506 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
506 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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506 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fujitsu Frankreich Team - verheerende Auswirkungen auf mein Berufsleben!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei D + S communication Center Augsburg GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber soll wirklich überprüft werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Ich bin froh, dass ich aber mit dem Leben rausgegangen bin.
Arbeitsatmosphäre
Bei D+S cc Augsburg, heutige Avedo.
Im Fujitsu Frankreich Team, bei welchem man mit dem SAP der Produktion Fujitsu (Industriekaufmännisch) arbeitete, herrschte Angst nach Stellenabbau bei Fujitsu und Umstrukturierung bei D+S. Mit dem Call Center hatte die Arbeit nichts zu tun! permanent wurde meine Arbeit von übergeordneter Stelle zerpflückt, kein anderer aus dem Team hatte so einen Service gehabt, dabei hatte ich Themen, die hierarchisch geprüft werden sollten und ggf. Frei gegeben sollten, damit ich meine Arbeit machen kann und sich Fujitsu eben nicht beschwert.
Image
Ich frage mich schon, weshalb das Arbeitsamt mit so einem Arbeitgeber zusammen arbeitet und einen Stand auf einer Messe anbietet.
Das schlechte Arbeitszeugnis hat meiner Karriere geschadet! Ich bin Akademiker und habe etwas drauf. Hat es Spaß gemacht, sich zu profilieren ???
Work-Life-Balance
Toxisch.
Überstunden waren mit dem Gehalt abgegolten, Abrechnung hatte falsche Krankenkasse, falsches Gehalt. Falsche Steuerklasse. Hinweis und Rückfrage insbesondere zur falschen Krankenkasse, von der ich auch noch eine Karte geschickt bekam und mich wunderte, war sehr erbost aufgenommen worden.
Es gab auch eine hohe Krankenquote und Fluktuation. Es gab MA die gaben einen ehemaligen Burnout zu.
Ich empfand mich respektlos behandelt.
Es gab einmal in der Woche eine Stuhlkreis Kuschelstunde, wo jeder über Gefühle reden konnte. Wieso das, wenn es dann bei der Arbeit nur Kontrolle, Druck und Blockieren gibt?
Karriere/Weiterbildung
Nein! Es sollen immer Kosten gespart werden. Schulung unvollständig und Banalitäten. Ich dachte immer da hat jemand zu viel Zeit und muss deshalb Show machen und Unfrieden stiften.
Gehalt/Benefits
Abrechnung falsch, Personalservice dann erbost, bei Nachfrage, Überstunden verschwinden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Fluktuation, hohe Krankenquote.
Kollegenzusammenhalt
Es gab eine brutale Vetternwirtschaft. Wer wirklich Arbeit gut machen wollte, wurde blockiert. Oft hatte ich so viel Arbeit, ich hatte keine Zeit zu jammern.
"Ach komm, du brauchst das doch genau so".
Wenn ich sachlich vorher auf etwss hinwies, dass etwas auf die Füße fallen kann, war man erbost. Es war null sachlich.
Die Kollegen halfen, die konnten, es war schwierig für sie, weil der Stellenabbau lief, immer mehr Arbeit und wir Neuen brauchten auch noch Hilfe. Die meisten waren sehr nett, aber irgendwie selbst so voller Arbeit. Die neuen wurden auch noch schlechter bezahlt... Das war toxisch für das Team und das Klima.
Umgang mit älteren Kollegen
Vetternwirtschaft
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte das Gefühl, man sollte bewundern und aufschauen. Ich bin Akademiker, ich hatte Arbeitserfahrung, Auslandserfahrung. Ich kann niemanden bewundern, wenn es sachlich nicht geht. ICH mache doch die Arbeit den ganzen Tag!
Es wurde sich permanent in Szene gesetzt, ständig schulen was ich täglich doch 100mal richtig mache!! Und dannauch noch fehlerhaft geschult!!
Und zudem gar keine Zeit habe, von der Arbeit abgehalten zu werden. Zumal ich dann Ärger bekomme, wenn ich nicht schnell genug bin.
Wenn die Person nicht Bewunderung bekam, wurde systematisch alles genau unter die Lupe genommen. Am Schluss wurde ich falsch beurteilt mit einem schlechten Zeugnis! Das hatte Auswirkungen auf meine Karriere!
Über Ecken habe ich später heraus gefunden, dass gewisse Personen privat sehr viel Ärger hatten...
Arbeitsbedingungen
Furchtbar! Über Ecken habe ich später erfahren, dass sehr viele Arbeitnehmerschutzklagen liefen, das hätte ich auch tun sollen. Hohe Fluktuation,
Stuhl brach fast beim sitzen (bin sportlich), Tastatur mit Dreckschicht, der Futro hatte öfter Netzwerkprobleme und dann war ich öfter mit Helpdesk beschäftigt, während das Postfach überlief.
Null Rückhalt bei technischen Themen zu Fujitsu, immer der Mitarbeiter muss sich Infrage stellen.
Frauen werden stärker angetrieben, weil "Sie das brauchen ".
Ich hatte Nachteile für meine Karriere durch die schlechte Beurteilung. Hätte ich besser Die Stelle nicht gemacht!!!
Kommunikation
Selbstdarstellung. Show. Augenwischerei, aber vielleicht glauben das welche...
Gleichberechtigung
Empfand ich eher als fleißige Bienchen vs. entspannte Kartoffeln.
Interessante Aufgaben
Das Fujitsu Projekt war sehr interessant und vielseitig. Man hatte Einblick und wirkte für die komplette Fertigung industriekaufmännisch mit. Zzdem hatte man mit dem Land der Fujitsu Sales direkt zu tun in Landessprache. Teilweise wurde erzählt, dass früher die Gehälter bei D+S hier bei um die 1800 Netto lagen. Das ist mit der Tätigkeit in dem Callcenter nicht zu vergleichen!!
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So liebe ich meine Arbeit in der ambulanten Pflege, bei der PDL
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei D & S Unsere Pflege GmbH in Eckernförde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
Einen größeren Parkplatz für Firmen wie auch privat pkws
Arbeitsatmosphäre
Menschlichkeit, wir sind nur zusammen so gut, keiner wird im Stich gelassen! Alle für einen, einer für alle!
Work-Life-Balance
Arbeiten ist toll, wenn man auch mal planbares Frei hat, und das wird hier gross geschrieben!!
Kollegenzusammenhalt
Man ist im Ernstfall nie alleine, findet auch immer ein Ohr wenn man es braucht.
Vorgesetztenverhalten
Eine Mischung aus Freundin und Mutti
Kommunikation
Alle quatschen mit allen, es gibt geläster, aber nur bei den neuen, weil sie s noch nicht anders kennen
Interessante Aufgaben
Man bekommt nur Aufgaben, denen man gewachsen ist, oder man bekommt jemanden an die Seite, um zu wachsen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr familiär gute Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei d&s mannheim in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat immer ein offenes Ohr
Verbesserungsvorschläge
Mehr moderne Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Kommunikation
Immer auf stand
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma, harte Arbeit, interessante Aufgaben!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei D&S DigiSEC GmbH in Monheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Engagements, faire Konditionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sind noch zu Jung um schlecht zu sein...
Verbesserungsvorschläge
beschäftige mehr Leute!
Image
Noch zu jung..
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Zertifizierung einen Vorteil bringt, erhalt man eben diesen.
Gehalt/Benefits
Wer arbeiten kann/will, verdient ausreichend!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielflieger...
Arbeitsbedingungen
Hart aber Fair
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolle Firma, harte Arbeit, interessante Aufgaben!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei D&S DigiSEC GmbH in Monheim am Rhein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Engagements, faire Konditionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sind noch zu Jung um schlecht zu sein...
Verbesserungsvorschläge
beschäftige mehr Leute!
Image
Noch zu jung..
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Zertifizierung einen Vorteil bringt, erhalt man eben diesen.
Gehalt/Benefits
Wer arbeiten kann/will, verdient ausreichend!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielflieger...
Arbeitsbedingungen
Hart aber Fair
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mir fehlen die Worte und das im Call Center
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei D+S communication center jena in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Ideen die Mitarbeiter zu motivieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringer Lohn, Kundenorientierung ist eher Nebensache.
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitgeber gibt es an dem Standort nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Scheinbar locker
Image
Nicht hoch
Work-Life-Balance
Freie Tage
Karriere/Weiterbildung
Ständige Schulungen
Gehalt/Benefits
Je nach Position
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsprechend den Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Eher nicht
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Wer verkauft hat Freiheiten
Arbeitsbedingungen
Kurzzeitig auf einer Baustelle
Kommunikation
Viel Kommunikation
Gleichberechtigung
Je nach Aufgabe
Interessante Aufgaben
Eintönig
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Mehrfachbewertung
Schade, dass sich mit dem Namen Avedo das Vertrauen zum Unternehmen sinkt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei D + S gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muss ich im Moment viel Nachdenken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationsfluss fehlt, Theorie ist nicht gleich Praxis.
Verbesserungsvorschläge
Änderungen sind gut, wenn die Kollegen einbezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Entscheidungen die getroffen werden, erfährt man nur durch die Gerüchteküche. Es wird nicht offen miteinander gesprochen. Vertrauen = 0
Image
Avedo ist nur ein Name.
Work-Life-Balance
Im Moment, nein.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich. Strukturen werden ohne Rücksicht von Mitarbeitern geändert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird vieles weggelächet, wenn diese Themen angesprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen kann man reden, da sie täglich einen guten Job leisten.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Feedback oder Rückmeldungen.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein
Kommunikation
Fehlt einfach im Moment.
Interessante Aufgaben
Aufgaben machen Spaß, da sie sehr vielfälltig sind.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Anderer Name (Avedo), schlechterer Inhalt..
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei D+S in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Kommunikation ist lückenhaft und intransparent. Weitere Punkte spare ich mir.
Verbesserungsvorschläge
Keine mehr.
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Infrastruktur, Möbel, etc. Dreckig und abgenutzt.
Image
zu Recht schlecht.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten, wenn andere Feierabend oder frei haben. 365 Tage im Jahr.
Karriere/Weiterbildung
Vor 10 Jahren gab es noch Standortübergreifende Weiterbildungen zum Teamleiter/-manager bzw. Projektleiter. Dazu musste man ein eintägiges AC am Anfang und am Ende bestehen, mittlerweile....
Gehalt/Benefits
Unterirdisch!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Automaten für Snacks und Getränke in Plastikpfandflaschen.
Kollegenzusammenhalt
Einziger Lichtblick
Umgang mit älteren Kollegen
gerne genommen, allerdings nur bei entsprechender Leistung.
Vorgesetztenverhalten
----
Arbeitsbedingungen
nope...
Kommunikation
Erreichbarkeit der Personalabteilung und Einhaltung von AG-Pflichten (Abschlusszeugnis am letzten Arbeitstag. = Fehlanzeige
Gleichberechtigung
In der Tat werden (fast) alle gleich behandelt...
Interessante Aufgaben
Dank enger Vorgeben eher nicht
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D&S Druck- Familenunternehmen mit eigenen Vorstellungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei d&s siebdruck in Arnsberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einarbeitung und nich überfordern
Arbeitsatmosphäre
Bis zur Kündigung entspannt....man wird mit sowas wie einer Kündigung bzw Aufhebungsvertrag vorn Kopf gestoßen
Karriere/Weiterbildung
Viel leeres Gerede
Vorgesetztenverhalten
Man passt nicht zum Betrieb wenn es die Familie meint
Interessante Aufgaben
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Eigentlich ist man ohne Worte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei D S communication center Gera GmbH in Gera gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben beschriebene
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn
Mehr Urlaub
Mehr Qualität als Quantität
Sich besinnen wo sie ohne Arbeitnehmer sind .
Arbeitsatmosphäre
Es rumpelt . Falsche Versprechungen
Druck auf den Mitarbeiter und das schlägt sich auf das Arbeitsklima nieder. Entlassungen und es hagelt Kündigungen auch von Seiten der Mitarbeiter.
Sitzordnung ala Kindergarten und wehe du stehst auf.
Image
Mit Ströer wird alles besser ..
Dann frag ich mich warum soviele Leute gehen
Work-Life-Balance
Wenn die AHT stimmt gibt's ne freie Eintrittskarte zu Arcaden tanzt .Ehrlich ? Das könnt ihr Euch echt sparen .
World life Balance gibt es schon lang nicht mehr. Unmögliche Rotation .Wechsel von Spät auf Früh ..7 tage durch arbeiten .wird man krank steht man auf der Abschusa liste aber nicht ohne vorher aufgezählt zu bekommen was man der Firma gekostet hat.
Karriere/Weiterbildung
Interne Stellen werden angeboten
Gehalt/Benefits
6 Cent über dem mindestlohn 24 tage Urlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sortiert
Strom unnötig verbraucht also damit schon wieder aufgehoben
Kollegenzusammenhalt
Wenn man wegen seiner Kollegen auf Arbeit geht.Viele Halten zusammen und dennoch gibt es so den einen oder anderen Maulwurf.
Umgang mit älteren Kollegen
Na klar die braucht man ja weil die so schnell nichts anderes finden
Vorgesetztenverhalten
Nicht mehr das was es einmal war.
Arbeitsbedingungen
Keine Parkplätze und auch keine Alternativen
Flackernde Bildschirme
Schlechte Stühle
Trinken ist erlaubt
Mal einen kleinen Happen in den Mund nicht
Alles wird gemessen und wehe da ist was nicht grün.
Tägliche Änderungen schön als Arbeitsanweisung verpackt.
Wer nicht funktioniert und mitzieht hat Pech und fliegt raus
Kommunikation
Arbeitsanweisung und du hast zu folgen
Gleichberechtigung
Wie weggeblasen
Interessante Aufgaben
Nein .. Da ist nichts interessant
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.