162 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
79 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 78 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Thema Gehalt. Es fielen über die Jahre mehrere Gehaltsrunden einfach aus.
mehr urlaubstage, kantine, provision
nichts
keine
Besseres Change Management um stets wirklich alle Mitarbeiter (auch emotional) mitzunehmen.
Es herrscht ein offenes und freundliches Klima. Die Arbeitsatmosphäre steht in Abhängigkeit zur jeweiligen Abteilung und kann unterschiedlich sein.
Ich denke, wir haben ein gutes Image als Marke. Allerdings beschäftigen wir auch viele Mitarbeiter im Callcenter-Geschäft, das aufgrund hoher Arbeitsbelastung und geringer Löhne kein so gutes Image hat. Das muss man berücksichtigen wenn an anderer Stelle vielleicht schlechtere Bewertungen abgegeben werden.
Besser geht immer, aber grundsätzlich passt die Work-Life-Balance.
Hier wird komplett auf Eigeninitiative gesetzt. Weniger extrovertierte Mitarbeiter haben geringere Chancen als Potential entdeckt und gefördert zu werden. Man muss schon sehr stark selbst aktiv werden. Dann stehen einem aber alle Wege offen.
Im Branchenvergleich sind wir hier gut aufgestellt. Es gibt jährliche Gehaltsanpassungen. Besser geht natürlich immer, aber dann muss man die Firma wechseln. Mut wird belohnt. Das gilt aber auch für jene, die zu uns kommen.
Da geht sicher noch mehr.
Grundsätzlich gut, solange keine Machtkämpfe auf Führungsebene ausgefochten werden.
Ich kann nichts Negatives berichten. Grundsätzlich ist der Umgang miteinander stets offen und respektvoll.
Hängt sicherlich vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Ich habe stets offene und faire Vorgesetzte gehabt, und auch die HR-Politik fördert dies.
Gutes Equipment, moderne klimatisierte Büros, super Kantine, kostenlose Getränke. Allerdings führen häufige Changes im Unternehmen teils zu erheblichen Stressbelastungen im Management. Damit muss man umgehen können.
Grundsätzlich gut, aufgrund der komplexen Struktur gibt es aber Reibungsverluste
In diesem Punkt können wir stolz auf unsere Firmenkultur sein.
Wir sind so vielfältig aufgestellt, dass jeder die Aufgaben finden kann, die den eigenen Ansprüchen genügen. Das setzt natürlich eine gewisse Eigenmotivation voraus.
Leider nach wie vor starres Verhalten bei der Homeoffice-Regelung. Aber immerhin gibt es eine!
Gab pünktlich Geld.
Führung aus dem letzten Jahrtausend. So kommen nur noch ältere oder Mitarbeiter ins Unternehmen, die sich per Vitamin B einen schnellen Aufstieg erhoffen.
Widerstand ist nicht zwecklos. Sagt mal Eure Meinung!
Nasenfaktor abschaffen/reduzieren.
Es herrscht eine Kultur der Angst. Von ganz oben wird eine stetige Angst verbreitet. Die Ebenen darunter kriechen der Eben davor in ...
Kritik an den Zuständen wird maximal hinter vorgehaltener Hand geübt.
Es werden Stellen ohne Ausschreibung bzw. proforma Ausschreibung vergeben und zwar bis zum Head of.
ok
Aufpassen, dass Ihr Euch nicht ausnutzen lasst!
Meist interne, externe Weiterbildungen muss man sich erkämpfen
ok
Innerhalb meiner Abteilung gut
Der direkte Vorgesetzte war eine Vollkatastrophe; der darüber nur solange er keinen Sprung nach oben sah.
Laptop auf aktuellem Stand; einen Handyvertrag gäbe aber "nur" subventioniert.
Es gibt eine sehr gefilterte Sicht auf die Dinge.
Oft coole Themen
Leider nur 2 Tage Homeoffice, es sei denn man wohnt mehr als 50 km entfernt und kann dann einen der (wenigen) 100%-Remote-Verträge abschließen
Es gibt zwar eine Nachhaltigkeitsgruppe, die sich um Gleichberechtigung, Diversity, soziales Engagement etc. kümmert, aber Umweltschutz scheint irgendwo unter ferner liefen zu laufen, zumindest habe ich noch von keiner diesbezügliche Aktion gehört
kommt natürlich immer auf den Vorgesetzten an, ich habe Glück mit meinem :-)
Als großes Unternehmen kann sich 1&1 für gesuchte Spitzenkräfte natürlich auch Gehälter leisten, welche ein 10-Mann-Unternehmen nicht aufbringen kann. Man sollte aber natürlich unrealistischen Erwartungen haben, wenn man als "Junior" in einem 0815-Job anfängt
Technisch ist die Firma immer up to date.
Das die Gesundheit der Arbeitnehmer nicht wertgeschätzt wird und dem Arbeitgeber scheinbar auch egal ist.
Mit Diversität nicht nur werben sondern diese auch leben. Auch Menschen mit Einschränkungen sind es wert gehört zu werden und ihnen eine günstige Arbeitsatmosphäre zu bieten.
Die kleinen Büros werden in Großraumbüros umgestaltet
Nach Abschaffung des 100% Home Office, nicht mehr vorhanden
Ist je nach Stellenbezeichnung schwierig.
Gehalt liegt über dem Durchschnitt und es gibt jedes Jahr eine Gehaltsrunde. Überstunden werden nicht gezahlt
Alle Kollegen waren nett, aber wenn es drauf ankommt, kämpfen alle für sich
Trotz eines Attestes vom Arzt muss man ins Büro kommen, egal ob es der Gesundheit schadet oder nicht.
Manchmal ist es schwierig die Kollegen über Teams zu erreichen
Nach ein paar Jahren, macht man im Grunde immer das selbe
Positives und angenehmes Arbeitsklima
Die Home Office Regelung ermöglicht eine gute Balamce zwischen Arbeit und Familienalltag
Sehr fair. Konstruktives und faires Feedback, kollegial
Stehtisch, Laptops und übrige Ausstattung völlig zufriedenstellend
Abwechslungsreiche Tätigkeit durch schnelllebigen Telekommunikationsbereich
Internet ist/war sehr interessant für mich
Darüber sollte ich schweigen
Weg vom amerikanischen System.
Nachdem ich entlassen wurde, erfuhr ich wie man über mich redete.
Das wurde sehr stark gepusht
Das war gut
Für mich nicht möglich
Leider nicht
Joah war okay
Haben mich in die Pfanne gehauen.
Da ich der Älteste war, kann ich keine guten Rückmeldungen geben.
Er war kein guter Head of
Körperlich anstrengend
War nicht ganz so, wie ich es gebraucht habe.
Ja, die war sehr oft gleich
Doch muss ich sagen, meine Arbeit habe ich gerne gemacht
Gutes Arbeitsumfeld innerhalb der Abteilung
Sehr gut, hängt aber oft mit der Führungskraft zusammen. Ich hatte großes Glück
Innerhalb der eigene Abteilung super, leider oft auch ein Konkurrenzkampf zwischen den einzelnen Abteilung und Teams.
Super
Manchmal etwas holprig aber transparent
So verdient kununu Geld.