Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigentlich nichts. Ich bin so unfassbar froh, da raus zu sein. Die sehr positiven Bewertungen hier decken sich in keiner Weise mit meiner Erfahrung, und viele davon wirken sprachlich auffallend ähnlich. Ich kann sie mit meinen eigenen Erlebnissen nicht in Einklang bringen und halte sie ehrlich gesagt für wenig repräsentativ. Zudem ist mir aufgefallen, dass vor kurzem auch bei Google innerhalb kurzer Zeit viele sehr gute Bewertungen für das Unternehmen hinzugekommen sind. Ich empfehle, das mit einem kritischen Auge zu ...
-Großartiger kollegialer Zusammenhalt und ein echtes Premium-Produktportfolio.
- Anspruchsvolle und spannende Aufgaben in einem zukunftsorientierten Markt.
- Konsequente Ausrichtung auf den Kunden, was die tägliche Arbeit sehr sinnvoll und motivierend macht.
Gar nichts.
Es gibt nichts Gutes.
Man hat wirklich super tolle Kollegen, mit welchen man egal in welcher Abteilung vertrauensvoll und nett zusammenarbeiten kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am Ende laufen die Probleme aus meiner Sicht beim Führungsstil des Geschäftsführers zusammen, der meiner Wahrnehmung nach wiederholt unkontrolliert agierte und dadurch Arbeitsbedingungen schuf, die ich als unzumutbar empfunden habe.
Absolut nichts, ich war rundum zufrieden und bin dankbar für die schöne Zeit.
Sehr schlechter Umgang mit den Mitarbeitern. Entscheidungen wechseln täglich und man weiß schon gar nicht mehr, was Aktuell ist. Chef benötigt so viel Betreuung, da denkt man des Öfteren, man hat ein Kind vor sich, so unselbstständig ist er. Chef ist ein toxischer Mensch, den man nicht auf Menschen los lassen kann.
- Kein Vertrauen
- Prioritäten werden minütlich geändert von GF
- Keine Transparenz mit Informationen etc.
- Teamarbeit ist nicht gerade gewünscht da man nicht abteilungsübergreifend arbeiten darf
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung benötigt dringend Hilfe in Führung, Kommunikation und Selbstregulation.
Der aktuelle Weg ist erstklassig. Ich kann dem Unternehmen nur raten, den Fokus weiterhin so konsequent auf die Vision und die starke Kundenorientierung zu legen.
Team-Leader für einzelne Bereiche einsetzen, damit nicht alles direkt über die Geschäftsführung laufen muss. Mehr auf Mitarbeiter und Kunden hören, andere Meinungen akzeptieren und Feedback umsetzen.
Betrug der Sozialversicherung unterlassen
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen und erkennen, dass die Mitarbeiter das wichtigste Mittel sind für den Unternehmens- und Kundenerfolg. Daher sollte das Wissen der MA mehr einbezogen werden und sie vor allem auch mal machen lassen, da hohe Expertise vorhanden ist bei den MAs.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von DREICAD ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Mitarbeiter und Experten auf ihren Gebieten halten dieses Unternehmen zusammen. Aufgrund der Führungssituation ist der Zusammenhalt entsprechend stark, wenn auch nicht immer.
Team aus Kollegen war super, aber die meisten sind wegen der Geschäftsleitung auch gegangen.
Tolles Team mit netten Mitarbeitern, aber interne Kommunikation leider schwierig
Untereinander besteht ein super Zusammenhalt und tolle Kollegialität, da jeder das gleiche durchmacht.
Die Mitarbeiter gehen offen und direkt miteinander um.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DREICAD ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man tritt auf der Stelle, es ist aber auch ein kleines Unternehmen. Weiterbildungen wurden nicht angeboten. Laut Geschäftsführer solle man das lieber in seiner Freizeit machen.
Da die Firma recht klein ist sind Karriereschritte nur eingeschränkt möglich. Je nach Weiterbildung erhält man Unterstützung für die meisten Dinge gibt es jedoch nur Kurse von Autodesk (Softwarehersteller) was einem aber für die persönliche und berufliche Entwicklung nicht sehr viel bringt da dies sehr spezifisch ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DREICAD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet DREICAD schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DREICAD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DREICAD als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
DREICAD
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DREICAD
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting