19 Bewertungen von Bewerbern
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weg vom Standard: "wir kommen zurück auf Ihre Bewerbung. Da wir zahlreiche Bewerbungen erhalten müssen wir eine Auswahl zwischen verschiedenen Bewerbern treffen. Nach sorgfältiger Prüfung können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute."
Geben Sie dem Bewerber nicht das Gefühl sich mit seiner Bewerbung gar nicht beschäftigt zu haben! Ein wenig Zeit sollten Sie der Bewerbung schon geben.
So ein unangenehmes Interview hatte ich noch nie. Unglaublich provokant und unfreundlich. Ich frage mich wieso ich eingeladen wurde, wenn mein Profil so gar nicht gepasst hat?! Mit einem so schlechten Gefühl bin ich noch nie aus einem Gespräch gegangen. Mir war sofort klar- hier will ich nicht arbeiten. Ich hatte mit einer Absage gerechnet, doch nicht mal mehr für diese hat es gereicht. Eine Frechheit. Auch wenn einem die Nase des Kandidaten plötzlich nicht mehr passt sollte man doch noch professionell bleiben, kurz und schmerzlos das Gespräch hinter sich bringen und absagen können.
War alles ok.
Die DSGF hat eigentlich einen guten Ruf in der Branche, aber bei zwei Bewerbungen auf zwei verschiedene ausgeschriebene Positionen im Abstand von ca. 4 Monaten, gab es weder eine Eingangsbestätigung, geschweige denn eine Antwort. Die DSGF hat's offensichtlich nicht nötig.