112 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
112 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DRÄXLMAIER Group Vorstellungsgespräche
DRÄXLMAIER
Group
Vilsbiburg und weitere
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ordentlich strukturierter Prozess | Zügige Rückmeldung | Transparenz
Bewerber/inHat sich 2021 bei Dräxlmaier Group in Vilsbiburg als Leitung Ausbildung National | International beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Bisherige Erfahrung im Bereich Ausbildung
- Reisebereitschaft
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung zur Bewerbung seit über zwei Monaten!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Dräxlmaier Group in Vilsbiburg als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei einem so großen Unternehmen kann es nicht sein, dass Bewerber keine Rückmeldung bekommen, außer "wir haben Ihre Bewerbung erhalten". Von einem auf den anderen Tag wird der Status im System auf "Bewerbungsprozess abgeschlossen" gestellt, man bekommt aber keine Info, was das jetzt genau bedeutet, geschweige denn eine vernünftige Absage. Sowas kann sich ein Unternehmen wie Dräxlmaier eigentlich nicht leisten. Unmögliches Verhalten gegenüber dem Bewerber!! Sehr schade. Die Firma hat mich vor dem Bewerbungsprozess sehr angesprochen. Weiterempfehlen werde ich eine Bewerbung bei Dräxlmaier jedenfalls nicht - im Gegenteil!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller, schneller und persönlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Dräxlmaier Group in Vilsbiburg als Administration / Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!! Netter Kontakt mit zügigen Rückmeldungen - familär und professionell. Offen für jegliche Rückfragen.
Bewerbungsfragen
Schilderung des Werdegangs und detaillierte Nachfragen zu den einzelnen "Stationen"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unseriöser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dräxlmaier Group in Vilsbiburg als Bereich Logistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Laufzeit im Bewerbungsprozess ist ungenügend sowie in alles Facetten verbesserungswürdig.
nach 2 Monaten eine Mail mit der Bitte um Geduld, anschließend seit 3 Monaten keine Rückmeldung.
Ich fühle mich nicht wertgeschätzt, weswegen ich mich nicht mehr bewerben werde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nach 6 Wochen noch immer keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dräxlmaier Group in Sachsenheim als Logistikplaner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen antworten
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine wertschätzende Behandlung des Bewerbers
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dräxlmaier Group in Sachsenheim beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl mir eine zeitnahe Rückmeldung nach dem ersten Interview versprochen wurde, sind bereits 3 Monate vergangen. Bei meiner Rückfrage nach dem aktuellen Stand der Bewerbung wurde mir gesagt, dass in der darauffolgenden Woche eine Entscheidung getroffen wird. Fehlanzeige: Seither sind 2 Monate vergangen.
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen aus den bisherigen Arbeitsverhältnissen
- Wie ich mich in einem konkreten Fall verhalten würde
- Vorstellung des Lebenslaufes
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr intensives Auswahlverfahren, aber angenehmer und fairer Ablauf
Bewerber/inHat sich 2019 bei DEE Dräxlmaier Elektrik- und Elektroniksysteme GmbH in Geisenhausen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In einem länger dauernden Bewerbungsprozess wäre es schön, häufiger Rückmeldungen zu erhalten.
Bewerbungsfragen
- Reisebereitschaft, Schwächen, Motivation
- Rückfragen zu den einzelnen, in der Präsentation vorgestellten Stationen
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ausgeschriebene Position war nicht vorhanden - Strukturelle Mängel, problematischer Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dräxlmaier Group in Vilsbiburg als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat nicht nur in der Corona-Situation grundlegende Probleme. Dies läßt sich vom Umgang mit Bewerbern ableiten.
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Pauschale Standardabsage trotz 100% Übereinstimmung mit der Ausschreibung - Zweifel an der Existenz der Stelle
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dräxlmaier Group in Vilsbiburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dräxlmaier ist als temporäre Lösung für Absolventen mit nicht mehr als 3 Jahren Berufserfahrung interessant. Bewerber über Mitte 30 können sich das Unternehmen sparen. Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten sind nicht daher auch nicht gegeben. Gleichberechtigung ist in diesem Unternehmen in absehbarer Zeit nicht zu erwarten.
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Standard Absage ohne Chance auf Vorstellung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dräxlmaier Group in Vilsbiburg als Junior Data Scientist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem abschicken der Bewerbungsunterlagen habe ich mehr als einen Monat für eine Rückmeldung in Form einer E-Mail Absage gewartet. So habe ich als Bewerber nun das Gefühl, dass sie Bewerbern kaum eine Chance geben, wenn sie nicht die perfekten Referenzen aufweisen. Zumal meine Zensuren sehr gut warenin meinem derzeitigen Masterstudium. Nur an praktischen Erfahrungen fehlte es mir etwas, was aber bei einer JUNIOR Stelle nicht sonderlich wichtig ist wie ich finde.
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