202 von 1.617 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
202 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
161 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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161 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Der Arbeitgeber bietet vielseitige Aufgaben. Das Team mit unterschiedlichen Hintergründen arbeitet sehr gut zusammen, hat Spaß bei der Arbeit und schafft gemeinsam das Beste für den Kunden.
Mobiles Arbeiten flexibel möglich
Familiäre Atmosphäre im kleinen Standort mit Konzern im Rücken
Mobiles Arbeiten flexibel möglich
Videocalls und Meetings in Präsenz
Jeder Tag ist anders, breites Portfolio
Gutes kollegiales Arbeitsumfeld. Meine Aufgaben sind mit der Zeit immer weiter gewachsen, so dass es immer spannend war. Familienunternehmen in 5. Generation, daher auf langfristiges Bestehen ausgerichtet.
"Technik für das Leben" ist mal ein Claim, der wirklich wertig ist.
Viel Arbeit, aber gleichzeitig auch viele tolle Angebote für die Freizeitgestaltung. Arbeitszeit wird korrekt erfasst.
Gutes Gehalt, gute Altersversorgung
Dräger macht seit Jahren einen Nachhaltigkeitsbericht. Es wird immer weiter versucht, sich hier zu verbessern.
Nette Kolleginnen und Kollegen. Gutes Team.
Erfahrung wird wertgeschätzt.
Führungskraft interessiert sich für die Mitarbeiter in der Abteilung.
Ich habe alles, was ich für meine Arbeit brauche. Kantine fürs Mittagsessen ist (allermeistens) OK.
Manchmal könnte aus der Führungsetage besser kommuniziert werden. Aber das ist Klagen auf hohem Niveau.
Wie in vielen Tech-Unternehmen ist der Anteil der Frauen geringer. Aber das Unternehmen arbeitet daran, das zu verbessern.
Ja!
Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeit sowie sauberes Image.
Das interne Personalpotenzial ist groß und wird bei Stellenvergaben leider nicht gesehen.
Weiterbildung außerbetrieblich wird unterstützt.
Karriere innerbetrieblich nur über Vitamin B, da wird auch mal über Qualifikation/optimale Stellenbesetzung hinweg gesehen.
Förderung der Eigenverantwortung
Gutes Gehalt und Boni
Teils stockende Kommunikation
Transparentere Kommunikation und bessere Fortbildung in Sachen Kommunikation zum Kunden würde vielen Problemen Einhalt gebieten
Viele sind 30 Jahre dabei und kennen keine anderen Firmen. Das Meckern passt nicht zu Realität
Als Servicetechniker sind die Bedingungen beim Kunden zunehmend schlechter
Flexible Arbeitszeiten
Habe keine wirklichen Aufgaben und sitze nur rum
Offene und unkomplizierte Kommunikation
Teils unklare Strukturen und nicht eindeutige Aufgaben "mit rotem Faden"
Viele andere Studenten, nette Atmosphere
Man kann nur in seine eigene Abteilung reinschauen
Bei guten Leistungen ist die Übernahme kein Problem. Man muss jedoch erstmal eine passende Stelle für einen finden. Die Übernahme nach der Ausbildung ist jedoch unbefristet und die Probezeit hat man ja schon in der Ausbildung. Die Karrierechancen sind beschränkt. Ich empfehle nach der Ausbildung eine Weiterbildung.
35std. Woche und Gleitzeit. Hat mir sehr gut gefallen.
Die Belohnung ist wirklich gut, nach Tarif eben. Nach der Ausbildung gibt es am Anfang etwas weniger als bei den Kollegen.
Habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt. Es gab immer ein offenes Ohr für mich und man begegnete sich auf Augenhöhe.
Es gab viele spaßige Ereignisse, Aufgaben und Möglichkeiten.
Man wird sehr gut betreut und hat spannende Aufgaben, an denen man wächst und öfters auch seine Kreativität beanspruchen kann.
Die Grundausbildung ist abwechslungsreich, beim Rest der Ausbildung kommt es stark auf die Abteilungen an, welche man besucht. Mir hat der Aufenthalt im Außendienst sehr viel Abwechslung geboten und Freude bereitet.
Die Ausbilder und Vorgesetzten sind respektvoll und verständnisvoll. Selten ist man aber leider auch "nur ein Azubi". Das hängt stark von den Kollegen ab. Die aller meisten sind wirklich sehr freundlich und aufgeschlossen.
Gehalt ist pünktlich
Gleichberechtigung gibt es nicht
Anstandsgebot aufheben oder anpassen
Nach außen hin viel zu Gut intern ganz anders
Anstandsgebot zur Produktion bei deutlicher höherer Qualifikation von über 25% und kein Bedarf der Arbeitgeber Seite nach mehreren streiks darüber überhaupt zu verhandeln, ich bin zu dräger gekommen mit den Denken das es ein super Arbeitgeber ist aber wenn man nicht bei der AG direkt angestellt ist man nur ein Fußabtreter
So verdient kununu Geld.