DRIVE 

Consulting

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Eigentlich ein toller Arbeitgeber in allen Belangen.
- Ich fühle mich wohl, wenn ich morgens zur Arbeit gehe (relevante Themen, sehr nette Kollegen, angenehme Atmosphäre)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- k/A

Verbesserungsvorschläge

- bessere Gehälter, um Top-Talente anzuziehen und zu halten
- eine größere Internationalität der Projekte anzustreben: Projekte in anderen europäischen Ländern und den USA wären super spannend

Arbeitsatmosphäre

- Junge und kompetente Belegschaft
- Kooperation und Hilfsbereitschaft werden honoriert, daher keine Ellenbogengesellschaft, sondern ein Klima der gegenseitigen Befähigung

Image

- Ist bei den DRIVE-Kunden bekannt und genießt einen hervorragenden Ruf
- Kein Ausstrahlung bei neuen Kontakten/Kunden; daher ständige Überzeugungsarbeit bei Akquisen erforderlich, was einer schnellen Ausweitung des Kundenportfolios entgegensteht

Work-Life-Balance

-Branchenüblich:
- Associate - Sr. Consultant: 50 - 60 h/Woche
- Manager und höher: ~70+ Std./Woche

Karriere/Weiterbildung

- Das Unternehmen ist sozusagen ein Spin-off der RWTH Aachen. Aus- und Weiterbildung werden daher geschätzt und unterstützt.
- Promotion theoretisch möglich, muss aber berufsbegleitend durchgeführt werden (auf Kosten der Freizeit)

Gehalt/Benefits

- Faire Gehaltsstruktur; angepasst an die jeweiligen Standorte und daher real vergleichbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Sozialbewusstsein: Spendebudget und Social Days
- Umweltbesusssein: Wie bei allen anderen Unternehmen auch: in der Unternehmensstrategie verankert und jeder redet darüber, aber keiner tut wirklich etwas dafür

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

- Im Schnitt 30 Jahre alt :D

Vorgesetztenverhalten

- fair und auf die Förderung der Belegschaft ausgerichtet
- persönliche Interessen (schnelle Entwicklung, steile Lernkurve, Mitgestaltung usw.) stehen in Einklang mit den übergeordneten Zielen des Unternehmens und der Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

- Die Büros sind bestens ausgestattet zur Förderung von Kreativität und Produktivität
- Neues Büro in Berlin mit super zentraler Lage

Kommunikation

- Flache Hierarchien
- Jeder kann seine eigenen Ideen einbringen und erhält die Möglichkeit, sie zu präsentieren
- Effiziente Berichtsstruktur

Interessante Aufgaben

- Teilweise sehr spannende Aufgaben strategischer Natur an der Schnittstelle zwischen Strategie und technischer Umsetzung
- Meistens eher verlängerte Werkbank, aber auch bei diesen Aufgaben eher in konzeptioneller Rolle

Gut am Arbeitgeber finde ich

Generell die Arbeits- und Unternehmenskultur: Die Atmosphäre, das Miteinander, die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Begrenzte Auswahl an Projekten, häufig operative Tätigkeiten, lange Projektlaufzeit.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Projekte in anderen Bereichen und auch bei anderen Kunden.

Arbeitsatmosphäre

Super Team, super Stimmung in den Büros. Viele Events, es wird generell stark auf eine moderne Unternehmenskultur geachtet.

Image

Falls wir bekannt sind, ist das Image sicherlich eher positiv.

Work-Life-Balance

40h sind es nicht, aber für eine Beratung kann man nicht klagen. Hängt natürlich auch immer davon ab, auf was für einem Projekt man gelandet ist und wie viele Aufgaben man sich noch selber "dazu holt".

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der längeren Projektlaufzeit gibt es eine geringere Lernkurve als in anderen Beratungsunternehmen. Es gibt viele Trainings und zusätzlich zum Projektalltag auch Fachgruppen zur thematischen Weiterbildung. Aufstiegschancen in einem jungen, wachsenden Unternehmen sind auf jeden Fall gegeben, wobei man für seine Beförderungen schon kämpfen muss.

Gehalt/Benefits

Je nach Standort angepasstes Gehalt, was insgesamt okay aber auch nicht überragend ist. Wenn man das Gehalt/Stunde berechnet ist man sicherlich besser gestellt als in vielen anderen Beratungsunternehmen. Natürlich auch schlechter als in einem Industrieunternehmen mit 35h-Woche, aber das ist ja auch klar, wenn man in einer Beratung arbeitet. Zusätzlich zum reinen Gehalt gibt es sehr attraktive Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jedem Mitarbeiter ist freigestellt, wie er Dienstreisen angeht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn es ältere Kollegen geben würde, wäre der Umgang genauso sympathisch.

Vorgesetztenverhalten

Passt. Möglichkeiten zur Rücksprache immer gegeben, keine großen Hierarchien und es wird auf Augenhöhe kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Super. Gute Ausstattung der Büros, flexible Arbeitsmöglichkeiten.

Kommunikation

Die Entscheidungen, wer welchen Projekten zugeordnet wird, sind nicht ganz transparent. Es gibt aber theoretisch schon Möglichkeiten zur Mitbestimmung, besonders bei Mitarbeitern, die schon länger dabei sind. Generell offene und transparente Kommunikation.

Gleichberechtigung

Ich kann keine Ungleichbehandlung feststellen. Mehr weibliche Kollegen würden sicher nicht schaden, aber das liegt natürlich auch daran, wer sich bewirbt.

Interessante Aufgaben

Natürlich auch projektabhängig. Eine Management-Beratung sind wir aber eher in Ausnahmefällen. Besonders in dem Bereich der digitalen Produkte & Services sind wir stark operativ unterwegs, in dem die allermeisten Berater tätig sind. Mehr Projekte in anderen Bereichen und auch bei anderen Kunden würden dem Unternehmen sehr gut tun. Lange Laufzeit der Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Häufige Mitarbeiter-Events

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist natürlich Projekt-abhängig, im Gesamtunternehmen herrscht eigentlich immer ein positives Klima.

Image

Nach außen kommuniziertes Image ist natürlich - wie bei allen anderen Unternehmen - beschönigend im Vergleich zur Realität. Mitarbeiter-Fluktuation ist relativ hoch, jedoch habe ich den Eindruck, dass die meisten Mitarbeitenden gern bei der DRIVE sind.

Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt und werden weder bezahlt oder anderweitig honoriert. Standard im Beratungs-Business: Man muss selbst auf sich achten, denn die meisten Vorgesetzten tun es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig, z.B. Mülltrennung

Karriere/Weiterbildung

Wer bereit ist, in seine Weiterentwicklung zu investieren, wird gefördert. Gerade für junge Menschen bieten sich hier schnell top Karriere-Chancen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Positiv: Inhaltlich gute Unterstützung und regelmäßige Rücksprachen. Negativ: Überstunden werden vorgelebt, Arbeitszeitgesetze wurden noch nie erwähnt.

Arbeitsbedingungen

Büro ist gut ausgestattet, ausreichende Anzahl an Bildschirmen und bessere Dockingstationen sind im Beschaffungsprozess.

Kommunikation

Monatlicher Call soll für den notwendigen Infofluss sorgen, die Kommunikation könnte jedoch bei wachsender Mitarbeiterstruktur künftig weiter ausgebaut werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sehr ordentlich, jedoch leisten die meisten auch sehr viel dafür.

Gleichberechtigung

In meinen Augen gibt es zwar zu wenige Frauen, diese werden aber fair und gleichberechtigt behandelt. Mehr Diversität im Team würde aber allen gut tun.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte sind definitiv vorhanden. Gerade zu Beginn kann es jedoch sein, dass man in einem Projekt eher als "verlängerte Werkbank" arbeitet. Geduld und Eigeninitiative machen sich hier bezahlt.