Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DREICAD die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Team aus Kollegen war super, aber die meisten sind wegen der Geschäftsleitung auch gegangen.
Geschäftsleitung hochgradig respektlos gegenüber Mitarbeitern, weshalb die meisten Kollegen gegangen sind. Geschäftsleitung weiß alles besser und ist immer im Recht, wenn nötig werden Tatsachen umgedeutet und so verdreht dass bei einem Selbstzweifel ausgelöst werden. Kollegen werden oft vor anderen schikaniert. Extremes Mikromanagement.
Sehr negative, stressige und stets angespannte Atmosphäre.