
nach 6 Wochen: Email "es dauer länger" (ok)
nach 10 Wochen: nicht erreichbar per Mail oder Telefon
nach 16 Wochen: keine Rückmeldung

Das habe ich noch nicht erlebt.
Ghosting beim Top Arbeitgeber.

Schade, Dräger war mein Favorit.
Nun darf sich ein anderer AG über einen Top ausgebildeten Ingenieur freuen ;-)

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mila BöhlsHR Specialist

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, den Bewerbungsprozess von Dräger zu bewerten. Wir bedauern die gemachte Erfahrung sehr! Leider kann es auch unterschiedlichsten Gründen zu so einem langen Verlauf kommen. Wir arbeiten stetig an der Optimierung unseres Prozesses und besonders an der Reaktionszeit zu unseren Bewerber/innen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Bewerbungsprozess mit hohem Grad an Professionalität

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dräger TGM GmbH in Lübeck als Spezialist für Support und Prozessmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge. Die Gespräche waren richtig super, auf Augenhöhe und sehr professionell geführt. Ich habe mich dort direkt wohl gefühlt, trotz dem ein Vorstellungsgespräch ja auch eine Prüfungssituation darstellt. Die Zusage erfolgte am Folgetag! Mega schnell!

Bewerbungsfragen

Es wurden die regulären Fragen zum Werdegang gestellt. Dabei ist man sehr detailliert auf den Lebenslauf und dortige Ereignisse eingegangen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mila BöhlsHR Specialist

Vielen Dank für die positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Das freut uns sehr. Wir wünschen einen guten Start bei Dräger!

Kundenberater

3,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dräger Medical GmbH in Lübeck als Kundenberater beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Bessere und zuverlässiger Kommunikation während des Bewerbungsprozess

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mila BöhlsHR Specialist

Vielen Dank, dass Sie Dräger aus Bewerbersicht bewertet haben. Wir drücken die Daumen, dass Ihr Einstieg zu einem späteren Zeitpunkt erfolgreich verläuft.

erfolgreicher Bewerbungsprozess Dräger

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Drägerwerk AG & Co. KGaA in Lübeck als Commodity Buyer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum Umgang mit bestimmten Situationen
  • Beschreibung des bisherigen Werdegangs /Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mila BöhlsHR Specialist

Wir freuen uns sehr über Ihre Bewertung und heißen Sie bei Dräger herzlich willkommen.

Unangenehmes Gespräch

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dräger Safety AG & Co.KGaA in Lübeck als System Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber ausreden lassen.
Gespräch strukturieren.
Wenn schon im vorher klar ist, dass man zu jung ist das kommunizieren.

Bewerbungsfragen

  • Warum studium NICHT wegen Corona abgebrochen.
  • Warum kein Auslandssemester.
  • Warum nicht als Produktmanager beworben.
  • Fragen zum Werkstudentenjob.
  • Keine Fragen zur Beschäftigung der letzten 2 Jahre
  • Generell kamen wenig Fragen, es war ab der zweiten Hälfte ein runtermachen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina MeyerHR Specialist

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Dräger zu bewerten.
Wir bedauern die gemachte Erfahrung, sowie die unterschiedliche Wahrnehmung der Gesprächsstruktur sehr.
Chancengleichheit ist uns wichtig und wir möchten Ihnen versichern, dass die in diesem Fall getroffene Entscheidung nicht auf Gründen des Alters basierte.
Gern bieten wir Ihnen an, im Nachgang nochmals den persönlichen Kontakt mit Ihrer HR-Ansprechpartnerin aufzunehmen.

Schlechtes Bewerbungsverfahren! Es dauert zu lange bei Dräger und es gibt auch keine Infos!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dräger Safety AG & Co.KGaA in Hamburg als (Elektrotechniker (m/w/d) als Servicetechniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Informationen an Bewerber mit Zwischenstand! 2 Monate jemanden nicht beachten ohne Zwischeninfo ist eine Frechheit!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mila BöhlsHR Specialist

Feedback ist uns wichtig und dafür bedanken wir uns bei Ihnen.
Wir bedauern Ihre gemachte Erfahrung und möchten vergleichbare Situationen für die Zukunft verbessern und vermeiden. Daher arbeiten wir stetig an einer optimierten Reaktionszeit zwischen Bewerbern/Bewerberinnen und Dräger. Sollte es doch zu längeren Zeiten ohne Rückmeldungen kommen, können Sie sich immer an den Ansprechpartner in der jeweiligen Stellenanzeigen wenden.

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