Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Wir - der DRK Kreisverband Leipzig-Stadt e. V. - fungieren als kompetenter Arbeitgeber im sozialen Bereich in Leipzig. Somit bieten wir als Kreisverband eine breites Spektrum an Leistungen für unterschiedliche Altersgruppen. Wir begleiten die Kleinsten, Familien, Menschen mit Behinderungen bishin zu Senioren.
Der DRK Kreisverband Leipzig-Stadt e.V. betreibt mit ca. 430 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen:
+ 10 Kindertagesstätten (davon 4 integrativ)
+ 1 Ambulante Pflege mit 2 Sozialstationen
+ 1 Alten- und Pflegeheim
+ 1 Einrichtung für Servicewohnen
+ 1 Wohn- und Wohnpflegestätte für Menschen mit Behinderung
+ 8 Gemeinschaftsunterkünfte für geflüchtete und asylsuchende Menschen
+ 1 großes Ausbildungszentrum für Erste Hilfe und einen Schulsanitätsdienst
+ 1 anerkanntes Beratungszentrum für Frauen, Familien und Geflüchtete
+ 1 Rettungsdienst gGmbH
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubtHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DRK Kreisverband Leipzig-Stadt e.V..
Sehr gut fand ich in erster Linie die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitenden. Aber auch, dass Firmenevents aktiv gefördert werden. Gemeinsame Mahlzeiten,... finden regelmäßig statt.
Seit einiger Zeit ein klares Umdenken und auch das spürbare Arbeiten auf Augenhöhe.
Zusatz-Angebote, wie Jobrad, Tankkarte oder Zuschuss zum Job-Ticket.
Dass man zwei Wochen für eine E-Mail-Antwort benötigt
Eigenständige Arbeitsweise
. Insgesamt bin ich hier echt happy und sehe, dass sich richtig was in der Unternehmenskultur tut. Auch die Führungsebene hat sich positiv verändert.
Kommunikationsebenen sind schlecht ausgebaut
AG ist etwas in der Zeit stecken geblieben, sollte moderner werden
Motivation anhand finanzieller "Spritzen" für langjährige MA
Wenig Interesse an der Einrichtung
Teilweise wenig Einsatz/Unterstützung für Personal/Kinder, die Eltern sind der Kunde.
Arbeitskleidung ist unpassend, teilweise kaputt oder man bekommt zu wenig
Vergütung: Tarifverhandlungen sind sehr lange und bringen kaum mehr Vergütung
Fällt mir gerade nichts ein.
nicht nur die normalen Mitarbeitervorteile, wie Tankkarte, Job Ticket, Bike Leasing anbieten, das machen mittlerweile fast alle, sondern höhere/andere Vorteile anbieten, die den AG auch attraktiver machen
Einkaufsvorteile, wie Supermärkte etc anbieten
- verbesserter Tarifvertrag (Prämien)
- Kommunikation zwischen Geschäftsstelle und Einrichtung
- Wertschätzung und Interesse an den unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern durch persönliches Auftreten (um beispielsweise die Jobs attraktiver zu machen)
Bei Neueinstellungen sollte vielleicht nicht nur die Vorgesetzte entscheiden nach Ende der Probezeit, sondern es sollt das Team gefragt sein, ob neue Kollegen eine Bereicherung sind.
mehr Fachkräfte einstellen, Checklisten und Papierkram digitalisieren, Dienstplanung digital gestalten, mehr Schlafmöglichkeiten für die Nachtdienste
Besser Kommunikation und Informationsweitergabe,
Klare Verantwortungskeiten
Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Leipzig-Stadt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ich fühle mich seit über 5 Jahren im Kreisverband angekommen... auch konnte ich von der erfahrenen Kolleginnen viel Wissenswertes aufsaugen...und wir können trotz viel Arbeit auch miteinander lachen...
Wir haben hier echt ein familiäres Miteinander. Das Arbeitsklima ist locker und vertrauensvoll. Die Kollegen halten zusammen wie Pech und Schwefel – sei es in stressigen Situationen oder im Alltag.
Manche Kollegen denken viel an sich selbst und vergessen das wesentliche. Wichtig ist dich davon nicht beeinflussen zu lassen
sowohl im eigenen Bereich als auch von der Geschäftsführung fühle ich mich gesehen, gehört und ernst genommen
sehr familiäres Arbeiten, es wird aufeinander acht gegeben und auch auf persönliche Situationen eingegangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Leipzig-Stadt ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Nicht empfehlenswert
Die Leitfäden, die das DRK widerspiegeln möchte, treffen nicht zu. Das image ist besser als es sein sollte
Welches Image? Jeden den ich treffe der nicht beim DRK arbeitet, weiß wie schlecht man dort behandelt wird und wie die Zustände sind. Man wird teilweise nur noch angegrinst wenn man sagt, dass man beim DRK arbeitet.
...schlecht, wer kann der geht, dies trifft nicht nur auf die Angestellten zu, sondern auch auf die Klienten...
Im Allgemeinen hat das Drk ein gutes Image, der Stadtverband nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Klein halten, klein bleiben
ich würde mir mehr Weiterentwicklungsmöglichkeiten wünschen und eine Honorierung dieser.
Durch gute DRK-Strukturen ist die Fortbildung gern gesehen und wird auch gefördert.
Weiterbildungswünsche werden umgesetzt und auch gern gefördert.
wird aktiv gefördert, könnte noch mehr sein