Ich kann mir sehr gut vorstellen, bis zur Rente in diesem Unternehmen zu bleiben. Ich fühle mich hier sehr Wertgeschätzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich im Unternehmen rundum wohl.
Besonders schätze ich den respektvollen Umgang miteinander, die angenehme Atmosphäre und die Kombination aus professioneller Arbeitsweise und lockerem Miteinander. Diese Mischung macht den Arbeitsalltag nicht nur angenehm, sondern auch sehr motivierend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habeIch habe nichts auszusetzen.
Es gibt aus meiner Sicht keinerlei Punkte, die ich als schlecht oder verbesserungswürdig bezeichnen würde. nichts auszusetzen.
Es gibt aus meiner Sicht keinerlei Punkte, die ich als schlecht oder verbesserungswürdig bezeichnen würde.
Verbesserungsvorschläge
Derzeit habe ich keinerlei Verbesserungsvorschläge.
Aus meiner Sicht läuft alles sehr gut, und ich fühle mich als Mitarbeiter rundum zufrieden. Es gibt aktuell nichts, das ich anders oder besser machen würde.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei uns ist wirklich klasse.
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen einen jederzeit bei Fragen, und zwischendurch ist immer Platz für einen kleinen Spaß. Gleichzeitig wird danach wieder professionell weitergearbeitet.
Dieser Mix aus fachlicher Professionalität und lockerem, freundschaftlichem Umgang macht die Zusammenarbeit besonders angenehm.
Image
Das Unternehmen gehört zu den ersten IT‑Dienstleistern in Osthessen und verfügt damit über mehr als 40 Jahre Erfahrung.
Diese langjährige Expertise spiegelt sich sowohl in der Servicequalität als auch in der Stabilität des Unternehmens wider. Selbst herausfordernde Phasen – wie die Corona‑Zeit – hat das Unternehmen hervorragend gemeistert und gezeigt, wie anpassungsfähig und zukunftsorientiert es ist.
Die hohe Qualität der angebotenen Dienstleistungen wird von den Kundinnen und Kunden sehr geschätzt und trägt wesentlich zu dem starken, positiven Image des Unternehmens bei
Work-Life-Balance
Auch die Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben.
Aus meiner Erfahrung kann man sich bei Bedarf auch kurzfristig Urlaub nehmen – selbstverständlich in Absprache mit dem Team, damit niemand allein gelassen wird. Diese Flexibilität macht den Arbeitsalltag deutlich angenehmer.
Ein weiteres Highlight ist unser wöchentliches gemeinsames Frühstück. Außerdem bringen die Chefs immer wieder mal etwas Leckeres vom Bäcker mit – da muss man tatsächlich aufpassen, nicht zuzunehmen, weil alles so gut schmeckt. Diese kleinen Gesten sorgen für eine familiäre Atmosphäre und stärken das Wohlbefinden im Team
Karriere/Weiterbildung
Da wir stets den höchsten Anspruch an unsere Servicequalität haben, wird bei uns viel Wert auf Weiterbildung gelegt.
Techniker, Auszubildende sowie Mitarbeitende im kaufmännischen Bereich nehmen regelmäßig an Fortbildungen teil, um ihr Wissen aktuell zu halten und sich weiterzuentwickeln. So stellen wir sicher, dass wir unseren hohen Standard dauerhaft halten und unseren Kunden jederzeit den bestmöglichen Service bieten können.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist mehr als überdurchschnittlich und äußerst fair gestaltet.
Zusätzlich profitieren wir von verschiedenen geldwerten Vorteilen, wie zum Beispiel einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf. Darüber hinaus gibt es zusätzliche Versicherungen, die ebenfalls als geldwerter Vorteil angeboten werden. Diese Leistungen zeigen deutlich, wie sehr das Unternehmen die Mitarbeitenden wertschätzt und investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Die Firmenwagen-Flotte wurde bereits vollständig auf Hybrid- oder Elektrofahrzeuge umgestellt. Damit zeigt das Unternehmen ganz klar, dass nachhaltiges und umweltbewusstes Handeln aktiv gelebt wird – nicht nur in Worten, sondern auch in konkreten Maßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist bei uns außergewöhnlich – ganz anders als bei vielen meiner früheren Arbeitgeber.
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen einen, wann immer es die Zeit zulässt, und man merkt sofort, dass Teamgeist hier wirklich gelebt wird.
Auch außerhalb der Arbeitszeit unternehmen wir regelmäßig etwas gemeinsam – zum Beispiel gehen wir bowlen oder probieren andere Freizeitaktivitäten aus. Diese gemeinsamen Erlebnisse stärken nicht nur das Teamgefühl, sondern machen die Zusammenarbeit im Alltag noch angenehmer.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist bei uns stets respektvoll und auf Augenhöhe.
Erfahrung und Wissen werden geschätzt, und alle begegnen sich wertschätzend und kollegial – unabhängig vom Alter. Dieser respektvolle Umgang trägt zu einem harmonischen und professionellen Miteinander bei.
Vorgesetztenverhalten
Beim Vorgesetztenverhalten wird bei uns besonders viel Wert auf Menschlichkeit gelegt.
Wenn einmal Fehler passieren – zum Beispiel in der Dokumentation – wird gemeinsam nach der Ursache gesucht und der Fehler wird im Team behoben. Niemand bekommt „auf die Finger gehauen“ oder bloßgestellt. Stattdessen steht der lösungsorientierte Ansatz im Vordergrund, und genau das macht den Umgang so angenehm.
Man hat das Gefühl, dass die Vorgesetzten keine klassischen Chefs sind, sondern eher Mentoren, die einen fachlich unterstützen und persönlich weiterbringen wollen. Und genauso wird es im Alltag auch gelebt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind bei uns hervorragend.
Als Mitarbeitende können wir selbst entscheiden, welchen Smartphone-Hersteller wir bevorzugen – ganz nach persönlichem Bedarf. Das Gleiche gilt für den Laptop: In Absprache wird für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter ein individueller Arbeitsplatz eingerichtet, der optimal zum eigenen Arbeitsstil passt. Diese Flexibilität und Wertschätzung machen den Arbeitsalltag besonders angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation hat bei uns einen sehr hohen Stellenwert.
Wir besprechen regelmäßig unsere Projekte und die weitere Vorgehensweise, damit alle immer auf dem gleichen Stand sind. Zusätzlich haben wir einmal pro Woche ein Teammeeting, in dem wir verschiedene Themen ausführlich behandeln.
Die offene Kommunikation sorgt dafür, dass niemand bei einem Projekt alleine gelassen wird – wir unterstützen uns gegenseitig und lösen Herausforderungen gemeinsam. Diese klare, strukturierte und zugleich kollegiale Art der Zusammenarbeit stärkt unser Team und macht die Arbeit besonders effektiv.
Gleichberechtigung
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
Unabhängig von Ausbildung, fachlichem Hintergrund oder Berufserfahrung begegnen wir uns immer auf Augenhöhe. Jeder wird respektiert, wertgeschätzt und ernst genommen – und genau das macht die Zusammenarbeit so angenehm. Diese gelebte Gleichberechtigung schafft ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wohlfühlt und sich frei einbringen kann.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind bei uns klar definiert, was den Arbeitsalltag sehr strukturiert und angenehm macht. Jede Kollegin und jeder Kollege hat ein eigenes Verantwortungsgebiet, wodurch es zu keiner Überlastung kommt und alle genau wissen, wofür sie zuständig sind.
In meinem Fall im Vertrieb übergebe ich die jeweiligen Aufgaben an den Innendienst. Der Innendienst bearbeitet sie weiter und gibt sie anschließend an den Außendienst weiter. Dieser reibungslose Ablauf sorgt dafür, dass die Prozesse effizient funktionieren und jeder seine Rolle optimal ausfüllen kann.