Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dsa Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meetings gibt es viele, Sinn und Inhalt eher weniger. Immer die gleichen Themen nur mit anderen Wörtern.
In der Vergangenheit war das Bild eher gemischt. Mittlerweile ziehen alle am gleichen Strang, auch Häuser übergreifend.
Schlichtweg nicht vorhanden. Keine Gleitzeit, manche Abteilungen haben feste Home Office Tage. Jeden Tag bis 17:30 Uhr auf der Arbeit und das auch freitags tut nichts für das private Leben.
Kommt auf den Vorgesetzten an. Aus der Produktion bekommt man öfter ein offenes und entspannteres Verhalten mit. Im Vertrieb ist dies nicht der Fall. Man merkt den Stress nicht nur den Kollegen sondern auch den Vorgesetzten an, welche es wiederum an den Mitarbeitern auslassen. Es wird ein Miteinander auf Augenhöhe vorgegaukelt, aber sobald man sich umdreht ist das auch schon wieder alles anders. Man sollte aufpassen, wem man was erzählt. Micromanaging wird hier auch groß geschrieben. Flexible Arbeitszeiten werden schlecht geredet, aber selben jeden Tag später kommen und früher gehen… wer kann der kann
Egal in welcher Abteilung, es ist jeden Tag das gleiche abarbeiten der selben Aufgaben.
Unter den Kollegen gut. Man ist über die Jahre immer mehr zusammengewachsen und konnte sein Leid teilen. Lob gibt es eher selten. Eigene Ideen werden als schlecht dargestellt, nur damit sie später von den Vorgesetzten als tolle eigene Idee verkauft werden können.