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40 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,1
Score-Details

40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Vorsicht! Falsches Gebot ist Bindend und keine Datenlöschung von Bewerber

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei DSR Hotel Holding GmbH in Hamburg als Hotel Rezeptionist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wie von einem Hotel Unternehmen erwartet, wirst du Höflich eine Antwort bekommen. Beim Thema Vergütung sollte jeder sich in Acht nehmen, denn die Laune des AG‘s ändert sich sobald der AN sein Angebot auf die Vergütungshöhe nennt!
Die „automatische Absage“ folgt prompt...
Der zuvor als Aussichtskandidat angesehene Bewerber, hat nur sich unter dem üblichen Marktpreis eines berufserfahrenen Kandidaten zu verhalten. Andernfalls ist dieser nicht nur für diese Stelle unzulässig sondern darf mit noch schnellerer Absage bei ähnlichen Stellen des Unternehmens rechnen!
(Einmal ein Angebot abgegeben-was gleich dem Mindestlohn plus 10 Prozent war- zwei mal für unterschiedliche Positionen beworben. Zweite Absage erfolgte nach nur 2 Stunden !!!)

Fazit:
Dieser AG verspricht viele Benefits aber in Wahrheit hält er sich nicht einmal an eine faire Behandlung der Bewerber.
Viel Leistung erwarten und dabei auch nicht Fair bezahlen?
Für solche Leistungen gibt‘s den ersten Preis und der Platz ist die unterste Stelle...!

Bewerbungsfragen

  • Keine
  • Unterlagen lagen vor
  • Die Vergütung?
  • (Nicht Verhandelbar!)

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina JahnTeamleiterin Personalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, Ihren Eindruck unseres Bewerbungsprozesses auf Kununu zu schildern. Wir nehmen Kritik sehr ernst und sind immer dankbar für Ratschläge, die unseren Prozess verbessern.

Es tut uns leid, dass Sie keinen positiven Eindruck von unserem Bewerbungsprozess hatten. In all unseren Resorts richtet sich die Bezahlung nach dem Tarifvertrag des jeweiligen Bundeslandes, in dem sich das Resort befindet. Die Auswahl der Bewerber wird bei uns ausschließlich auf Grundlage der Qualifikation zur ausgeschriebenen Stelle getroffen. Sollten Sie den Eindruck erhalten haben, dass die Absage aufgrund des Gehaltswunsches erfolgt ist, tut uns dies leid.

Ihren Hinweis hinsichtlich der nicht vorhandenen Datenlöschung von Bewerbern können wir leider nicht nachvollziehen. Die Bewerberdaten werden bei uns gemäß den Vorgaben der Datenschutz-Grundverordnung automatisch anonymisiert.

Wir möchten Sie gern dazu einladen mit uns in den persönlichen Austausch zu treten. Sie können sich dazu gern telefonisch an Chris Lauterbach wenden. Sie erreichen ihn unter der Telefonnummer 040 300322-201.

Herzliche Grüße
Sabrina Jahn

Ich habe weder eine Eingangsbestätigung, noch Datenschutzerklärung erhalten. Gar keine Reaktion. Sehr unprofessionell.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei A-ROSA Sylt in List auf Sylt als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein professionelles Bewerbermanagement entsprechend des Datenschutzgesetzes wäre gerade im HR Bereich notwendig. Zumindest eine Eingangsbestätigung, Zu - oder Absage sollte normal sein. Für dieses Hotel anscheinend nicht.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Schnelle Rückmeldung, immer den direkten Ansprechpartner genannt bekommen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei DSR Hotel Holding GmbH in Hamburg als Mitarbeiter Reservierungsabteilung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das mit dem Vertrag hat schon relativ lange gedauert, könnte schneller gehen :)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nur eine Eingangsbestätigung, dann kam gar nichts mehr

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Louis C. Jacob in Hamburg als Spüler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber nicht im Regen stehen lassen.
Und zumindest eine Antwort auf Nachfrage zum Stand der Bewerbung.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Sehr schnelle Rückmeldung, ausführliche Erklärung, sehr netter Umgang

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Travel Charme Hotel GmbH & Co. KG in Berlin als Reservierungsmitarbeiter & Urlaubsberater (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe absolut keine Verbesserungsvorschläge.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia BoeminghausDirector Human Resources

Lieber Kununu Nutzer,

vielen Dank für deinen Kommentar und dein positives Feedback.
Schade, dass wir zu diesem Zeitpunkt nicht zueinander finden konnten, wir hoffen aber, dass es zukünftig wieder mal eine Möglichkeit für ein Gespräch geben wird.
Alles Gute weiterhin!

Mit besten Grüßen,

Julia Boeminghaus
Director Human Resources

Leider keine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Travel Charme Hotel GmbH & Co. KG in Berlin als Revenue Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Den Eingang der Bewerbungen bestätigen und eine zeitnahe Rückmeldung senden. Nachdem ich nach drei Wochen aktiv nachgefragt habe, wurde mir mitgeteilt, ich soll mich noch etwas gedulden. Mittlerweile ist die Stelle nicht mehr offen und es sind mehrere Monate vergangen. Eine Rückmeldung kam nie.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia BoeminghausDirector Human Resources

Lieber kununu-Nutzer,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Erfahrung hier zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie kein positiveres Erlebnis während Ihres Bewerbungsprozesses bei uns hatten, für den
entstandenen Eindruck entschuldige ich mich aufrichtig. Wir arbeiten an der Optimierung einiger internen Prozesse, welche uns dabei helfen, dass das Kandidatenerlebnis zukünftig positiver gestalten werden kann.
Gerne stehe ich Ihnen persönlich jederzeit für weitere Gespräche und weiteres Feedback zur Verfügung.

Ich wünsche Ihnen alles Gute,
mit besten Grüßen,

Julia Boeminghaus
Director Human Resources

Führung von Bewerbungsgesprächen definitiv noch ausbaufähig

3,2
Bewerber/inHat sich 2020 bei Travel Charme Hotel GmbH & Co. KG in Berlin als Assistant Group Controller beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Thema der Bachelorarbeit, Frage mit welcher Note ich mein Masterstudium abgeschlossen habe, Fragen zum Inhalt des Masterstudiums
  • Was ist Controlling, Unterschied zwischen Controlling und Yield Management

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia BoeminghausDirector Human Resources

Lieber kununu-Nutzer,

wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten.
Konstruktives Feedback ist uns sehr wichtig, da es uns dabei hilft uns stetig weiterzuentwickeln und unsere Prozesse zu optimieren. Für den entstandenen Eindruck entschuldige ich mich bei Ihnen.
Ich stehe Ihnen gerne jederzeit persönlich zur Verfügung.
Bitte melden Sie sich bei mir, sollten Sie Interesse haben, dass Gespräch noch etwas zu vertiefen.
Mit besten Grüßen,

Julia Boeminghaus
Director Human Resources

Super Küchenteam, schlechte HR

1,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei Louis C. Jacob in Hamburg als Koch Azubi beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Qualität der Küche aufs Management übertragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unkomplizirrt über Skype

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Travel Charme Hotel GmbH & Co. KG in Berlin als sales manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Zusage fehlen mir noch Angaben zu den anstehenden Dienstreisen. Eine gute Planung ist für mich als Arbeitende Mutter sehr wichtig!

Bewerbungsfragen

  • 15 Jahre im Verkauf, fast 30 Jahre in der Tourismusbranche - das sind wohl die annahmekriterien denke ich!
  • Veränderungen beim bisherigen Arbeitgeber hat mich entschieden was anderes zu machen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia BoeminghausDirector Human Resources

Lieber kununu-Nutzer,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns über Ihr Feedback und selbstverständlich auch, dass wir Sie für uns gewinnen konnten!
Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei uns!
Beste Grüße
Julia Boeminghaus
Director Human Resources

Offenes und angenehm lockeres Gespräch auf Augenhöhe

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Travel Charme Hotel GmbH & Co. KG in Berlin als F&B Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

So bleiben wie sie sind

Bewerbungsfragen

  • Wie lange ich in der Region wohne. Was mache ich mit meiner Freizeit. Wie sehe ich meine Arbeit an. Was möchte ich persönlich erreichen. Was erwarte ich von meinem neuen Arbeitgeber.
  • Wechselgesuch für neue Herausforderung. Tolles Projekt mit diesem Hotel in dieser Region.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia BoeminghausDirector Human Resources

Lieber kununu-Nutzer,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Erfahrung des Bewerbungsprozesses zu kommentieren. Schade, dass es aktuell nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist, hoffentlich kreuzen sich unsere Wege ein anderes Mal.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Beste Grüße
Julia Boeminghaus
Director Human Resources

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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